Kiloph
Già làng
Agency Truyền thông & Quảng Cáo đăng công khai bài Thông cáo kỉ luật và chạy tương tác, để "phong sát" 1 thực tập sinh- đáng sợ🫢
THẬT SỰ LÀ CẦN PHẢI LÀM ĐẾN MỨC NÀY VỚI 1 NHÂN SỰ INTERN ĐẾN THỬ VIỆC SAO?
Mình không biết bạn nữ sinh viên đi thực tập ở cty người ta đã làm sai điều gì, mức độ nghiêm trọng ra sao để đến mức bị cty công khai quyết định kỷ luật bạn ý lên FB, đổ ngân sách chạy ads tương tác cho bài đó.
Trong công văn của Giám đốc Agency gửi đến cho tất cả các phòng - ban - bệ thuộc hệ thống, nêu rõ đích danh tên - khoa - trường.
Với hình thức kỉ luật bạn ấy là "không công nhận toàn bộ quá trình thực tập, thu hồi dấu mộc..." được công bố trên các kênh fanpage, tiktok của cty.
_________
Thường những vụ việc nội bộ thì xử lý nội bộ. Từ trước đến na chỉ thấy những thông tin kỷ luật - hay thông tin có nhân sự out 1 công ty nào đó thường sẽ là những người nổi tiếng, người có tầm ảnh hưởng đến cả cty, doanh nghiệp cần công bố thông tin rõ cho công chúng được biết.
Chẳng hạn : "Ông A bị thôi chức chủ tịch tập đoàn..."
"miễn nhiệm ông B khỏi vị trí CEO..."
Đến những khủng hoảng truyền thông liên quan đến nhân viên to đùng, các công ty cũng chỉ thông báo với truyền thông báo chí rằng họ sẽ xử lý hoặc kỷ luật, không bao giờ chỉ thẳng đích danh như này, huống hồ gì bạn là một...thực tập sinh, lương thử việc thấy đăng tuyển có 1 triệu/1 tháng 😔
Một công ty truyền thông quảng cáo mà có động thái thế này thì mình thật sự khó hiểu và nghi ngờ về năng lực quản trị, chuyên môn. Hoặc có mối hiềm khích thâm thù cá nhân gì đó mới làm
Hãy nhớ lại quãng thời gian khi chúng ta mới ra trường, rồi được nhận vào cty nào đó đi làm, ai mà chẳng phải mò mẫm cách lưu mấy file Tài liệu, tập điền số liệu bảng tính Excel, nghiên cứu google cách gửi mail các thứ...
Làm gì có kinh nghiệm đâu mà chả phải mò mẫm, phải học hỏi dần...và khi đó chẳng may có làm gì sai sót, các đồng nghiệp của chúng ta cũng chẳng ai giận trách móc gì, vì chúng ta khi đó là người mới đến thử việc- thực tập sinh.
THẬT SỰ LÀ CẦN PHẢI LÀM ĐẾN MỨC NÀY VỚI 1 NHÂN SỰ INTERN ĐẾN THỬ VIỆC SAO?
Mình không biết bạn nữ sinh viên đi thực tập ở cty người ta đã làm sai điều gì, mức độ nghiêm trọng ra sao để đến mức bị cty công khai quyết định kỷ luật bạn ý lên FB, đổ ngân sách chạy ads tương tác cho bài đó.
Trong công văn của Giám đốc Agency gửi đến cho tất cả các phòng - ban - bệ thuộc hệ thống, nêu rõ đích danh tên - khoa - trường.
Với hình thức kỉ luật bạn ấy là "không công nhận toàn bộ quá trình thực tập, thu hồi dấu mộc..." được công bố trên các kênh fanpage, tiktok của cty.
_________
Thường những vụ việc nội bộ thì xử lý nội bộ. Từ trước đến na chỉ thấy những thông tin kỷ luật - hay thông tin có nhân sự out 1 công ty nào đó thường sẽ là những người nổi tiếng, người có tầm ảnh hưởng đến cả cty, doanh nghiệp cần công bố thông tin rõ cho công chúng được biết.
Chẳng hạn : "Ông A bị thôi chức chủ tịch tập đoàn..."
"miễn nhiệm ông B khỏi vị trí CEO..."
Đến những khủng hoảng truyền thông liên quan đến nhân viên to đùng, các công ty cũng chỉ thông báo với truyền thông báo chí rằng họ sẽ xử lý hoặc kỷ luật, không bao giờ chỉ thẳng đích danh như này, huống hồ gì bạn là một...thực tập sinh, lương thử việc thấy đăng tuyển có 1 triệu/1 tháng 😔
Một công ty truyền thông quảng cáo mà có động thái thế này thì mình thật sự khó hiểu và nghi ngờ về năng lực quản trị, chuyên môn. Hoặc có mối hiềm khích thâm thù cá nhân gì đó mới làm
Hãy nhớ lại quãng thời gian khi chúng ta mới ra trường, rồi được nhận vào cty nào đó đi làm, ai mà chẳng phải mò mẫm cách lưu mấy file Tài liệu, tập điền số liệu bảng tính Excel, nghiên cứu google cách gửi mail các thứ...
Làm gì có kinh nghiệm đâu mà chả phải mò mẫm, phải học hỏi dần...và khi đó chẳng may có làm gì sai sót, các đồng nghiệp của chúng ta cũng chẳng ai giận trách móc gì, vì chúng ta khi đó là người mới đến thử việc- thực tập sinh.
đừng đùa với bọn genz
