Thôi ông đi chỗ khác giúp tôi cái, chỗ này dành cho ai cần, việc mày vào khóc lóc tranh luận nhiều phiền phức, người cần vào sẽ hỏi, bọn đéo cần thì vào chế nhạo giễu cợt hoạnh họe chứng tỏ bản thân. Tao sống cũng đéo phải quá đáng với ai. Nhưng với những thằng đéo tạo ra giá trị tao đéo thích, Mất thời gian
Nói sai ng khác đéo có quyền phản bác à ? Và m xem cái nào t chế nhạo, hay giễu cợt mày thế - Hay chính mày đi chửi người ta ngu trước ? Ông tranh luận với ngta đến lúc ngta lôi đầy đủ đẫn chứng từ luật đến giáo trình ra thì lại bảo đéo tranh luận. M biết t đéo giúp ai trên cái diễn đàn này à ? Có cần t tag nick vào confirm không ? Loại mày tao lại k biết à, đm lập luận của mày đúng mày chả chửi ng khác ngu với thể hiện rồi.
Chuẩn đấy mày, luật pháp nếu tuân thủ không dễ đuổi người, Nhất là các công ty làm ăn lớn. Lợi nhuận của công ty mới quan trọng. Thời gian đi đấu đá với bọn rảnh thời gian sẽ mất nhiều hơn là tống cho nó ít tiền cho nó biến. Trường hợp của Tạch là do bọn liên doanh khác chống lưng bơm tiền nên mới trụ lâu vậy. Chứ bọn Toyota sẵn sàng trả cho 2-3 năm lương cho cút màmày bảo mấy thằng ở trên ngây ngô về luật và tự tin thái quá về những lần đuổi việc trước đây xem bài này.
Hành trình của 'người hùng Lê Văn Tạch' trước khi rời Toyota
KS Lê Văn Tạch đã 14 năm làm việc cho Toyota, 7 năm kiên trì đấu tranh làm sáng tỏ lỗi áp suất dầu phanh, 10 năm "phanh phui" các lỗi kỹ thuật khác của Toyota.www.moitruongvadothi.vn
mấy năm trời dùng các loại võ bẩn ra mà ko đuổi đc, còn có cả đòn cho vào phòng lv độc lập nhưng điều hòa hỏng liên tục giữa trời hè, vẫn cần có đơn tự xin nghỉ mới xuôi.
Mày thấy mấy thằng ngu hùa trên kia nó biết dừng lại rồi đấy, Còn mày thì sao cứ khóc lóc vật vã ở đây để chứng tỏ cái đéo gì cơ chứ, tài năng ah? Hay hiểu biết. Mày có thể tạo 1 cái thớt như tao rồi giảng trên trời dưới biển được mà. Mày giỏi hơn tốt hơn tài hơn chúng nó sẽ vào và tao xin phép không ho he kể cả mày bốc phét nhé. Tao đéo quan tâm vì nó chả ảnh hưởng đéo gì đến tao. Nên tao khuyên mày thật lòng, Tao ví dụ này Mày xem có giống như mày đang thể hiện không nhé, Mày đang đi trên đường . Mày gặp 1 gia đình đéo quen hát Karaoke. Mày cảm nhận đéo hay và mày chạy vào nhà người ta giật míc của chú nhà hát rống lên và nói là tao hát hay hơn mày. Mày nghĩ xem thằng chủ nhà nó sẽ làm gì mày. Vỗ tay tán thưởng mời mày ở lại ăn cơm rồi dạy nó hát Karaoke chắc ??? Nản cho suy nghĩ của 1 thằng luật sư cãi thắng 3 -4 vụ như mày. Chán và thảm bại vcl
Vật vã gì thế ? Hay chính mày đi nói sai bị đá thẳng vào mõm ra rồi lại lôi ra là đéo tranh luận, t ở đây t giúp người nên t k trah luận ?? M xem từ đầu t nói gì vs mày ? T bảo mày xme lại ở chỗ này chỗ kia. xong mày chửi ng khác ngu. Còn thằng nào khoe giúp được người khác trc thế. loại mày khoe giúp đc thì tao không đc bảo giúp ng khác à ? Thảm bại.. ôi thảm bại chỗ nào thế bạn ơi. nói sai bị vả thẳng vào mồm rồi đi hằn học à.. Biết cái lol gì mà đòi tư vấn bố lếu bố láo. Hay đi search google ra rồi thể hiện ra oai trên này ? người ta bẻ lại thì chửi đổng như con chó bị thiến thế.
Tao nghĩ mày còn đéo biết thế nào là tư duy. Ví dụ tao đúng là thằng như mày nói đi. vậy mày mất công lải nhải cho một thằng như thế suốt cả chủ đề này để ăn lồn ah. Cãi nhau với thằng kém mình chỉ làm mình kém như nó thôi mày hiểu không? Tao chỉ mong ước 1 điều mày cút mẹ đi chứ tao có thèm tranh luận với mày câu đéo nào nữa đâu . Ranh con
Ồ đéo tranh luận về lý được nữa thì quay ra chửi người à ? Nói sai bị bẻ lại bảo cút k cho chơi ở đây nữa. hài vcc. Tư vấn cho mấy thằng ngu đéo biết gì thì nói gì nó chả nghe, xong nó khen thì sướng vểnh dái lên à.. địt mẹ xong lại khều mấy đồng uống nước à con chó. Nhục đến thế à. Còn tao giúp anh em trên này bố mày bảo chuyển thẳng và quỹ từ thiện kia kìa chứ đéo hèn hạ đớp mấy đồng đâu.
Mày đúng là chó điên rồi. Tao nghĩ bọn nó sẽ thích tao hơn mày, Vì luật sư chân chính như mày mà lảm nhảm cắt đít kiểu này thì trông mong đéo gì
Mày nghĩ tao tư vấn lấy 50-100k để làm gì ? Mày cho tao sô tài khoản tao bank mày ít tiền đi cắt tóc, Tết nhất đến nơi rồi luật sư tóc tai bù xù như thằng điên thế, đéo ai dám thuê Dám bank k thế em. Hay lại mõm chóMày đúng là chó điên rồi. Tao nghĩ bọn nó sẽ thích tao hơn mày, Vì luật sư chân chính như mày mà lảm nhảm cắt đít kiểu này thì trông mong đéo gì
thì giờ nó đưa văn bản kêu hết hợp đồng ko kí tiếp nữa cũng k làm gì đc nó
T định nói nhưng có thằng nó trích dẫn luật khá đầy đủ rồi nên t đéo trích nữa, vì các điều khoản luật nó ràng buộc nhau phức tạp và giải thích chi tiết thì dài vl. Còn về đền bù thì đéo có chuyện mày đòi nó trả full lương đâu. Qui định bồi thường nó rất rõ ràng. Mày làm mỗi 1 năm nó bồi thường mày 1 tháng lương, mà điều kiện là thời gian làm việc đấy mày đéo được đóng BHTN. Mà BHTN nó bắt buộc phải đóng từ 1/1/2009 đến giờ, nên nếu mày làm trước 2009 thì mày được nó đền bù (thời gian tính đến 1/1/2009). Còn sau 2009 thì theo luật nó đéo cần đền bù nhé (lưu ý là t nói theo luật nhé)
Ra đến tòa thì cty có ký tiếp 3 năm hay có lập biên bản kỷ luật LĐ sẵn mà thuộc trường hợp vô thời hạn thì nó vẫn tính là vô thời hạn thôi m. Trừ khí công ty mạnh cỡ vin hay cần bảo vệ hình ảnh như mấy TCT nhà nước thì mới ị lên pháp luật dc thôi. Vin nó chả ép cho nghỉ liên tọi.
T đang nói trường hợp đều làm đúng luật nhé m. Khi bọn doanh nghiệp nó hoàn thành các thủ tục để tái cấu trúc theo luật thì nó được phép cắt giảm nhân sự. Đây là cách bọn FDI nó hay làm khi cần cắt giảm số lượng nhân sự lớnCty phải chứng minh được cty thuộc các trường hợp trong luật nhé như kỷ luật sa thải hoặc thay đổi cơ cấu, còn ko nó bắt nhận lại và thương lượng bồi thường lại, chứ chả có cái gì gọi là đền full hay ko cả. Ko có mức full. M tuyên truyền vậy gây bất lợi cho người NLĐ. Thằng nào muốn phá HĐ thì phải tự chứng minh.Bản án về tranh chấp lao động xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải số 02/2022/LĐ-ST
Bản án về tranh chấp lao động xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải số 02/2022/LĐ-STthuvienphapluat.vn
Mày chuẩn đấy. Ra tòa bên tòa án nói rõ là sẽ bênh vực nlđ. Và ai chủ động cho nghỉ phải chứng minh được lý do phù hợp với Pháp luật và Luật lao động. Còn nếu thua phải tự thỏa thuận đền bù với NLĐ. Nếu không tự thỏa thuận đuọc thì toà án sẽ can thiệp bằng cách yêu cầu thanh toán hết số tiền thiệt hại mà người lao động chứng minh được. Chứ chuyện full hay không full lương không ảnh hưởng mà tổng giá trị người lao động muốn nhận được tùy theo gía trị thời hạn hợp đồng.Cty phải chứng minh được cty thuộc các trường hợp trong luật nhé như kỷ luật sa thải hoặc thay đổi cơ cấu, còn ko nó bắt nhận lại và thương lượng bồi thường lại, chứ chả có cái gì gọi là đền full hay ko cả. Ko có mức full. M tuyên truyền vậy gây bất lợi cho người NLĐ. Thằng nào muốn phá HĐ thì phải tự chứng minh.Bản án về tranh chấp lao động xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải số 02/2022/LĐ-ST
Bản án về tranh chấp lao động xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải số 02/2022/LĐ-ST
ko có, cuối tuần này khả năng dc cho nghỉ, cty t bị vài đứa tuần trước rồi
.png "Sex :vozvn (21):"){kind=icon}
