Tao sắp nghĩ việc, sếp cũng ra bài, giờ đón thế nào cho đẹp đây

Damlolol · 7/2/26

Tao gắn bó cty cũng gần 3 năm rồi. Mới vừa hôm tao nói sẽ nghỉ, có lẽ là giữa năm2026.
Xong sếp kêu tao tuyển thêm 3-4 người cùng vị trí giống tao, cho tao quản lý họ, nói thẳng là lên chức.
Ừ, tao lạ gì trò này nữa. Muốn lợi dụng tao đào tạo lính cho ổng, vắt hết xong rồi mới bỏ vỏ.

Giờ đón nhận lá bài này thế nào cho nó thú vị đây

Goadiator · 7/2/26

Đơn giản vãi, tuyển 3 thằng xàmer ất ơ ba ngơ vào đào tạo rồi nghỉ 😅😅😅

Bố Nobita · 7/2/26

Damlolol:
Tao gắn bó cty cũng gần 3 năm rồi. Mới vừa hôm tao nói sẽ nghỉ, có lẽ là giữa năm2026.
Xong sếp kêu tao tuyển thêm 3-4 người cùng vị trí giống tao, cho tao quản lý họ, nói thẳng là lên chức.
Ừ, tao lạ gì trò này nữa. Muốn lợi dụng tao đào tạo lính cho ổng, vắt hết xong rồi mới bỏ vỏ.

Giờ đón nhận lá bài này thế nào cho nó thú vị đây

Chuẩn gồi. Cái mày tùy thuộc tình cảm của mày. Mày có quyền đơn phương nộp đơn xin nghỉ việc và được nghỉ sau 30 ngày với hđ 3 năm không phải vô thời hạn. Còn mày muốn ở lại train để tụi nhỏ làm theo quy trình của mày,giữ cái hồn của mày lại cty thì ở lại train xong nghỉ

Đạo Tâm · 7/2/26

Ai cũng có thể bị thầy thế.
Thiện tay

HoangGia88 · 7/2/26

tao tuyển mấy thằng cocc, vừa lấy quan hệ với nhà nó kiếm chỗ khác, vừa đào tạo kiểu ngồi chơi ăn lương để anh làm cho. em mới vô chưa rành đâu.
khi hỏi thì tao bảo làm cũng ổn, mới vô chưa có kinh nghiệm thôi
tới hồi tao nghỉ, cty dc hẳn 2 thằng cocc chết dở, k dám đuổi vì cocc, mà để thì nuôi báo cô vì đúng thật là đéo biết làm gì, hỏi lại mấy tháng nay học gì thì nó cũng khai anh chỉ hết,chỉ có điều tụi em tiếp thu chậm, giờ làm k quen tay
vậy là hy sinh cho nó quen tay, hay tuyển thằng rành vô?
cty cũ tao liên hệ lương x2 ngay, vô làm lại ký hd chính thức k cần thử việc lại, tao say đéo

Thích Liếm Lồn · 7/2/26

Damlolol:
Tao gắn bó cty cũng gần 3 năm rồi. Mới vừa hôm tao nói sẽ nghỉ, có lẽ là giữa năm2026.
Xong sếp kêu tao tuyển thêm 3-4 người cùng vị trí giống tao, cho tao quản lý họ, nói thẳng là lên chức.
Ừ, tao lạ gì trò này nữa. Muốn lợi dụng tao đào tạo lính cho ổng, vắt hết xong rồi mới bỏ vỏ.

Giờ đón nhận lá bài này thế nào cho nó thú vị đây

Bê đê thì gặp ai cũng gạ, ai cũng né mày như né ma cô thôi thằng bóng.

natratamthaitu · 7/2/26

tre già măng mọc có gì đâu, m làm tốt thì nó vắt thôi

Damlolol · 7/2/26

Thích Liếm Lồn:
Bê đê thì gặp ai cũng gạ, ai cũng né mày như né ma cô thôi thằng bóng.

Sao mày không né tao đi?

Laoquan · 7/2/26

sao doanh nghiệp việt nam không đào tạo nhân viên trung thành như nhật?

Thích Liếm Lồn · 7/2/26

Damlolol:
Sao mày không né tao đi?

Công tử kì thị mày, mày ở đâu công tử chửi ở đó

aidokhongphailatoi · 7/2/26

Thích Liếm Lồn:
Công tử kì thị mày, mày ở đâu công tử chửi ở đó

chửi nó là con chó bóng mọi miên ăn cức

soporaeternuz · 7/2/26

mày nên rủ ổng nhậu xong thông đít ổng rồi để ổng thông đít mày
lúc đó 1 nửa cty sẽ là của mày

Damlolol · 7/2/26

Thích Liếm Lồn:
Công tử kì thị mày, mày ở đâu công tử chửi ở đó

Nghe mà nhẹ lòng. Tao tưởng mày vấn đề thần kinh không chứ, còn tính cách thì kệ cụ mày hehe

aidokhongphailatoi · 7/2/26

con chó bóng mọi miên ăn cức

Damlolol:
Nghe mà nhẹ lòng. Tao tưởng mày vấn đề thần kinh không chứ, còn tính cách thì kệ cụ mày hehe

con chó bóng mọi miên ăn cức

Thích Liếm Lồn · 7/2/26

Damlolol:
Nghe mà nhẹ lòng. Tao tưởng mày vấn đề thần kinh không chứ, còn tính cách thì kệ cụ mày hehe

Thằng bê đê ăn cức

Kek0tim · 7/2/26

Damlolol:
Tao gắn bó cty cũng gần 3 năm rồi. Mới vừa hôm tao nói sẽ nghỉ, có lẽ là giữa năm2026.
Xong sếp kêu tao tuyển thêm 3-4 người cùng vị trí giống tao, cho tao quản lý họ, nói thẳng là lên chức.
Ừ, tao lạ gì trò này nữa. Muốn lợi dụng tao đào tạo lính cho ổng, vắt hết xong rồi mới bỏ vỏ.

Giờ đón nhận lá bài này thế nào cho nó thú vị đây

Bài này t gặp vài lần rồi, deal luôn để train thằng nào thì lương x2, trong 1 năm và tự tuyển chứ t đ tuyển. Học đc bn là ở nó

Damlolol · 7/2/26

Kek0tim:
Bài này t gặp vài lần rồi, deal luôn để train thằng nào thì lương x2, trong 1 năm và tự tuyển chứ t đ tuyển. Học đc bn là ở nó

Hay nè, gần nghỉ thì chai mặt ăn tiền luôn sợ gì

Ruckus · 7/2/26

Chỗ này tao chưa hiểu, sao lại gọi là vắt ta?
Tư duy thì không đào tạo được rồi đó.
Thứ mày đào tạo được chỉ là cách làm, quy trình làm việc, đặc thù của công ty - thứ mà, thật ra, không phải vốn tự có của mày, mà là tích lũy trong quá trình làm việc, và không xài được ở môi trường mới.
Tao nghĩ khá là sòng phẳng nếu họ biết mày không còn toàn tâm cho công việc nhưng vẫn trả lương để mày truyền thụ lại những thứ đó cho đội ngũ mới.
Vấn đề là, khi mày bắt đầu 1 công việc mới, ở chỗ mới, mày cũng cần 1 người cầm tay chỉ việc ban đầu mà?
Còn nếu mày đã nghĩ họ tìm cách vắt mày, thì thôi, nộp đơn, 30 ngày sau nghỉ luôn, doanh nghiệp họ dùng tiền đáng lẽ trả lương cho mày để chi trả cho việc đào tạo người mới.

Damlolol · 7/2/26

Ruckus:
Chỗ này tao chưa hiểu, sao lại gọi là vắt ta?
Tư duy thì không đào tạo được rồi đó.
Thứ mày đào tạo được chỉ là cách làm, quy trình làm việc, đặc thù của công ty - thứ mà, thật ra, không phải vốn tự có của mày, mà là tích lũy trong quá trình làm việc, và không xài được ở môi trường mới.
Tao nghĩ khá là sòng phẳng nếu họ biết mày không còn toàn tâm cho công việc nhưng vẫn trả lương để mày truyền thụ lại những thứ đó cho đội ngũ mới.
Vấn đề là, khi mày bắt đầu 1 công việc mới, ở chỗ mới, mày cũng cần 1 người cầm tay chỉ việc ban đầu mà?
Còn nếu mày đã nghĩ họ tìm cách vắt mày, thì thôi, nộp đơn, 30 ngày sau nghỉ luôn, doanh nghiệp họ dùng tiền đáng lẽ trả lương cho mày để chi trả cho việc đào tạo người mới.

À, vắt ở chỗ là gài kèo lên chức nhưng thực ra tới khi tao làm xong thì thay vì cho lên chức như hứa hẹn thì im bặt, tự nản rồi nghỉ, lúc đó lại vui vẻ duyệt đơn cái rụp

Laucuadong · 7/2/26

HoangGia88:
tao tuyển mấy thằng cocc, vừa lấy quan hệ với nhà nó kiếm chỗ khác, vừa đào tạo kiểu ngồi chơi ăn lương để anh làm cho. em mới vô chưa rành đâu.
khi hỏi thì tao bảo làm cũng ổn, mới vô chưa có kinh nghiệm thôi
tới hồi tao nghỉ, cty dc hẳn 2 thằng cocc chết dở, k dám đuổi vì cocc, mà để thì nuôi báo cô vì đúng thật là đéo biết làm gì, hỏi lại mấy tháng nay học gì thì nó cũng khai anh chỉ hết,chỉ có điều tụi em tiếp thu chậm, giờ làm k quen tay
vậy là hy sinh cho nó quen tay, hay tuyển thằng rành vô?
cty cũ tao liên hệ lương x2 ngay, vô làm lại ký hd chính thức k cần thử việc lại, tao say đéo

Xạo Lồn là giỏi

Kek0tim · 7/2/26

Ruckus:
Chỗ này tao chưa hiểu, sao lại gọi là vắt ta?
Tư duy thì không đào tạo được rồi đó.
Thứ mày đào tạo được chỉ là cách làm, quy trình làm việc, đặc thù của công ty - thứ mà, thật ra, không phải vốn tự có của mày, mà là tích lũy trong quá trình làm việc, và không xài được ở môi trường mới.
Tao nghĩ khá là sòng phẳng nếu họ biết mày không còn toàn tâm cho công việc nhưng vẫn trả lương để mày truyền thụ lại những thứ đó cho đội ngũ mới.
Vấn đề là, khi mày bắt đầu 1 công việc mới, ở chỗ mới, mày cũng cần 1 người cầm tay chỉ việc ban đầu mà?
Còn nếu mày đã nghĩ họ tìm cách vắt mày, thì thôi, nộp đơn, 30 ngày sau nghỉ luôn, doanh nghiệp họ dùng tiền đáng lẽ trả lương cho mày để chi trả cho việc đào tạo người mới.

M hơi nhầm 1 tý, tầm pm-sm thì tuyển vào là triển khai luôn, chỉ có thay thế nsu cho phù hợp phong cách của m
Chứ ko ai tuyển thằng lương vài chục về để học việc

Ruckus · 7/2/26

Damlolol:
À, vắt ở chỗ là gài kèo lên chức nhưng thực ra tới khi tao làm xong thì thay vì cho lên chức như hứa hẹn thì im bặt, tự nản rồi nghỉ, lúc đó lại vui vẻ duyệt đơn cái rụp

Tức là, Doanh nghiệp không hoàn thành cam kết với mày? Là thật sự như vậy hay mày đoán sẽ như vậy?
Nếu thật sự là vậy, thì mày nghỉ, sao lại còn gắn bó đến giữa năm?
Nếu mày đoán là vậy, thì dễ, anh cho em 1 cái chức danh mới, để em có thể đứng ra tuyển và đào tạo người. Thế thôi.
Vấn đề là, tao thấy mày không còn thiện cảm với doanh nghiệp, thì tại sao không ra đi ngay thời điểm này, đỡ mất thời gian và tiền bạc của doanh nghiệp?
Hay mày vẫn còn muốn "vắt" doanh nghiệp thêm 6 tháng lương?

Damlolol · 7/2/26

Ruckus:
Tức là, Doanh nghiệp không hoàn thành cam kết với mày? Là thật sự như vậy hay mày đoán sẽ như vậy?
Nếu thật sự là vậy, thì mày nghỉ, sao lại còn gắn bó đến giữa năm?
Nếu mày đoán là vậy, thì dễ, anh cho em 1 cái chức danh mới, để em có thể đứng ra tuyển và đào tạo người. Thế thôi.
Vấn đề là, tao thấy mày không còn thiện cảm với doanh nghiệp, thì tại sao không ra đi ngay thời điểm này, đỡ mất thời gian và tiền bạc của doanh nghiệp?
Hay mày vẫn còn muốn "vắt" doanh nghiệp thêm 6 tháng lương?

Kệ tao, thắc mắc làm gì?

Ruckus · 7/2/26

Damlolol:
Kệ tao, thắc mắc làm gì?

Tại mày hỏi ra đòn như nào cho đẹp thì tao tìm hiểu kỹ để tư vấn mày ra đòn thôi. Vì tao có thể đứng trên khía cạnh người điều hành doanh nghiệp để đoán sơ sơ phản ứng của sếp mày.

Tất nhiên nếu mày không cần thì thôi, tao cũng hóng các thằng khác tư vấn vậy.

phucdu_atho · 7/2/26

Trừ khi cty đang phát triển, mới tuyển thêm người.
Chứ cty bình thường hoặc đang cắt giảm, có thằng nghỉ thì mừng quá, đỡ tiền, chia việc cho mấy thằng kia.
M xạo phải có logic, m tính xem 3 thằng mới ngốn của cty bao nhiêu tiền 1 năm mà chỉ vì m sắp nghỉ, phải tuyển mới tận 3-4 thằng. Hài vcl.
Dẹp cái tôi đi, phận làm công, bán sức lấy tiền, coi mình như cái rốn cty. Thực tế, cty vẫn còn đó, ai vào ai ra cũng thế, thằng chủ mới là quyết định nhóe. Nó xử lý được hết.

Tao sắp nghĩ việc, sếp cũng ra bài, giờ đón thế nào cho đẹp đây

Già làng

Địt Bùng Đạo Tổ

Kích Dục Đại Sư

Kích Dục Đại Sư

Rõ Ràng Sòng Phẳng

Người phá đò sông Đà

Lồn phải lá han

Già làng

Trâu lái đò

Người phá đò sông Đà

Địt Bùng Đạo Tổ

Con chim biết nói

Già làng

Địt Bùng Đạo Tổ

Người phá đò sông Đà

Mai là mùng một

Già làng

Gió lạnh đầu buồi

Già làng

Già làng

Mai là mùng một

Gió lạnh đầu buồi

Già làng

Gió lạnh đầu buồi

Giang hồ mạng 5.0

Có thể bạn quan tâm