Có Hình Tâm sự đời công nhân
- Tạo bởi Risa185
- Start date
tao xứng đáng với e nó hơn m nhé
tề thiên đệ thú
Chúa tể đa cấp
bodothanthien
Địt Bùng Đạo Tổ
Làm nhân viên, công nhân sướng bỏ mẹ, làm xong việc được giao ăn ngon ngủ kỹ éo phải lo lắng gì, làm sếp lãnh đạo đến ăn ngủ ỉa còn éo yên, có tiền cũng có thời gian hưởng thụ éo đâu
M k trực tiếp ở cty đó nên m thấy ảo nhưng nếu m ở cty đó m sẽ tâm phục khẩu phục
• Khi mà nguyên liệu A cty đang nhập vào 55k/1sp thì t deal với nhà cung cấp còn 44k/1 sp. Nguyên liệu B cty nhập vào 19k/1sp thì t deal còn 5k/1 sp vv và mây mây
=> M thấy 1 cái thì k giảm được bao nhiêu tiền nhưng số lượng lớn thì khác đấy.
Đó là nguyên liệu dùng cho sản xuất nhá
• Đến phần chi phí sinh hoạt chi ra trong khi làm việc (băng keo, màng bọc, bao nilon, bao đựng rác, bút thước, ...vv) mỗi tháng chi ra k tháng nào dưới 100tr đồng mà khi vào lv mức chi ra chỉ loanh quanh 50 đến 60tr
• Tiếp theo tác phong làm việc của mọi người đã được t set up lại theo tiêu chí "Trình bày kết quả chứ đừng nói về quá trình"
Với từng này sự thay đổi thì t có vinh dự được gặp sếp tổng liệu còn ảo k?
Chính cái con bé kế toán (cháu ruột của bả) còn phải công nhận từ ngày t vào lv cty chi ra ít tiền hẳn lại, nó k phải xin tiền từ bả nhiều nên bả cũng ít chửi nó hơn (Còn lúc trước suốt ngày bị chửi vì đưa giấy đề xuất chi tiền cho bả kí )
T mà nói ra tên sếp tổng là m hết hồn liền ó ,, nhưng mà t k nói đâu. Vinh dự gặp sếp tổng đã là gì, t còn được mới sang nhà riêng của sếp chơi và ăn tiệc nữa í
Nội thất nhà bả VIP lắm m ơi. cái thìa nhỏ múc cf thôi loại rẻ nhất cũng 800k, cái tô đựng canh rẻ nhất cũng 10tr, cái bình pha trà cũng loanh quanh vài chục triệu vv
Đây là vài góc nhà riêng của bả , k phải ai cũng vào được căn này vì có 1 tổ bảo vệ ở phía trước.
Ở VN này, từ SG đến Vũng Tàu lẫn Hà Nội và Đà Nẵng, các vị trí đắc địa bả sở hữu cả khu chạy dài chứ kp 1 - 2 căn lẻ tẻ đâu, riêng tiền thuê mặt bằng của bả thôi là 1 tháng hơn 2 tỉ đó, m tin hay k thì cũng tùy m thôi nà
Hồng Nhan
Phó thường dân
Thế m bị ghét là phải, đá chén cơm của bn đứa công nhân nghèo, mỗi tháng con cái mấy cha đó mất mấy hộp sữa. Làm vậy là làm giàu cho bọn tư bản bóc lột. May cho m chưa bị úp sọt ngoài cổng nhà máy, hay m cảm nhận đc nguy cơ r nên zọt lẹ hảM k trực tiếp ở cty đó nên m thấy ảo nhưng nếu m ở cty đó m sẽ tâm phục khẩu phục
• Khi mà nguyên liệu A cty đang nhập vào 55k/1sp thì t deal với nhà cung cấp còn 44k/1 sp. Nguyên liệu B cty nhập vào 19k/1sp thì t deal còn 5k/1 sp vv và mây mây
=> M thấy 1 cái thì k giảm được bao nhiêu tiền nhưng số lượng lớn thì khác đấy.
Đó là nguyên liệu dùng cho sản xuất nhá
• Đến phần chi phí sinh hoạt chi ra trong khi làm việc (băng keo, màng bọc, bao nilon, bao đựng rác, bút thước, ...vv) mỗi tháng chi ra k tháng nào dưới 100tr đồng mà khi vào lv mức chi ra chỉ loanh quanh 50 đến 60tr
• Tiếp theo tác phong làm việc của mọi người đã được t set up lại theo tiêu chí "Trình bày kết quả chứ đừng nói về quá trình"
Với từng này sự thay đổi thì t có vinh dự được gặp sếp tổng liệu còn ảo k?
Chính cái con bé kế toán (cháu ruột của bả) còn phải công nhận từ ngày t vào lv cty chi ra ít tiền hẳn lại, nó k phải xin tiền từ bả nhiều nên bả cũng ít chửi nó hơn (Còn lúc trước suốt ngày bị chửi vì đưa giấy đề xuất chi tiền cho bả kí )
T mà nói ra tên sếp tổng là m hết hồn liền ó ,, nhưng mà t k nói đâu. Vinh dự gặp sếp tổng đã là gì, t còn được mới sang nhà riêng của sếp chơi và ăn tiệc nữa í
Nội thất nhà bả VIP lắm m ơi. cái thìa nhỏ múc cf thôi loại rẻ nhất cũng 800k, cái tô đựng canh rẻ nhất cũng 10tr, cái bình pha trà cũng loanh quanh vài chục triệu vv
Đây là vài góc nhà riêng của bả , k phải ai cũng vào được căn này vì có 1 tổ bảo vệ ở phía trước.
Ở VN này, từ SG đến Vũng Tàu lẫn Hà Nội và Đà Nẵng, các vị trí đắc địa bả sở hữu cả khu chạy dài chứ kp 1 - 2 căn lẻ tẻ đâu, riêng tiền thuê mặt bằng của bả thôi là 1 tháng hơn 2 tỉ đó, m tin hay k thì cũng tùy m thôi nà
tao ko biết cty nào mà quản đốc được 50 70 củ luôn chứ quản đốc luxshare cũng chỉ loanh quanh 30 củ, luxshare là to lắm rồi m ạ. @Risa185
Sửa lần cuối:
tề thiên đệ thú
Chúa tể đa cấp
chính vì tao chưa có tiền nên tao mới phải sống như vậy đó m, tính cày thêm thời gian nữa thì nghỉ đi làm việc khác m ạ, nhưng nói gì thì ns ko có tiền là khổ nhất m ơi
begai13t
Mai là mùng một
địt nhao bắn tinh
EdisonChen
Già làng
Đồng nghiệp hãm Lồn thì đấm hoặc kệ mẹ nó nhé
Lí do t ngại viết những bài nghiêm túc cũng là vì t dự đoán sẽ có nhiều đứa k tin điều t nói và t sẽ mất tg để giải thích hoặc chứng minh (T giải thích lần này nữa rùi t đi lv đây nhé, còn m hoặc bất kì tin hay k thì tùy )
Chuyện sếp tổng tin tưởng t được tất cả mọi người công nhận (dù tâm bọn nó có phục như khẩu hay k thì t đéo biết) , tchỉ biết là tất cả phiếu đề xuất chi tiền ra mua nguyên liệu phải có chữ kí của t trước rùi mới được đưa lên sếp
Con bé Nhi này là t bực và giận nó rất nhiều vụ rùi.
• Đầu tiên là tác phong khi làm việc: 8h làm việc mà cứ 8h 10, 8h 15 mới đến, rùi loay hoay dắt xe, ăn sáng, ra cổng mua cf, vv Buổi chiều 13h làm việc mà 13h 20 cả văn phòng còn chưa ngủ dậy 🥲🥲 (Sếp tổng ở nước ngoài nhiều hơn ở VN và sếp quá bận nên k thể check camera để kiểm tra hằng ngày được )
• Tiếp theo là vụ việc nó dám tự ý sửa bản tính định mức viết tay của t làm chênh lệch gần 100tr,, thiệt hại cty phải chịu trong khi lỗi do nhà cung cấp (việc này t gọi điện thoại nói chuyện với nó nên k có tin nhắn để show ) Lỗi do ai thì chỗ đó chịu trách nhiệm, nhưng nó dám tự ý sửa lại định mức mà t đã tính và kí tên giao cho nó, để nó trình lên sếp nên là t giận lẫy - k kí tá gì cho nó hết 😤😤😤
Rất may là hôm đó trời xui đất khiến nên t lại coi lại cái bảng chi phí lần nữa và phát hiện ra trước khi nó nộp lên sếp chứ k thì t ăn cho hết ( vụ này nó đã lẽo đẽo theo sau t xin lỗi cả buổi chiều vì quên k báo lại với t, nhưng mà t vẫn giận vì nó ảnh hưởng tới uy tín nghề nghiệp của t , và nếu chẳng may sếp lại nghĩ t gian lận thì nó còn ảnh hưởng cả uy tín về danh dự nữa 😥😥😥)
Sau cuộc họp mà t kể ở cmt đầu tiên thì sếp phó (con trai bả ) hẹn t đi cf để bàn về cv và nhân sự trong tg sắp tới , tại cuộc nc đó thì t biết được rằng cả 2 sếp muốn cho Nhi nghỉ việc trước tết ,
Ngay sáng hôm sau là t gọi cho con bé Nhi để "nhắc" nó liền ,, k những nhắc mà t còn gánh giúp luôn một lượng lớn công việc của nó bị ứ đọng nữa , gần 2 tuần trời t mò mẫm tới nửa đêm vì nó (nên sau đó nó tặng t 1 thỏi son , dù vài trăm ngàn thui và dù t chẳng dùng tới nhưng t rất vui ☺️☺️)
T từng nhắn tin trực tiếp cho sếp tổng để xin cho Nhi ở lại làm việc và t xin hứa sẽ set up lại tác phong và năng lực của nó trong 2 tháng, xin sếp cho t 2 tháng để t nắn lại nó vv (t cố tình xin 2 tháng để kéo dài thời gian qua Tết chứ t biết là t k thể nắn được cái năng lực của nó đâu 😥😥)
T nhớ là hôm đấy t khóc rất nhiều , t còn thu cả voice để gửi cho bả ,, chỉ mong bả biết rằng nếu bả cho Nhi nghỉ việc thì t sẽ buồn lắm
Do chế độ gì đó của Viber nên Viber k hiển thị các tin nhắn đó nữa nên t k có gì để để show cho bọn m. T tạm thay thế bằng tin nhắn của Nhi v
Với chế độ đãi ngộ trên 3 năm là 2 tháng tiền thưởng tết mà nếu t k tìm cách giữ nó lại thì nó đã k có 22tr tiền thưởng rùi ☺️☺️
Nếu t là loại chơi bẩn, soi mói sai phạm của người khác để báo cáo lấy thành tích thì bây giờ Nhi sẽ k nhắn cho t những dòng như đâu bọn m ạ
Ngày còn làm công nhân trong cty ,, t từng tự tay đánh 1 con tổ trưởng và cho người đón đường đánh cảnh cáo + đập nát xe máy của 1 ông quản đốc ,, nên dĩ nhiên là t hiểu nên làm gì để k bị đánh và vẫn được quý mến ngay cả khi t và họ đã thôi việc
Vậy nên khi t giữ vai trò leader thì bất kì ai sai phạm t đều nhắn tin riêng để góp ý, phải khi nào một lỗi mà họ lặp lại trên 3 lần thì t mới đưa vấn đề lên cấp trên bọn m ạ
Rất may mắn là t chưa thấy ai lặp lại lỗi nào quá 3 lần cả ,, thường thì mỗi lỗi họ chỉ sai 1 lần hoặc cùng lắm là lần thứ 2 thôi
Cho nên bọn nó bây giờ vẫn rất mến t , khi có dịp đêù hẹn nhau cf ăn nhậu các kiểu ☺️☺️
Đm t soạn đồ ra làm rùi mà t phải cmt thêm 1 cái để đính chính về vụ con bé Nhi bọn m ạ 😥😥
Vì ông trời cho t cái năng khiếu là nhận diện nhân cách của 1 người rất nhanh nên chỉ cần tiếp xúc trực tiếp với ai đó tối đa 1 tháng là t đã hiểu được phần nào nhân cách của họ rùi
Và con Nhi là đứa sát sườn t nhất ,, vì sếp giao nó cho t nên lúc nào nó cũng kè kè theo t. Sau mấy tháng lv thì dĩ nhiên là t HIỂU VÀ TIN rằng có uẩn khúc trong vụ nó chỉnh sửa, chứ nó k phải là đứa tham lam để gian lận mấy cái vớ vẩn như thế.
Sau khi bị t hỏi thì nó nói là do con bé bên cty của Nhà cung cấp nói là sếp con bé kia mà biết bị hư hàng là nó sẽ bị chửi và có khả năng bị đuổi việc bla bla
=> cho nên 2 chị ấy mới nghĩ ra cách điều chỉnh thông tin như vậy để cứu con bé kia
Vì Nhi lv ở cty lâu năm rùi nên rất thân thiết với con bé bên nhà cung cấp kia - mà theo cảm nhận của t thì con bé kia rất ghê gớm chứ k phải lù khù như con Nhi đâu nhá ,, k biết mấy năm trước đó khi t chưa vào làm thì 2 chị ấy có giúp nhau vụ nào nữa hay k thì t cũng chịu thui 🥱🥱🥱
Nói chung con bé Nhi năng lực nó yếu và vì adua theo đám vp nên hơi làm biếng tí thôi, chứ bản tính nó hiền lành , dễ mến, thật thà và ngoan lắm bọn m ạ ☺️☺️☺️
Chứ năng lực đã yếu và tác phong trong công việc còn kém rùi mà còn bố láo nữa thì cứ xác định là sml với t 🥱🥱🥱
Vụ này nó cũng đã xin lỗi t rất nhiều nên thôi t cũng k để bụng nữa .Chứ thử t mà phát hiện ra nó gian lận, thông đồng ăn chia với con kia xem 😤😤
Vì ông trời cho t cái năng khiếu là nhận diện nhân cách của 1 người rất nhanh nên chỉ cần tiếp xúc trực tiếp với ai đó tối đa 1 tháng là t đã hiểu được phần nào nhân cách của họ rùi
Và con Nhi là đứa sát sườn t nhất ,, vì sếp giao nó cho t nên lúc nào nó cũng kè kè theo t. Sau mấy tháng lv thì dĩ nhiên là t HIỂU VÀ TIN rằng có uẩn khúc trong vụ nó chỉnh sửa, chứ nó k phải là đứa tham lam để gian lận mấy cái vớ vẩn như thế.
Sau khi bị t hỏi thì nó nói là do con bé bên cty của Nhà cung cấp nói là sếp con bé kia mà biết bị hư hàng là nó sẽ bị chửi và có khả năng bị đuổi việc bla bla
=> cho nên 2 chị ấy mới nghĩ ra cách điều chỉnh thông tin như vậy để cứu con bé kia
Vì Nhi lv ở cty lâu năm rùi nên rất thân thiết với con bé bên nhà cung cấp kia - mà theo cảm nhận của t thì con bé kia rất ghê gớm chứ k phải lù khù như con Nhi đâu nhá ,, k biết mấy năm trước đó khi t chưa vào làm thì 2 chị ấy có giúp nhau vụ nào nữa hay k thì t cũng chịu thui 🥱🥱🥱
Nói chung con bé Nhi năng lực nó yếu và vì adua theo đám vp nên hơi làm biếng tí thôi, chứ bản tính nó hiền lành , dễ mến, thật thà và ngoan lắm bọn m ạ ☺️☺️☺️
Chứ năng lực đã yếu và tác phong trong công việc còn kém rùi mà còn bố láo nữa thì cứ xác định là sml với t 🥱🥱🥱
Vụ này nó cũng đã xin lỗi t rất nhiều nên thôi t cũng k để bụng nữa .Chứ thử t mà phát hiện ra nó gian lận, thông đồng ăn chia với con kia xem 😤😤
cryptoknight
Cái lồn nhăn nheo
CTY khoảng bao nhiêu công nhân là ok nhỉ
Ivan Kutonhuphich
ĐẸP TRAI - KHOAI TO
Gút nắcTính t bình thường hay nói hâm dở thế thôi chứ trong những vấn đề nghiêm túc thì t rất nghiêm túc nhá
Nếu t nói mà k đưa ra tí dẫn chứng hoặc bằng chứng nào thì chó nó cũng éo thèm tin, đúng k .
Một ví dụ cụ thể luôn nà
Phần thông tin tuyển dụng ghi lương cơ bản giờ hành chính là từ 8 đến 12tr
Từ trước tới nay dù t đi làm ở đâu thì vị trí t xin vào lúc nào mức lương cũng phải max mức đăng tuyển dụng, mà đa phần sếp toàn CHO RIÊNG thêm nữa í
Vì t đã dự liệu 12tr là mức lương tạm chấp nhận được cho bản thân rùi và t sẽ cố gắng để deal được mức cao hơn. Nhưng sau khi cái chị phòng nhân sự tuyển dụng nói là chị ấy chấm lương cho t 10tr thì t rất nản
Dù t đã hỏi lại rằng cty có xem xét lại trong 3 tháng tới k mà chị ấy vẫn nói là k ,cty quy định 6 tháng mới xét lại lương 1 lần bla bla , thì t lại càng nản hơn
vì chẳng ai lại đánh giá năng lực trong 2 ngày trời như thế cả nên sau giờ nghỉ trưa thì t viện lí do đường xa nên k nhận việc được , .
Sau khi t từ chối nhận việc thì (t đoán là ) họ đã tuyển dụng thêm 1 hoặc vài người nữa nhưng mà k ra hồn nên chị nhân sự mới nhắn lại cho t
Hồi đó dù thử việc có 2 ngày nhưng t thấy ý của sếp tổng rất khó nắm bắt, sáng ý A, chiều ý B, mai lại đổi sang ý C, vv. ngoài đòi hỏi sự năng động thích nghi thì còn phải nhẫn nhịn và kiên trì nữa, mệt mỏi cực kì luôn í
Nhưng mà khi sếp tổng muốn gặp t trực tiếp thì t biết điều t chờ đợi và cầu nguyện đã động lòng ông trời rùi ☺️☺️☺️
Sau cuộc nói chuyện thì sếp tổng deal hẳn cho t 15tr luôn nhá và trong cuộc nói chuyện sếp bảo dù hôm t nhận việc là ngày 4 và 1 tuần qua t k làm việc nhưng tháng đầu tiên này sếp vẫn trả cho t lương của full tháng ☺️☺️
Ờm thì vì nó đúng với mức lương t mong đợi nên t làm việc hết năng suất và tâm huyết, gần như bán mạng luôn í
Dù t là đứa vào cty sau cùng nhưng cuộc họp nào sếp cũng khen t - trong khi những đứa khác bị chửi te tua luôn 🥲🥲
Có lần vì t góp ý về tác phong và năng suất lv chung cho cả cty mà đám văn phòng than phiền lên sếp phó (con trai bả được bả cho sang để học theo nghiệp) thế là sếp phó nhắn tin công khai trên nhóm nhắc nhở t là "Chị đừng khó tính quá ,, chị relax đi cho mọi người relax chung với"
Sau khi sếp phó nhắn câu đấy lên nhóm được một lúc thì sếp tổng nhắn lên nhóm kêu dừng hết cv lại, tập trung lại vp họp gấp, vv
T sợ vãi ra í ,, vì t sợ là đoạn góp ý kia của t khiến sếp tổng cũng khó chịu như sếp phó và đám vp
Vô cuộc họp mà tim t đập loạn hết cả lên, lúc sếp tổng gọi tên t làm t run bắn luôn, bả nói "Riêng về Ri là chị chỉ có khen và khen thôi, nhiều lúc chị ước giá mà cty mình có khoảng 5 người như Ri là chị yên tâm ở nước ngoài viết sách, làm thơ và thưởng trà được rồi. Nhưng tụi em khiến chị rất bất an và nóng ruột.
Nhân đây tôi nói luôn với anh sếp phó, khi tôi k có mặt ở chị Ri sẽ thay tôi quyết định mọi việc, kể cả anh cũng phải dưới quyền chị ấy. Và cả cty nghe rõ ai cãi lời Ri là đồng nghĩa leo lên đầu của chị ngồi"
Đm cả cty im phăng phắc 🙃🙃🙃
Gần cuối năm đó do gia đình t có việc nên t tháng cuối năm t chỉ làm được gần nửa tháng thui, vì t nghỉ gấp nên t nói với sếp là t chỉ cần được lấy lương trong vòng 5 ngày sau khi nghỉ việc chứ k cần tiền thưởng gì cả nhưng sếp nói rằng dù ít hay nhiều thì vẫn cho t tiền thưởng của gần nửa năm cống hiến và mong t sau này trở lại làm việc ☺️☺️
Trong cuộc gọi này con bé kế toán nói rằng "Sếp nói nửa tháng làm việc sếp trả 10tr + 7,5tr tiền thưởng/ nửa năm làm việc như mọi người + vì chị làm giỏi nên sếp thưởng thêm 7,5tr tiền thưởng nữa"
Thế là t có 25tr ☺️☺️
Ngày xưa bố t dạy t là "Trình độ quan trọng hơn thái độ" , nhưng sau này có 1 vị tiền bối nới với t rằng với một người đã sở hữu thái độ tốt rùi mà lại có thêm năng lực và tâm huyết với công việc nữa thì sẽ tốt hơn ☺️☺️☺️
T nghĩ là tiền bối đó nói đúng,
Khi bản thân có đủ 3 yếu tố: Tử tế + năng lực + tâm huyết thì k thiếu đất dụng võ đâu.
Ví dụ như nếu t đi bán vé số dạo thì t cũng sẽ cố gắng là người bán vé số giỏi nhất khu vực t ở (chứ k phải giỏi nhất quận, tỉnh hay cả nước nhá)
Với lại nếu t bán vé số thì t chỉ so sánh bản thân với những người cũng bán vé số như t để có động lực cố gắng hơn thui , t chả dại gì mà so sánh với người bán thịt, bán vàng làm gì cho tủi thân đâu nà
Vì bài dài vãi ra nên t cảm ơn đứa nào đọc hết bài hoăc k chửi t đăng bài vừa dài vừa nhảm nhá ❤️❤️❤️
@leoyan
T từng làm cty vài chục ngàn công nhân,, một phân xưởng tầm vài ngàn, lương quản đốc trên 50 tr đó m, kĩ thuật xưởng mà lương đã hơn 30 tr rùi
T từng làm cty vài chục ngàn công nhân,, một phân xưởng tầm vài ngàn, lương quản đốc trên 50 tr đó m, kĩ thuật xưởng mà lương đã hơn 30 tr rùi
Chả ai thấy năng lực của mình đâu m ợ , tổ trưởng có thấy thì cũng chỉ khen động viên qua lời nói chứ có thêm được mấy đồng bạc đâu vì đa số các cty đều có mức lương rập khuôn cả rùi🥲🥲🥲
Cả t và sếp t đều k les m nhá
"Phải tôi là tôi đấm cho mấy nhát ..." - Bác Đa tổ trưởng nói
