Ở VN cái bọn phỏng vấn t thấy vlol lắm, hay t chưa gặp đẳng cấp Pro thì chưa rõ.
Nhưng ở các cty bé, tình trạng chung t thấy nó cứ lồi lõm, cgiac như kiểu bố thiên hạ, tuyển thì thích tuyển đa năng, có khi cái thằng phỏng vấn nó cũng đéo hiểu cái vị trí cty tuyển nó ntnao.
Ví dụ: hồ sơ tuyển dụng ycau vừa muốn vị trí kho biết nghiệp vụ (đương nhiên rồi), lại phải thật thà, trung thực, nhanh nhẹn, biết phối hợp, đôi khi phải nói/hoặc hiểu đc inh-lích, giỏi excel, biết cả lái xe nếu phải đi giao hàng.......lương 6-8tr chưa bao gồm phụ cấp/thưởng (nếu có hoặc nếu làm tốt) - thường thì khoản này thì cũng chả bao giờ rõ ràng, mông lung như 1 trò đùa
Nhưng ở các cty bé, tình trạng chung t thấy nó cứ lồi lõm, cgiac như kiểu bố thiên hạ, tuyển thì thích tuyển đa năng, có khi cái thằng phỏng vấn nó cũng đéo hiểu cái vị trí cty tuyển nó ntnao.
Ví dụ: hồ sơ tuyển dụng ycau vừa muốn vị trí kho biết nghiệp vụ (đương nhiên rồi), lại phải thật thà, trung thực, nhanh nhẹn, biết phối hợp, đôi khi phải nói/hoặc hiểu đc inh-lích, giỏi excel, biết cả lái xe nếu phải đi giao hàng.......lương 6-8tr chưa bao gồm phụ cấp/thưởng (nếu có hoặc nếu làm tốt) - thường thì khoản này thì cũng chả bao giờ rõ ràng, mông lung như 1 trò đùa

