đúng não ngắn, biết cc gì về AI ko? m biết chatGPT nó hoạt động như nào ko mà sủa bậy?
Vậy chứ giờ nhờ AI, một thằng làm được hai ba việc...tao giảm bớt nhân công để tiết kiệm chi phí, ngu gì đ làm.
T thì sợ nhất các bố intern thích jump to conclusion. Fix bug đơn giản nhưng "làm cách này của em mới đúng ".
.png "Sex :vozvn (13):"){kind=icon}
Đĩ mẹ, vậy chúng mày đòi hỏi gì nữa. Đéo có kinh nghiệm thì cút đi, vô nặng team vl
Thế nào là làm 2 3 việc, m đưa ra 1 vấn đề rồi nói t nghe xem là giải quyết như nào khi nhờ AI? T hỏi lại là m biết gì về AI, có hiểu chatGPT nó hoạt động như nào ko?
Ví dụ đơn giản nhất là IT Chat Support chẳng hạn, nhờ có AI nên nó hỗ trợ khách hàng được hết, tao chỉ cần giữ lại một vài đứa để support mấy case khó, còn mấy case đơn giản thì đẩy hết cho AI.
Thường những thằng như thế lại rất ít nói nên 90% sẽ chịu thiệt, 10% giao tiếp ổn hơn thì nó đứng chỗ này lại ngóng về cty khác ngon hơn nên nó sẽ chuyển luôn.
Ngu dốt đừng phát biểu linh tinh, cái m nói ko phải là AI đâu thằng ngu, cái đó có kịch bản sẵn m đưa ra thông tin rồi từng ý sau đó khách hàng sẽ chọn, đúng chán thanh niên
Nếu có kinh nghiệm thì apply đi làm luôn, bỏ qua intern. Nếu intern siêng, làm đc, có tham gia đóng góp vào dự án, cứ mạnh dạn ghi CV fresher.
Tầm team hay project thì đổi người dễ, còn có những thế mình tiếp quản “đơn vị”, “đội” thì câu chuyện nó khác. Lúc ấy request cho ai? HR à, mấy con bé ấy biết xử lý gì, toàn chỉ tính lương, làm kool, rec thôi. Đảo nguyên 1 đội vào RÁC ( mỹ miều gọi là Resource Allocation Center) thì câu chuyện ko đơn giản đâu, ai bỏ chi phí ra nuôi đám đó mà nhận, nhất là khi báo cô?
