ngocha666
Xàm 0 Lít
VN hay Tây như nhau cả trong thế giới phẳng này. Manager nó ghét nó đéo thiếu cách ép mày hoặc nó ra cái bài outsource hết vị trí của mày sang cho bọn Ấn với Phillipines để làm redundancy. Càng cty lớn thì bọn HR với luật sư (General counsel & Legal) nó càng hùng mạnh. Nó chấp mày kiện luôn. Để xem mày có đủ tiền và thời gian theo đến cùng ko.
Quan trọng là mày biết mình biết người, ở đâu cũng thế. Công việc của mày đặc thù chuyên biệt ko phải ai cũng làm dc thì dm manager cũng phải lễ mày 1 phép. Tao đã gặp phải cái cảnh con manager nó đéo ưa tính tao thẳng thắn quá, nó cho là bất lịch sự (Tây đấy mày ạ, nó chả khác gì VN về cái khoản nói 1 đằng nghĩ 1 nẻo đâu). Cuối cùng con đấy bị cho redundant 2 năm trc rồi còn tao thì đã 2 lần lên lon, sắp sửa nhảy mẹ nó đi chỗ khác nếu muốn. Dính phốt đến mức bị ghi vào hồ sơ lý lịch thì nên khôn mà chuồn sớm. Còn nếu chưa đến mức đấy thì tự vấn xem mày cần nó nhiều hơn hay nó cần mày nhiều hơn. Chúc may mắn.
Quan trọng là mày biết mình biết người, ở đâu cũng thế. Công việc của mày đặc thù chuyên biệt ko phải ai cũng làm dc thì dm manager cũng phải lễ mày 1 phép. Tao đã gặp phải cái cảnh con manager nó đéo ưa tính tao thẳng thắn quá, nó cho là bất lịch sự (Tây đấy mày ạ, nó chả khác gì VN về cái khoản nói 1 đằng nghĩ 1 nẻo đâu). Cuối cùng con đấy bị cho redundant 2 năm trc rồi còn tao thì đã 2 lần lên lon, sắp sửa nhảy mẹ nó đi chỗ khác nếu muốn. Dính phốt đến mức bị ghi vào hồ sơ lý lịch thì nên khôn mà chuồn sớm. Còn nếu chưa đến mức đấy thì tự vấn xem mày cần nó nhiều hơn hay nó cần mày nhiều hơn. Chúc may mắn.
