Live VN nhiều nhân tài nhưng ko được xếp đúng chỗ

Phó giám đôc cty tao mới vào 1 năm, thắt khá chặt tiền thu chi nên nhiều ae bất mãn, nhưng cứ thằng nào nghỉ lão tìm được người thay thế ngay lập tức (tất nhiên là toàn người quen lão), mới 1 năm mà nghỉ khá nhiều nhưng bù lại cv ko bị đình trệ mà tiền thì lại còn chống thất thoát rất tốt. Năng lực thì tao thấy lão bt, nhưng lão có uy và dám xông pha biển lửa, mấy khoản tiếp khách ăn nhậu phung phí lão chặt hết đéo thanh toán, đéo thèm nể mặt bọn trong cty luôn. Lão chỉ can thiệp mỗi phần tiền ra vô chứ về phần nghiệp vụ kĩ thuật có vẻ ko giỏi lắm nên ko chỉ đạo và làm mấy. Đám lão đưa vào thì giỏi mà còn tuân thủ quy định, làm việc dễ hơn đám cũ cứ cà nèo đòi tiền này tiền kia rồi suốt ngày, ăn nhậu thì thả cửa xong về ghi hóa đơn bắt cty trả. T cảm giác người như lão này mà sang làm bên nhà nước thì dân được nhờ phải biết, mỗi năm tiết kiệm cho ngân sách biết bao nhiêu tiền. Nói đơn cử cái sân Mỹ Đình thôi mà cho lão quản lý chắc 1 năm lão đuổi mẹ gần hết nhân viên rồi tuyển mới, điều hành kiểu gì cũng có lời, chứ cứ để đám cũ lại, cà nèo vs nhau thì thay bao nhiêu đời giám đốc cũng lỗ sml mà thôi. Mà nghe lão bảo ng như lão mà làm nhà nước kiểu gì cũng bị chúng nó hùn vào dập cho mất chức, ra làm tư nhân ms làm kiểu đó được

M còn non & xanh lắm