M nhìn hơi tiêu cực rồi. Bản thân t là thằng quản lí, thì t lại thấy mình rất tử tế, hợp tác với nhân viên, cốt sao để công việc chạy, chứ gây áp lực làm lol gì đâu. Thời buổi này, có đc đứa nv tốt cũng đéo dễ, phải tự tay đào tạo nó, nó thạo việc rồi thì cũng đéo muốn nó bỏ đi.
để t vào ôm sô cho kk
@Lãng Đãng Đâu phải ai cũng giống như ai, tao nói là đa số !! Giữa việc đứng ra nhận trách nhiệm và đào tạo lại NV với khiểm trách nó, mỗi khi nó làm sai trước mặt cấp trên thì cái nào dễ hơn ! Lúc đầu thì sẽ ko ảnh hưởng gì đâu, nhưng về sau team nó nát. lúc đó ở trên ngta thấy, thì thẳng q.lý đó nó cũng xác định là 1 thời gian là bắn chứ ko có lâu dài gì vs cty ! Nên tao rất tinh ý, xem thằng q.lý nó là thuộc trường phái nào thích ăn sổi ở thì hay nó xác định lâu dài , thì tao tiếp tục làm !! Còn làm cty gia đình thì mày biết rồi đó, q.lý là người nhà của nó, tao nói tới đây thì chắc mày hiểu ! Còn mài vẫn bên nữa thì tao cũng hiểu luôn! Kkkkk
Ủa, t bênh làm cái lol gì chứ. nhg m vẫn chỉ là nói các trường hợp của m, nó k đại diện cho nhiều người, nên m nói đa số cũng đéo phải. Chỗ t hoàn toàn k phải cty gđ nha m. Tóm lại, m đéo hiểu đc hết các trường hợp mà t nói tới, t cũng đéo hiểu loại quản lí mà đéo vì công việc (quản lí DN nhà nước à?). Quản lí của tml thớt loại nào thì chỉ nó rõ nhất, mà cũng chưa chắc, vì phải đặt mình vào vị trí mới hiểu. t chứng kiến 1 tml khi nó làm nv của t, nó cực láo, mà sau nó thành quản lí chỗ khác, nó lại rất ngon lành (nó cũng công nhận và xl t về cái láo trc đây).@Lãng Đãng Đâu phải ai cũng giống như ai, tao nói là đa số !! Giữa việc đứng ra nhận trách nhiệm và đào tạo lại NV với khiểm trách nó, mỗi khi nó làm sai trước mặt cấp trên thì cái nào dễ hơn ! Lúc đầu thì sẽ ko ảnh hưởng gì đâu, nhưng về sau team nó nát. lúc đó ở trên ngta thấy, thì thẳng q.lý đó nó cũng xác định là 1 thời gian là bắn chứ ko có lâu dài gì vs cty ! Nên tao rất tinh ý, xem thằng q.lý nó là thuộc trường phái nào thích ăn sổi ở thì hay nó xác định lâu dài , thì tao tiếp tục làm !! Còn làm cty gia đình thì mày biết rồi đó, q.lý là người nhà của nó, tao nói tới đây thì chắc mày hiểu ! Còn mài vẫn bên nữa thì tao cũng hiểu luôn! Kkkkk
Ai lam qly mà cứ như m ae từ nhân viên đến quản lý lại vui đây tml quản lý t cả ngày đ nói 1 câu địt nào . Mà thái đôi lồi lõm vcl dhs
K hẳn đâu m. T dạy rất cẩn thận, và đòi hỏi tập trung chuyên môn cũng rất cao. Trong rất nhiều đứa đc đào tạo, chỉ vài đứa trụ lại đc, thì t quí lắm, dám gì hoạnh họe. Có chúng nó, công việc mới chạy êm đc, và t cũng đỡ vất. Cũng có lúc cãi nhau như mổ bò, nhg cãi vì công việc, chứ còn về tính cách, thậm chí có cả thói quen xấu, t cũng đéo chấp.
Đấy t thích những thg quản lý kiểu như m yêu vl mà tìm mãi địt ra . T cần những ng dạy t học việc 1 cách tỷ mỉ . Như t làm t đéo biết là t hỏi , hỏi đến lúc t hiểu thì thôi mà nhiều thằng thấy t hỏi để t làm nhiều quá nó đéo thèm trl cay vl
M k biết chứ, nhiều khi t nhịn chúng nó như nhịn cơm sống, tức như bò đá. Nhg t biết, nếu đuổi nó thì t khốn khổ đào tạo đứa mới, thế là nhịn (các thói xấu, ương ngạnh), miễn nó hết lòng làm việc, có trách nhiệm, khách k kêu...là t mừng rồi. Ngày lễ tết, t đại diện sếp nhớn cám ơn chúng nó, cho chúng nó quà. M thấy ngược đời k.
))
Để t liên hệ
