Ăn chơi Tụi gen Z giờ nó tự nghỉ đột ngột đéo sợ đền hợp đồng à các tml

Vl, doanh nghiệp vắt chanh bỏ vỏ như này thì bao giờ mới tuyển đc người tài hả tml
xã hội bây h nó vậy. Nếu đặt m vào vị trí như vậy thì m cung phải cân nhắc về bài toán kinh tế và vận hành. Nhưng cái gì cũng có 2 mặt. Có thế chuyển trụ sở đi, nhưng biết đâu DN đối mặt với việc cty phát triển kém đi thì sao
 
TML này chuẩn bài này. Tùy ngành nghề có thể áp dụng được (kiểu IT phần mềm, code, KTS,...) và ở SG chỉ cần để 1 VPDD tầm 30-50m2. Duy trì vài nhân sự là đc.
Làm các dự án vốn nhà nước, đầu tư công, giáo dục - y tế nữa. Mà để lại vp gì 30-50m2 to thế, 12-20m2 thôi :))
 
nhân viên nó nghỉ tao chỉ mong nó đừng phá gì công ty, chứ dm nào hơi sức đâu đi kiện
 
Tao chưa có cái hợp đồng lao động nào có chữ nghỉ việc mà nhân viên phải đền bù cả
Có 1 số HĐLĐ đéo cho nghỉ trước hạn đền bù tiền đào tạo
 

Có thể bạn quan tâm

Top