Tao vừa trả thù công ty

Nhiều thanh niên cứ nghĩ mình quan trọng không có mình là công ty sập rồi thử thách công ty đồ. Cty có thể thiếu người một thời gian chứ người lao động nghỉ là mất việc, qua cty mới lại ảo tưởng tiếp thôi. Cty văn hoá không phù hợp, lương không phù hợp thì vote nghỉ, còn nghỉ để trả thù thì háo thắng, ảo tưởng với ấu trỉ lắm. Tao là chủ từng bị nguyên 70% nhân sự khoảng 30 người đòi áp lực tăng lương trong khi năm đó tăng 2 lần rồi, tao cho nghỉ hết, nhà máy ngừng 1/2 tuần tuyển dàn mới vừa rẻ vừa nghe lời sướng vãi cả Lồn. Vắng mợ thì chợ vẫn đông thôi.
 
1 công ty đéo bao giờ chết vì 1 thằng nhân viên nghỉ, kể cả đó là thằng GĐĐH, đó là tụi bay ảo tưởng thế thôi. Có thể sẽ trục trặc ít lâu, rồi đâu lại vào đấy. Nhưng nếu mày đi nộp cty khác, nó gọi về cty cũ xác minh thì mày ăn cứt, đừng nghĩ khôn hơn thằng mở cty thuê mày về làm.

đéo chết nhưng công việc cũng tồn động một thời gian :))))
 
đm cty mất tml nhân sự cứng là đau dái lắm đấy. t thắc mắc sao tml k chờ ăn tết xong hãy phắn. vội vàng chi cho thủng đũng quần.
 
Đúng chuẩn tư duy thằng làm thuê cứ tưởng thế là hay ... Tao nói thật NV mới vào Cty 04 tháng thì chỉ dạng le ve học việc thôi mà cứ nghĩ mình to, trả thù này trả thù nọ xong hả hê bêu rếu ... Đấy là cái nhìn hạn hẹp của mày thôi, tao từng biết 1 Ông sếp cho người dàn cảnh va chạm xe cộ rồi vụt 1 thằng Nhân viên láo gãy chân rồi ... Chưa biết mừng hay lo đâu mày ơi !
Thằng đó láo như nào mài?
Thằng này nó kêu lương ko đáp ứng đc mong muốn thì nó xin nghỉ, có gì sai với láo sao?
Nó nộp đơn và đợi đủ ngày còn gì? Ko ai là ko thể thay thế thì cho nghỉ thôi, sao phải xoắn.
Nhưng nói thật là sếp kêu người dàn cảnh đánh què nhân viên thì cũng chả ra caia loằn gì, ko đủ bản lĩnh kẻ cầm đầu, người lãnh đạo. Hơn thua với thằng nhân viên nhưng giang hồ giành địa bàn thế nhỉ.
 
Mấy thằng ngu, tao bảo trả thù ở đây đéo có nghĩa tao nghỉ cty sẽ chết hay sập gì, cái t muốn thấy là quấy rối và làm phiền hà mấy th sếp, nó phải tất tật đi tìm người mới, phải train lại, dự án sẽ delay, tao nhìn thế là vui rồi, cần cặc gì cty sập t mới vui :vozvn (20):
Mài chỉ đang hả hê vì mài nghĩ xứng đáng được hưởng hơn thế.
Giờ cty lo tìm người thôi.
Nói chung hết duyên thì giải tán.
 
1 công ty đéo bao giờ chết vì 1 thằng nhân viên nghỉ, kể cả đó là thằng GĐĐH, đó là tụi bay ảo tưởng thế thôi. Có thể sẽ trục trặc ít lâu, rồi đâu lại vào đấy. Nhưng nếu mày đi nộp cty khác, nó gọi về cty cũ xác minh thì mày ăn cứt, đừng nghĩ khôn hơn thằng mở cty thuê mày về làm.
xác minh cái lol, lão sếp cũ còn dọa sa thải tao kìa, vì k hoàn thành nhiệm vụ, tao vất đống bằng khen lên bàn, năm nào cũng nhân viên xuất sắc, thế k hoàn thành nhiệm vụ năm 2050 à? lão tái mặt
 
Chuyện là thằng bạn nhậu với ông cùng nhóm nghỉ nên các sếp lo tao nghỉ theo, hôm t6 2 tuần trước có kêu tao vào phòng hỏi dò ý của tao, mấy câu hỏi đại loại là:
"Em có vấn đề gì với cty, hay muốn nói, góp ý gì không?"
Tao thì hỏi năm nay có tăng lương không, mấy ổng bảo không, do tao mới qua cty hồi tháng 4, lương đầu vào đã hơn cty cũ 30% nên không có tăng. Tao mới nói 2 cái chả liên quan gì, đó đéo phải tăng lương, mấy ổng bảo chờ qua năm tính sau. Cái đm tao thì vào cty mấy tháng nhưng đóng góp cũng nhiều, lead 2 dự án quan trọng, cày đêm k tính tiền OT, có lần đi công tác đấu thầu, tao phải thức đến 4h sáng viết tài liệu cho kịp demo. Cay nhất là lúc tổng kết cuối năm thằng giám đốc cứ nói doanh thu dự án này 4 tỷ dự án kia 10 tỷ, cty ngày càng phát triển tự hào về các em, tặng cho mỗi đứa một cái bằng khen, tự tự cái con cặc địt mẹ th lồn. Cái quan trọng nhất là lương thì đéo nói

Mấy ổng hỏi thêm tao có dự tính cho tương lai gì k, dò hỏi ý tao coi có sủi cty không thì tao bảo chưa, sang năm e mới tính. Mấy ổng cũng an tâm, tại sang tháng 2 đi hà nội triển khai phase 2 dự án mỗi mình tao làm.

Sáng lên tao nộp đơn nghĩ, tao đéo thèm báo trước cho ai hết, tao gửi mail cho nhân sự tag mấy sếp vào và thông báo ngày tao sẽ nghỉ luôn, khỏi phải níu kéo.

Mấy lão mặt như ngậm cặc, trông buồn cười vờ lờ
Địt mẹ ghét mấy cty cứ ra rả cái câu cống hiến hết mình vì công việc đi làm vì học hỏi vì kinh nghiệm bla bla con cặc gì đó, thưởng đéo thuởng tiền mà thưởng bằng khen, con đĩ mẹ nó bựa. Tầm này có con cặc mà tìm dc người. Qua Tết tao nghỉ cái bú cặc, haha lũ chó.
Chúc mừng mày
 
Chuyện là thằng bạn nhậu với ông cùng nhóm nghỉ nên các sếp lo tao nghỉ theo, hôm t6 2 tuần trước có kêu tao vào phòng hỏi dò ý của tao, mấy câu hỏi đại loại là:
"Em có vấn đề gì với cty, hay muốn nói, góp ý gì không?"
Tao thì hỏi năm nay có tăng lương không, mấy ổng bảo không, do tao mới qua cty hồi tháng 4, lương đầu vào đã hơn cty cũ 30% nên không có tăng. Tao mới nói 2 cái chả liên quan gì, đó đéo phải tăng lương, mấy ổng bảo chờ qua năm tính sau. Cái đm tao thì vào cty mấy tháng nhưng đóng góp cũng nhiều, lead 2 dự án quan trọng, cày đêm k tính tiền OT, có lần đi công tác đấu thầu, tao phải thức đến 4h sáng viết tài liệu cho kịp demo. Cay nhất là lúc tổng kết cuối năm thằng giám đốc cứ nói doanh thu dự án này 4 tỷ dự án kia 10 tỷ, cty ngày càng phát triển tự hào về các em, tặng cho mỗi đứa một cái bằng khen, tự tự cái con cặc địt mẹ th lồn. Cái quan trọng nhất là lương thì đéo nói

Mấy ổng hỏi thêm tao có dự tính cho tương lai gì k, dò hỏi ý tao coi có sủi cty không thì tao bảo chưa, sang năm e mới tính. Mấy ổng cũng an tâm, tại sang tháng 2 đi hà nội triển khai phase 2 dự án mỗi mình tao làm.

Sáng lên tao nộp đơn nghĩ, tao đéo thèm báo trước cho ai hết, tao gửi mail cho nhân sự tag mấy sếp vào và thông báo ngày tao sẽ nghỉ luôn, khỏi phải níu kéo.

Mấy lão mặt như ngậm cặc, trông buồn cười vờ lờ
Địt mẹ ghét mấy cty cứ ra rả cái câu cống hiến hết mình vì công việc đi làm vì học hỏi vì kinh nghiệm bla bla con cặc gì đó, thưởng đéo thuởng tiền mà thưởng bằng khen, con đĩ mẹ nó bựa. Tầm này có con cặc mà tìm dc người. Qua Tết tao nghỉ cái bú cặc, haha lũ chó.
T cũng thế đm đồng chí gánh còng lưng ot dxeso dfoif lương mà đm hở tý trừ lương bố m quýt dự án lol nào cũng gánh mà còn sân sy
 
nói 1 cách công tâm thì nghỉ ngang thế cty nó cũng chệch choạc mất 1 tgian. Sau đó thì nó lại bt thôi. Đấy là t đang nói đến thằng gánh team ôm nhiều việc thôi nhé.
 
nói 1 cách công tâm thì nghỉ ngang thế cty nó cũng chệch choạc mất 1 tgian. Sau đó thì nó lại bt thôi. Đấy là t đang nói đến thằng gánh team ôm nhiều việc thôi nhé.
những thằng gánh team đa phần nghĩ vì bọn nó muốn tách ra làm riêng hoặc đi ko đúng lối với bọn nó,chứ ít khi nào dính vào vấn đề lương cộ...nên mấy thằng này giữ lại đc càng lâu thì cty sướng vl
 
những thằng gánh team đa phần nghĩ vì bọn nó muốn tách ra làm riêng hoặc đi ko đúng lối với bọn nó,chứ ít khi nào dính vào vấn đề lương cộ...nên mấy thằng này giữ lại đc càng lâu thì cty sướng vl
Những thằng đấy thì nó vào CTY để học. Học đc cái cần học thì nó ra ngoài thôi. Còn mấy ông như ông thớt CTY nó cũng k cần thiết lắm.
 
Kế cả đéo hài lòng thì cần gỉ phải hả hê vậy, bản chất thuận mua vừa bán sức lao động, ok thì bán, không ok thì thôi, thằng chur ok thì mua, khong ok thif nó kiếm mua mối khác
 
Thằng đó láo như nào mài?
Thằng này nó kêu lương ko đáp ứng đc mong muốn thì nó xin nghỉ, có gì sai với láo sao?
Nó nộp đơn và đợi đủ ngày còn gì? Ko ai là ko thể thay thế thì cho nghỉ thôi, sao phải xoắn.
Nhưng nói thật là sếp kêu người dàn cảnh đánh què nhân viên thì cũng chả ra caia loằn gì, ko đủ bản lĩnh kẻ cầm đầu, người lãnh đạo. Hơn thua với thằng nhân viên nhưng giang hồ giành địa bàn thế nhỉ.
Tao đang nói góc nhìn - Ko ai trả thù ai và hả hê cả ! Còn nếu nói chơi bẩn thì chưa biết ai bẩn hơn ai đâu ... Thằng bị vụt tao nói thì cách đây 10 năm rồi > Nó âm thầm nhận thưởng xong nghỉ, rồi giấy tờ đéo bàn giao làm ảnh hưởng đến Cty, thằng Sếp cay quá cho người đập ... Tao chỉ nói đến thế thôi !
 
Nhiều thằng hay quy chụp việc phải là làm cho cty nó sập tiệm luôn thì mới tính là chơi công ty 1 vố để được hả hê vậy. Nhiều đứa đâu có suy tính việc ác nhân, ác đức tới mức khốn nạn vậy đâu. Nó chỉ cần cty lao đao 1 tgian bởi vì thiếu nó thôi là được. Đủ để chứng tỏ rằng vị trí của nó cũng có sự quan trọng nhất định là ok. Còn việc cty kiếm được người hay không thì tụi nó đâu có thèm quan tâm, nếu đéo kiếm được thì tụi nó cười khẩy tiếp. Còn kiếm được thì tụi nó cũng thấy bình thường.
 
Không người này làm thì người khác làm thôi, tầm nhân viên thì thiếu đéo gì.
 
Chuyện là thằng bạn nhậu với ông cùng nhóm nghỉ nên các sếp lo tao nghỉ theo, hôm t6 2 tuần trước có kêu tao vào phòng hỏi dò ý của tao, mấy câu hỏi đại loại là:
"Em có vấn đề gì với cty, hay muốn nói, góp ý gì không?"
Tao thì hỏi năm nay có tăng lương không, mấy ổng bảo không, do tao mới qua cty hồi tháng 4, lương đầu vào đã hơn cty cũ 30% nên không có tăng. Tao mới nói 2 cái chả liên quan gì, đó đéo phải tăng lương, mấy ổng bảo chờ qua năm tính sau. Cái đm tao thì vào cty mấy tháng nhưng đóng góp cũng nhiều, lead 2 dự án quan trọng, cày đêm k tính tiền OT, có lần đi công tác đấu thầu, tao phải thức đến 4h sáng viết tài liệu cho kịp demo. Cay nhất là lúc tổng kết cuối năm thằng giám đốc cứ nói doanh thu dự án này 4 tỷ dự án kia 10 tỷ, cty ngày càng phát triển tự hào về các em, tặng cho mỗi đứa một cái bằng khen, tự tự cái con cặc địt mẹ th lồn. Cái quan trọng nhất là lương thì đéo nói

Mấy ổng hỏi thêm tao có dự tính cho tương lai gì k, dò hỏi ý tao coi có sủi cty không thì tao bảo chưa, sang năm e mới tính. Mấy ổng cũng an tâm, tại sang tháng 2 đi hà nội triển khai phase 2 dự án mỗi mình tao làm.

Sáng lên tao nộp đơn nghĩ, tao đéo thèm báo trước cho ai hết, tao gửi mail cho nhân sự tag mấy sếp vào và thông báo ngày tao sẽ nghỉ luôn, khỏi phải níu kéo.

Mấy lão mặt như ngậm cặc, trông buồn cười vờ lờ
Địt mẹ ghét mấy cty cứ ra rả cái câu cống hiến hết mình vì công việc đi làm vì học hỏi vì kinh nghiệm bla bla con cặc gì đó, thưởng đéo thuởng tiền mà thưởng bằng khen, con đĩ mẹ nó bựa. Tầm này có con cặc mà tìm dc người. Qua Tết tao nghỉ cái bú cặc, haha lũ chó.
Chúc mừng m về ăn tết sớm câu này t đọc nghe ngứa dái vl "cống hiến hết mình vì công việc đi làm vì học hỏi vì kinh nghiệm" trước đi làm cũng có ông sếp nói y thế, luong thì như lozz ấy mà cứ rả rả này kia. M nộp đơn là còn oke chán t nhắn mỗi cái tin cho ông ấy còn lại mời đồng đồng nghiệp ly cf vì làm cùng nhau cũng biết tính nhau
 
Quan trọng là quy mô công ty thằng chủ thớt ở mức độ nào?
Các cty phần lớn sẽ có quy chế đãi ngộ được ban hành rõ ràng - và 99% điều kiện tăng lương luôn là: làm đủ 12 tháng + có performance tốt.
Do vậy, chưa tăng lương tại thời điểm mày chưa đủ năm cũng không sai. Chẳng qua, nếu lãnh đạo có tầm, tâm và ghi nhận mày tốt (trong trường hợp mày tốt thật, chứ ngồi làm proposal đến 4h sáng cũng không nói lên điều gì đâu) - thì nó sẽ trao đổi với mày trước về thời điểm, lộ trình và mức tăng trong phạm vi nó có thể được quyết / hoặc được đề xuất (chắc Lồn thằng line manager của mày đã có quyền ra quyết định).
 

Có thể bạn quan tâm

Top