Nó chính là "bẫy thu nhập trung bình" ở các quốc gia đang phát triển. Và giải quyết được nó mày lên mẹ tưởng thú rồi. Nó khác với "bẫy thu nhập cao" ở các nước phát triển, bẫy thu nhập cao là dân đéo chịu đi làm việc lương thấp nên doanh nghiệp k tuyển đc người. Còn v.đề mày hỏi thì nó đây:
1. Vì họ không biết đến các chính sách an sinh xã hội về giáo dục mà họ được hưởng.
2. Là vì đi học phải mất thêm 1 thời gian, không kiếm ra được tiền ngay
3. Nguyên nhân là do "bẫy thu nhập trung bình", người ta dễ hài lòng vs mức tiền dễ dàng kiếm được, và bản thân 1 số doanh nghiệp cũng tận dụng lao động giá rẻ đấy nên lúc đầu cơ hội việc làm của họ cao, nhưng sau 35 tuổi là bị thải, dần dần không chỗ nào nhận nữa mà còn k có trình độ nên lại quay về nghèo.
4. Định hướng và phân luồng giáo dục kém nên học ra thừa thiếu nhân công xảy ra liên tục. + với bản thân ng lao động cũng lười tìm hiểu thị trường nên chấp nhận làm trái nghề. Rồi bắt đầu hình thành lên cái tư tưởng học xong đéo xin đc việc.
5. Tư tưởng rác trên mxh quá nhiều. Ví dụ: học 4 năm ra trường lương 5 triệu, đi ăn phở thấy tuyển chan nước lương 8 triệu
Hiểu chưa
.png "Sex :vozvn (19):"){kind=icon}
