T đi làm nhiều cty rồi, Ở đâu người t cũng nói t phải nghiêm túc với công việc, không được hời hợt, làm cho xong.
Nhưng t chỉ luôn tập trung được lúc đầu thôi, khi mới vào, mọi thứ còn mới mẻ thì t luôn cống hiến, năng lục làm việc thì sếp nào cũng đánh giá cao. Nhưng khi mọi thứ rõ ràng rồi là t lại bỏ, không còn tập trung nữa, thành ra mọi thứ lại tè le ra.
Như giờ cũng vậy. Vào cty mới 1 mình t quản lý 1 dự án khó nhằn, chạy 1 năm trời mới xong, mọi thứ ok rồi thì lúc maintain t lại chán, giờ sếp với lính nó ý kiến là sao a không xử lý dứt điểm mấy cái lỗi còn lại đi, t biết lỗi đó nhưng t cứ cù nhây vì lười thay đổi.
Hoặc hồi sinh viên, có 1 câu lạc bộ sắp bị giải tán rồi vì hoạt động tệ hại, thì t lại hất hăng hái, tham gia vào clb, ứng tuyển vào phó chủ tịch, vực dậy clb , tuyển thành viên, tổ chức sự kiện. Khi clb hồi sinh, thì t lại chán, t bỏ đi, không tham gia nữa.
T cảm giác như chỉ những lúc khó khắn, thử thách thì t mới có thể chứng minh bản thân mình. Còn khi mọi thứ không cần t nữa, t sẽ bỏ đi.