bhnbuon
Thanh niên Ngõ chợ
Có cái lồn .
Dme thế còn ít. Làm PO ở tech đã 1-2xx rồi mày. tech là top 1 lương cao đó
Có cái lồn .
Dme thế còn ít. Làm PO ở tech đã 1-2xx rồi mày. tech là top 1 lương cao đó
Thì đúng rồi còn gì có cái loz thì chả có trăm triệuCó cái lồn .
hội sở đi so vs chi nhánh, ảo vlChính xác nhé, vợ ông anh chơi với tao làm bên hội sở, lương cách đây 3 năm đã 85 triệu / tháng rồi. Ngày xưa làm trưởng phòng Gd Sacombank, xong Tech nó lôi về
hội sở đi so vs chi nhánh, ảo vl
thaaps theesGiám đốc chi nhánh của Sacom lương cỡ loanh quanh 60 đấy
Nếu tối nó địt sếp thì khả năng còn hơnHi chúng mày,
Tao đang tán em làm ở Tech, vị trí là trưởng phòng kinh doanh của 1 chi nhánh Tech.
Nó chém với tao là thu nhập của nó gần trăm triệu 1 tháng
Thằng nào đã từng ở Tech xác nhận tao phát để tao còn biết đường thể hiện với em
Riêng tech thì đứa méo nào cũng là TP KD hếtHi chúng mày,
Tao đang tán em làm ở Tech, vị trí là trưởng phòng kinh doanh của 1 chi nhánh Tech.
Nó chém với tao là thu nhập của nó gần trăm triệu 1 tháng
Thằng nào đã từng ở Tech xác nhận tao phát để tao còn biết đường thể hiện với em
Chuẩn mie lol có chi nhánh to có cả 1 lô 1 lốc giám đốc các thể loại. Giám đốc éo có nhân viên.Riêng tech thì đứa méo nào cũng là TP KD hết
Ai bảo m trưởng phòng éo có kpi. Nó có cả kpi riêng và kpi chung của nhóm. Cấp dưới nó mà mạnh thì ngồi chơi cũng ăn không thì gánh team còng lưng.Trước có thằng bạn làm tech thu nhập trung bình năm là 400-500tr. T cũng từng làm bank, nhưng mà trưởng phòng kinh doanh thì lương k cao đâu, tại vì nó k ăn theo chỉ tiêu nữa, nhân viên thì lương + thưởng kpi các sản phẩm ... chứ trưởng phòng có kpi gì nữa. Lương tầm 2x + thêm bán bảo hiểm + thẻ + tiết kiệm gắn nhân viên nhân viên back lại chắc tầm 50tr. Nhiều thằng trường phòng chắc gì thu nhập bằng nhân viên
UH thì kpi chung sếp đè xuống. Còn nhân viên chỉ tiêu lương thưởng theo barem như giải ngân tùy bank vượt chỉ tiêu 3 tỷ - 5 tỷ - 10 tỷ có thưởng theo hệ số tự động vào lương luôn, ... còn trưởng phòng có đâu. Nó chỉ có chỉ tiêu chung của team, thằng khỏe gánh thằng yếuAi bảo m trưởng phòng éo có kpi. Nó có cả kpi riêng và kpi chung của nhóm. Cấp dưới nó mà mạnh thì ngồi chơi cũng ăn không thì gánh team còng lưng.
Đéo biết chúng mày vay NH thế nào. Tao làm hồ sơ vay. Đứa tư vấn nó còn phải đưa đón vk ck tao ra phòng công chứng, làm hợp đồng rồi chở về. Có cần cặc đưa pb cho nó đồng nào đâu.Có thể đấy mày, lương thưởng bên Tech thì ko biết bao nhiêu nhưng nếu nó mà làm tiền ngoài (cho vay chênh, đáo hộ,..) thì vài trăm là được. Đấy là chưa kể bọn này ăn tiền từ KH cũng ko ít, 1 hđồng duyệt vay hay mở thẻ td có lợi cho KH tí cũng ăn nhẹ cái pb vài củ rồi.