Tại sao giới trẻ bây giờ hỏi nó về ý tưởng kinh doanh, bọn nó đều trả lời…

Hãy kinh doanh công việc gì mà mày biết rõ nhất, giỏi nhất thì tỉ lệ thành công sẽ cao hơn những thứ mà mày tay ngang.
 
Bọn mày nói phét vừa thôi. Chỗ tao khu đô thị mọc lên. Đủ các hàng quán dịch vụ mọc lên. Tính ra riêng khu đấy thì có khoảng 4-5 quán cafe, 4-5 quán trà sữa. Nhưng còn cả hàng chục, cả trăm các quán khác. Nên đâu phải ai cũng mở quán cafe. Trong 100 thằng có 4-5 thằng mở quán cafe. Thế mà chúng mày lại bảo số đông cứ khởi nghiệp là mở quán cafe? Ảo vãi
1 năm bao nhiêu chuỗi cafe, quán nước nhượng quyền thương hiệu mở ra rồi chết ? Cái đấy nó lù lù ra lại còn ko thấy. Cái trend "mình thất bại rồi các bạn ạ" trên tiktok cũng toàn quay quán cafe đấy.
Nếu mày chưa biết hoặc trẻ quá để biết thì t list hộ mày nhé:
- Cách đây hơn chục năm thì đua nhau mở cafe truyền thống, mở rộ ra 1 đợt thi nhau mở rồi tạch hết, đóng cửa.
- Tầm 2012-2013, bắt đầu có trend mở các quán đồ takeaway như Urbanstation, hết trend thi nhau dẹp tiện. Người ta ít uống đồ đá xay.
- Tầm 2014-2018 thi nhau mở quán cafe dành cho dân văn phòng, có wifi ngồi cả buổi. Sau khi nhận ra dân vp tới đó ngồi cả buổi làm việc uống ít mà lại tốn điện thì các quán kiểu này cũng tạch dần.
- 2016-2020: Khỏi nói thì ai cũng biết là thi nhau mở quán trà sữa, mở 1 đống rồi chết. Chính tao cũng là người đi setup quán trà sữa. Xong rụng hết.
- 2018-2021: thi nhau mở trà tranh bụi phố, mày có biết ở VN cả 1 nghìn quán như này mở ra rồi tạch gần hết ko.
Tại sao mấy bọn bán/kd nhượng quyền nó lại chọn quán cafe, vì hầu hết ai khởi nghiệp cũng thích mở cafe là vì thế. Cái hiện tượng này nó có từ lúc tao còn nhỏ và trước đấy cũng có luôn.
Còn chỗ mày nó ở tỉnh, thị trường nó khác, ko đại diện cho số đông. Sinh viên lên đại học thích bán quần áo với mở cafe lắm.
 
Những năm gần đây tao thấy báo đài hay đề cao về tinh thần khởi nghiệp, về những doanh nhân trẻ dám nghĩ dám làm. Mở báo nào cũng thấy bàn về khởi nghiệp, những câu chuyện đẫm nước mắt về những ngày đầu gian nan khởi nghiệp của những doanh nhân trẻ đẹp lã lơi, những buổi hội thảo khởi nghiệp, những giải thưởng vinh danh tài năng kinh doanh,… Người người nhà nhà đều bàn tán về khởi nghiệp.
Dẫu biết rằng khởi nghiệp là bàn đạp để đột phá, tạo ra những giá trị tốt cho xã hội nhưng nếu ai cũng làm lãnh đạo thì ai sẽ làm nhân viên, không có chiến binh thì tướng quánh bằng gì
Lương cơ bản quá thấp, tâm lý sợ bị sa thải sau 30 tuổi, môi trường chất lượng sống như con cặc,.... nên người người muốn làm chủ, nhà nhà muốn làm giàu. Mạt vận dân tộc là từ đây
 
Lương cơ bản quá thấp, tâm lý sợ bị sa thải sau 30 tuổi, môi trường chất lượng sống như con cặc,.... nên người người muốn làm chủ, nhà nhà muốn làm giàu. Mạt vận dân tộc là từ đây
Tuy nhiên, có vẻ như xã hội hiện đang hơi quá đà trong việc tôn vinh khởi nghiệp này mà quên đi một nhóm đối tượng đông hơn và cũng quan trọng không kém, đó là lực lượng làm chuyên môn.

Có một điều hiển nhiên là không phải ai cũng có tố chất lãnh đạo và kỹ năng quản lý. Có những người mà nếu để họ là một nhân viên chuyên môn thì cuộc đời họ sẽ tỏa sáng, nhưng cũng cùng người đó nếu “ép” họ làm lãnh đạo thì xã hội sẽ mất đi một chuyên gia giỏi và có thêm một lãnh đạo tồi.

Một cụm từ hay được dùng riết thành quen là “làm chủ/làm thuê”. Cách gọi này vô tình tạo ra cảm giác cho các bạn trẻ rằng hình ảnh người làm chủ mới vinh quang, còn đám làm thuê là những đứa thất bại, làm thuê là đi làm thuê làm mướn cho người khác, ai muốn sai bảo gì cũng được. Thực tế thì chỉ cần bạn có năng lực thì đa số trường hợp những người lãnh đạo (đích thực) phải đi chiêu mộ, o bế bạn để về làm chung với họ. Mình thích gọi là là những người làm chuyên môn hơn.
 
Tao đang bảo làm cái j thì cũng phải đầu tư tiền tỉ mà thu bạc lẻ ấy
Thế là mày chưa đi ngược lại triết lý của mấy ông băng búa liềm rồi =))
 
Tuy nhiên, có vẻ như xã hội hiện đang hơi quá đà trong việc tôn vinh khởi nghiệp này mà quên đi một nhóm đối tượng đông hơn và cũng quan trọng không kém, đó là lực lượng làm chuyên môn.

Có một điều hiển nhiên là không phải ai cũng có tố chất lãnh đạo và kỹ năng quản lý. Có những người mà nếu để họ là một nhân viên chuyên môn thì cuộc đời họ sẽ tỏa sáng, nhưng cũng cùng người đó nếu “ép” họ làm lãnh đạo thì xã hội sẽ mất đi một chuyên gia giỏi và có thêm một lãnh đạo tồi.

Một cụm từ hay được dùng riết thành quen là “làm chủ/làm thuê”. Cách gọi này vô tình tạo ra cảm giác cho các bạn trẻ rằng hình ảnh người làm chủ mới vinh quang, còn đám làm thuê là những đứa thất bại, làm thuê là đi làm thuê làm mướn cho người khác, ai muốn sai bảo gì cũng được. Thực tế thì chỉ cần bạn có năng lực thì đa số trường hợp những người lãnh đạo (đích thực) phải đi chiêu mộ, o bế bạn để về làm chung với họ. Mình thích gọi là là những người làm chuyên môn hơn.
làm chủ đéo đủ tranh thủ làm thuê
một thế hệ culi vô kỷ luật, khởi nghiệp báo nhà, mẫu hệ kiểu mới đang đón chờ các cháu gen Rét
 

Có thể bạn quan tâm

Top