T muốn nghỉ việc !

Nhìn đa chiều lên. Coi như áp lực để thử thách. M than vãn cũng ko thay đổi đc gì. Tập sống vị kỷ đi
 
Nhìn đa chiều lên. Coi như áp lực để thử thách. M than vãn cũng ko thay đổi đc gì. Tập sống vị kỷ đi
Đm hay lắm . Cảm ơn m đã nói 1 câu làm t động lực hết tháng
 
vấn đề việc nhận mới là 1 mớ bòng bong, cty ma số liệu vcl nên đâu phải t nói nhận là làm được vì đã ma rồi thì éo có công thức, sổ sách gì hướng dẫn cả. nên t stress vcl. trường hợp t làm được t mới dám mạnh dạn deal lại lương, đây t còn ngao ngán mà mày
thì nghỉ mẹ đi mày bảo mày đéo làm được đm sống có mấy chục năm thôi tìm việc gì nhẹ đầu mà làm, còn nặng đầu thì xác định lương phải cao không thì đéo làm
 
thì nghỉ mẹ đi mày bảo mày đéo làm được đm sống có mấy chục năm thôi tìm việc gì nhẹ đầu mà làm, còn nặng đầu thì xác định lương phải cao không thì đéo làm
Loz mẹ nó lắm việc vcl . Mà lương ba cọc ba đồng
 
thì nghỉ mẹ đi mày bảo mày đéo làm được đm sống có mấy chục năm thôi tìm việc gì nhẹ đầu mà làm, còn nặng đầu thì xác định lương phải cao không thì đéo làm
ờ, hiện tại thì t ngồi vp, nghỉ t7 chủ nhật, tháng 8 triệu. giờ qua nắm cái báo cáo quyết toán mà ma mị tao chán ko có động lực đi làm, xin nghỉ thì có mang tiếng đùn đẩy trách nhiệm, cty đào tạo,... ko
 
ờ, hiện tại thì t ngồi vp, nghỉ t7 chủ nhật, tháng 8 triệu. giờ qua nắm cái báo cáo quyết toán mà ma mị tao chán ko có động lực đi làm, xin nghỉ thì có mang tiếng đùn đẩy trách nhiệm, cty đào tạo,... ko
tiếng cái đéo gì mày sợ nghỉ là hết kệ cm chúng nó, sống mà cả nể như mày đéo làm được việc lớn đâu
 
Phải xem bản thân có kiếm đc việc gì khá hơn k đã chứ. Việc đéo nào cũng chán thì ăn cứt à.
Loz t có thg quản lý hãm loz ko thì t sẽ đi làm trong trạng thái vui vẻ và đ chán nhanh đến thế
 
Loz t có thg quản lý hãm loz ko thì t sẽ đi làm trong trạng thái vui vẻ và đ chán nhanh đến thế
M nên nhìn đa chiều hơn. M hình dung m là thằng quản lí đi, có 1 đứa nv như m, thì thằng quản lí (là m đấy) sẽ làm gì? Nếu m thấy ờ, cũng có lí thì m thử thách thêm đi. Vd, việc khó, chưa biết làm thì m thật thà hỏi người khác, hỏi thằng quản lí ấy. biết đâu qua thử thách m thành ra giỏi việc, lương cao hơn, m lại thích việc đó thì sao.
 
tao rối lòng trăm bề, chắc cố gắng giờ cũng tháng 10 rồi, đầu năm nghỉ có hợp lý ko
đấy tao biết ngay kiểu gì mày cũng ráng hết năm để lãnh tháng 13 mà, sau đấy quen cmn việc lại đéo nghỉ, xong lại bị thằng Lồn nào đấy nghỉ việc bắt mày gánh lại lên than thở lại chờ cuối năm đm cả đời mày đéo bao giờ thoát khỏi vòng lẩn quẩn
 
đấy tao biết ngay kiểu gì mày cũng ráng hết năm để lãnh tháng 13 mà, sau đấy quen cmn việc lại đéo nghỉ, xong lại bị thằng lồn nào đấy nghỉ việc bắt mày gánh lại lên than thở lại chờ cuối năm đm cả đời mày đéo bao giờ thoát khỏi vòng lẩn quẩn
chả lẽ tao lại chửi vào mặt m là dm m nói đúng vl, thôi t im ỉm 1 2 3 t nghỉ thôi, thanks m đã khai sáng phần nào
 
M nên nhìn đa chiều hơn. M hình dung m là thằng quản lí đi, có 1 đứa nv như m, thì thằng quản lí (là m đấy) sẽ làm gì? Nếu m thấy ờ, cũng có lí thì m thử thách thêm đi. Vd, việc khó, chưa biết làm thì m thật thà hỏi người khác, hỏi thằng quản lí ấy. biết đâu qua thử thách m thành ra giỏi việc, lương cao hơn, m lại thích việc đó thì sao.
Mày nghĩ xem nó lên đến chức q.lý đó rồi, thì nó lo cho nó hay lo cho mày !! Nó chỉ là cái thằng duyệt deal, q.lý đầu việc, triển khai KPI cty đưa xuống thôi, mày làm đc thì làm, ko theo nổi thì biến, dưới cương vị q.lý như nó chỉ muốn kiếm thằng nào làm đc việc và dễ để nó sai khiến !! Nó ko thích mày lý luận nhiều, chỉ cần mày đc ra kết quả hay ko thôi hoặc ép việc ko đc mày, thì bắt lỗi vặt cho mày nản nghi, hoặc ngâm đơn của mày éo thèm xử lý !!

Nên đi làm, tao kinh qua nhiều cty rồi, quan trọng nhất là thằng q.lý trên mày thế nào, hai là môi trường làm việc ma cũ ma mới bên mày, tụi nó có tạo điều kiện hợp tác hay ko, hay tỏ ra thưởng đẳng phải đi xin xỏ tụi nó, đi bắt chuyện với tụi nó, ko nó bỏ mày tự bơi, mày càng sai nó càng thích, mà trước khi làm mày hỏi nó éo chỉ - thì tao khuyên thật với mày nếu môi trường làm việc đúng như vậy thì nghỉ luôn khỏi phải suy nghĩ !! Nốt lương tháng biến lẹ , ở càng lâu cang thiệt thân, đời có bao lâu tinh thần sức khỏe bn tiền cũng ko đủ bằng đc !!
 
Mày nghĩ xem nó lên đến chức q.lý đó rồi, thì nó lo cho nó hay lo cho mày !! Nó chỉ là cái thằng duyệt deal, q.lý đầu việc, triển khai KPI cty đưa xuống thôi, mày làm đc thì làm, ko theo nổi thì biến, dưới cương vị q.lý như nó chỉ muốn kiếm thằng nào làm đc việc và dễ để nó sai khiến !! Nó ko thích mày lý luận nhiều, chỉ cần mày đc ra kết quả hay ko thôi hoặc ép việc ko đc mày, thì bắt lỗi vặt cho mày nản nghi, hoặc ngâm đơn của mày éo thèm xử lý !!

Nên đi làm, tao kinh qua nhiều cty rồi, quan trọng nhất là thằng q.lý trên mày thế nào, hai là môi trường làm việc ma cũ ma mới bên mày, tụi nó có tạo điều kiện hợp tác hay ko, hay tỏ ra thưởng đẳng phải đi xin xỏ tụi nó, đi bắt chuyện với tụi nó, ko nó bỏ mày tự bơi, mày càng sai nó càng thích, mà trước khi làm mày hỏi nó éo chỉ - thì tao khuyên thật với mày nếu môi trường làm việc đúng như vậy thì nghỉ luôn khỏi phải suy nghĩ !! Nốt lương tháng biến lẹ , ở càng lâu cang thiệt thân, đời có bao lâu tinh thần sức khỏe bn tiền cũng ko đủ bằng đc !!
giống công ty cũ của t vl, thế mà t vẫn làm được tận 4 năm mới nghỉ ra làm riêng. Tầm tuổi trưởng thành rồi thì cũng đéo quan trọng những vấn đề gì khác cứ đúng ngày đến tháng trả lương đầy đủ là được !
 
T cungz làm xnk, vừa nói chuyện với tp và TP ns r, giờ về viết đơn trình, chờ duyệt, đi tìm thử thách mới, tgd bên t kém vl. Chán..
 

Có thể bạn quan tâm

Top