Văn hóa công ty

vuongtrungdung123

Phó thường dân
Tao làm ở 1 công ty này cũng dc gần 2 năm rồi, công ty này có những quả văn hóa vãi l
- nhân viên ko dc về đúng giờ quy định, phải về muộn hơn 30 45p ( tan làm là 5r )
- Nhân viên ko dc chơi/nói chuyện vs ai mà sếp ghét, nếu chơi cùng team là bị ghét cùng
- Nhân viên phải tham gia hoạt đông của cty 100%, ko dc từ chối từ hiến máu, like bài đăng cty, team building,
- Đấu tố nhau nếu muốn lên chức, cho chọn giữa tăng lương và bán bạn bè.
- Pải biết nịnh sếp, ko nịnh thì cho đi làm le ve mặc dù có trình độ
Tao ra tết nghỉ, nên kệ cụ cno. Nhưng thấy càng ngày càng vãi Lồn vì văn hóa cty
 
công ty gì mà nghe toxic thế mày, trước khi nghỉ nhớ ỉa lên bàn sếp và mỗi thằng nhân viên một bãi
vãi l luôn. nói chung tao cũng qua 3 4 công ty rồi. nhưng tao thấy bên này như cung đấu dcm. Chim lợn khắp nơi
 
Quan trọng là nó trả mày bn/tháng. Nếu nhiều thì cũng nên ráng
 
Quan trọng là nó trả mày bn/tháng. Nếu nhiều thì cũng nên ráng
dm nhiều quá mày ạ. được đéo nổi 650 đô :)) nói cho sang mồm. Nhưng yêu cầu bằng mấy nghìn đô . dc mỗi cái gần nhà tao thôi. Con tao bé nên chịu
 
Đm ngày xưa đi làm cty bắt up zalo cá nhân những hoạt động, quảng cáo của nó mà tao còn đéo thèm làm, sau nó ghét mình xin nghỉ luôn
 
Đm ngày xưa đi làm cty bắt up zalo cá nhân những hoạt động, quảng cáo của nó mà tao còn đéo thèm làm, sau nó ghét mình xin nghỉ luôn
cty bên này nội bộ thì nát vkl nhưng lãnh đạo cũng màu mè đéo chịu dc. lúc l nào cũng hô hào . Xong mình đéo làm cuối năm đánh giá là đéo hòa đồng
 
Tao làm ở 1 công ty này cũng dc gần 2 năm rồi, công ty này có những quả văn hóa vãi l
- nhân viên ko dc về đúng giờ quy định, phải về muộn hơn 30 45p ( tan làm là 5r )
- Nhân viên ko dc chơi/nói chuyện vs ai mà sếp ghét, nếu chơi cùng team là bị ghét cùng
- Nhân viên phải tham gia hoạt đông của cty 100%, ko dc từ chối từ hiến máu, like bài đăng cty, team building,
- Đấu tố nhau nếu muốn lên chức, cho chọn giữa tăng lương và bán bạn bè.
- Pải biết nịnh sếp, ko nịnh thì cho đi làm le ve mặc dù có trình độ
Tao ra tết nghỉ, nên kệ cụ cno. Nhưng thấy càng ngày càng vãi lồn vì văn hóa cty
Cái gạch đầu dòng thứ hai tao xác nhận là có công ty như vậy nha.
Nó kiểu như, công ty chia ra thành bè phái mà chơi đó.
 
còn quả giám đốc và quản lý cơ. Con ốm xin GD là em xin nghỉ 3 hôm., cviec nhờ a chuyển cho ngkhac. Giám đốc măt ngoài thì bảo là em cứ nghỉ đi. Đừng lo nhưng mặt sau bảo thằng quản lý là ông chém chết nó cho tôi. việc của nó cứ để nó làm, ko giao ai cả, tag lên zalo nhóm

sao nghe quen thế nhỉ, cty mày ở đường nào, xem có phải cty t không :))
tao ở Nam Từ Liêm . Có chuẩn ko
 
Cty t nằm trong top hr asia nhưng t thấy nhiều cái cũng vl lắm
 
Tao làm ở 1 công ty này cũng dc gần 2 năm rồi, công ty này có những quả văn hóa vãi l
- nhân viên ko dc về đúng giờ quy định, phải về muộn hơn 30 45p ( tan làm là 5r )
- Nhân viên ko dc chơi/nói chuyện vs ai mà sếp ghét, nếu chơi cùng team là bị ghét cùng
- Nhân viên phải tham gia hoạt đông của cty 100%, ko dc từ chối từ hiến máu, like bài đăng cty, team building,
- Đấu tố nhau nếu muốn lên chức, cho chọn giữa tăng lương và bán bạn bè.
- Pải biết nịnh sếp, ko nịnh thì cho đi làm le ve mặc dù có trình độ
Tao ra tết nghỉ, nên kệ cụ cno. Nhưng thấy càng ngày càng vãi lồn vì văn hóa cty
M thích nghi không được à.
Bulon và Buliem mạnh vào. Rồi ai cũng bú cả thôi.
 
Đó là môi trường độc hại, chứ mo phải văn hoá cty. Ko cty nào build cái văn hoá như thế cad
 
lại công ty gia đình à, chỉ có công ty gia đình thì mới có cái kiểu đó, tao cũng gặp một vài công ty đối tác kiểu vậy rồi. thấy thương bọn nhân viên ở đó quá
 
Đm công ty gia đình là chắc, tao đang làm công ty fdi mà thằng giám dfoocs nhà máy là từ QA đi lên, mấy thằng đệ toàn những thằng ngu cho lên, đeoa khác gì công ty gia đi hf của Việt Nam hết.
 
Tao làm ở 1 công ty này cũng dc gần 2 năm rồi, công ty này có những quả văn hóa vãi l
- nhân viên ko dc về đúng giờ quy định, phải về muộn hơn 30 45p ( tan làm là 5r )
- Nhân viên ko dc chơi/nói chuyện vs ai mà sếp ghét, nếu chơi cùng team là bị ghét cùng
- Nhân viên phải tham gia hoạt đông của cty 100%, ko dc từ chối từ hiến máu, like bài đăng cty, team building,
- Đấu tố nhau nếu muốn lên chức, cho chọn giữa tăng lương và bán bạn bè.
- Pải biết nịnh sếp, ko nịnh thì cho đi làm le ve mặc dù có trình độ
Tao ra tết nghỉ, nên kệ cụ cno. Nhưng thấy càng ngày càng vãi lồn vì văn hóa cty
Lương cao thì phải dành thời gian tiêu tiền, lương thấp ít tiền thì phải nghĩ ra cái để mà thủ dâm tinh thần với giết thời gian chứ :D
 

Có thể bạn quan tâm

Top