Từ ngày 16/5/2026, hộ kinh doanh phải đóng 2% phí công đoàn

đéo có hình chó nó tin

Địt Bùng Đạo Tổ
Căn cứ vào điểm b khoản 1 Điều 29 Luật Công đoàn 2024 được sửa đổi bổ sung bởi khoản 8 Điều 2 Luật sửa đổi Luật Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Luật Công đoàn, Luật Thanh niên và Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2025 quy định về tài chính công đoàn như sau:

Tài chính công đoàn
1. Nguồn tài chính công đoàn bao gồm:
a) Đoàn phí công đoàn do đoàn viên công đoàn đóng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam;
b) Kinh phí công đoàn doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã và cơ quan, tổ chức, đơn vị khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động;
c) Ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước;
d) Nguồn thu khác từ hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động kinh tế của Công đoàn; từ đề án, dự án do Nhà nước giao; từ viện trợ, tài trợ hợp pháp của tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài theo quy định của pháp luật.
2. Chính phủ quy định phương thức, thời hạn và nguồn đóng kinh phí công đoàn; trường hợp không đóng hoặc chậm đóng kinh phí công đoàn; đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước quy định tại điểm b khoản 1 Điều này nội dung ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ quy định tại điểm c khoản 1 Điều này.

Theo quy định trên, doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã và cơ quan, tổ chức, đơn vị khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.

Có thể hiểu là, hộ kinh doanh có sử dụng lao động tham gia BHXH bắt buộc phải đóng kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc cho người lao động.

Bên cạnh đó, dựa vào khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định về đối tượng đóng BHXH bắt buộc, cụ thể như sau:

Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên;
b) Cán bộ, công chức, viên chức;
c) Công nhân và viên chức quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

Theo quy định trên, người lao động là công dân Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên thì thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Như vậy, từ những quy định trên, Chủ hộ kinh doanh chỉ phải đóng kinh phí công đoàn nếu có thuê mướn, sử dụng lao động và những người lao động này thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc. Mức đóng bằng 2% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc.

 
Căn cứ vào điểm b khoản 1 Điều 29 Luật Công đoàn 2024 được sửa đổi bổ sung bởi khoản 8 Điều 2 Luật sửa đổi Luật Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Luật Công đoàn, Luật Thanh niên và Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2025 quy định về tài chính công đoàn như sau:









Theo quy định trên, doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã và cơ quan, tổ chức, đơn vị khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.

Có thể hiểu là, hộ kinh doanh có sử dụng lao động tham gia BHXH bắt buộc phải đóng kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc cho người lao động.

Bên cạnh đó, dựa vào khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định về đối tượng đóng BHXH bắt buộc, cụ thể như sau:








Theo quy định trên, người lao động là công dân Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên thì thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Như vậy, từ những quy định trên, Chủ hộ kinh doanh chỉ phải đóng kinh phí công đoàn nếu có thuê mướn, sử dụng lao động và những người lao động này thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc. Mức đóng bằng 2% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc.

Thời kỳ rực rỡ của golden steak
 
Phí công đoàn này bản chất phải là phí tự nguyện không được nghĩa vụ hoá. Nhưng ở xứ Vẹm mà cho tự nguyện thì chả có ma nào nó đóng dẫn đến Công đoàn Vn chết đói. Tại sao tao nói là tự nguyện, vì việc tham gia công đoàn phải là tự nguyện, thằng nào tham gia công đoàn thì mới phải đóng phí. Công đoàn xứ Vẹm có cái tác dụng mẹ gì đâu, hỏi bất kỳ thằng ất ơ nào đang đi làm mà công ty nó đóng phí công đoàn bắt buộc xem, nó có biết gì về công đoàn lao động không?
 
images
 
Phí công đoàn này bản chất phải là phí tự nguyện không được nghĩa vụ hoá. Nhưng ở xứ Vẹm mà cho tự nguyện thì chả có ma nào nó đóng dẫn đến Công đoàn Vn chết đói. Tại sao tao nói là tự nguyện, vì việc tham gia công đoàn phải là tự nguyện, thằng nào tham gia công đoàn thì mới phải đóng phí. Công đoàn xứ Vẹm có cái tác dụng mẹ gì đâu, hỏi bất kỳ thằng ất ơ nào đang đi làm mà công ty nó đóng phí công đoàn bắt buộc xem, nó có biết gì về công đoàn lao động không?
Cái tổ chức ăn hại này không bắt buộc thì ngu gì đóng.
 
Dân trí thì như con cặc mà đẻ ra tùm lum món: kê khai, hoá đơn điện tử, BHXH. Địt mẹ cứ gom hết trộn chung vào thuế khoán cho hộ kinh doanh dễ thở, dễ làm. Lồn má chúng mày, bày ra kèm theo đủ thứ phí phạt. Vừa làm vừa sợ nên giải tán cả 1 mả hộ kinh doanh đấy chưa sợ.
 

Có thể bạn quan tâm

Top