Live Vì sao nhà tuyển dụng luôn ưu tiên chọn người tốt nghiệp từ các trường ĐH top trên, danh tiếng

Nhắc lại, công ty tao không tuyển kỹ sư. Lý do không tuyển nữa vì trước đây cũng đã từng tuyển bọn tốt nghiệp đại học có cả các cháu đhbk với đhcn. Bọn này tao không chấp nhận nó là kỹ sư mà tao sẽ gọi bọn nó là (ngụy) kỹ sư, đụng vào vấn đề hỏi thì trả lời và giải pháp không thực tế vì không có va chạm thực tế. Trong khi cũng 1 vị trí làm việc, mấy đứa học trường nghề khi hỏi thì trả lời vào việc ngay thậm chí chạy xuống cầm cờ lê vào việc luôn, làm được việc ngay mà không cần phải hướng dẫn nhiều. Tao không bỉ bôi hay phân biệt trường top hay trường nghề. Những đứa học thật, làm thật mới là nhữnh đứa cần dùng chứ đéo phải vì chúnh nó học trường nào ra. Bản thân tao cũng đã từng mài đít 5 năm bk và tao hiểu, cái bằng khá và giỏi đôi khi nó đéo thể hiện được năng lực của thằng kỹ sư. Với cái lối học đọc và chép toàn lý thuyết xuông ngay trên giảng đường kèm theo lũ sinh viên lười nhác, học hành theo kiểu chống đối thì tao không có niềm tin. Kéo theo y thức hệ của bọn tuyển dụng lười biếng, ỷ lại chỉ nhìn cái bằng đẹp mới gọi đi pv. Xin lỗi đấy là nhữnh thằng tuyển dụng ngu, cho nên 7 năm nay tao không tuyển kỹ sư mà chỉ ưu tiên các trường nghề, kết quả là tao tiết kiệm được kha khá tiền lương mà kết quả công việc rất tốt.
Ít ai đưa mấy thằng từ trường làng nhàng lên làm cấp quản lý lắm, có giỏi cũng lẹt đẹt mãi thôi, và 1 thằng có kém tí nhưng xuất thân trường tốt nó vẫn khinh ngầm 1 thằng giỏi mà từ lò top dưới ra.
Tiếp theo là doanh nghiệp cũng có mức bảng cứng lương theo vị trí rồi, theo bằng cấp, theo xuất thân, có làm ở 1 nơi 10 năm 20 năm mà điểm xuất phát cũng như hiện tại mãi ở 1 vị trí thì lương maximum cũng chỉ ở 1 mức.
 
Ít ai đưa mấy thằng từ trường làng nhàng lên làm cấp quản lý lắm, có giỏi cũng lẹt đẹt mãi thôi, và 1 thằng có kém tí nhưng xuất thân trường tốt nó vẫn khinh ngầm 1 thằng giỏi mà từ lò top dưới ra.
Tiếp theo là doanh nghiệp cũng có mức bảng cứng lương theo vị trí rồi, theo bằng cấp, theo xuất thân, có làm ở 1 nơi 10 năm 20 năm mà điểm xuất phát cũng như hiện tại mãi ở 1 vị trí thì lương maximum cũng chỉ ở 1 mức.
Mày nói vậy là mày chưa làm chủ rồi. Cái tao cần là 1 thằng làm được việc, tao đéo cần bằng đẹp mang đến lòe tao. Khi làm được việc thì đương nhiên lương thưởng phải tương đương để giữ chân nhau. Mấy thằng tao tuyển vào cách đây 6 năm, chúng nó ở với tao chỉ 2 năm học nghề sau về quê ra làm riêng cạnh tranh trực tiếp với tao (địt mẹ cay đấy) trên thị trường tỉn nhà nó, nhưng vẫn phải chấp nhận vì nó có năng lực thật. Còn 1 thằng đi làm thuê mà không biết giá trị của bản thân thì thằng đấy xứng đáng chịu thiệt.
 
quan trọng thái độ năng lực tốt thì ok mà. Nhưng mà đó là ngành kỹ thuật, ... Chứ nghành y thì theo tao nên tuyển top đầu thôi, chứ mấy trường y top dưới mà loại giỏi tràn lan tùm lum ra khám mà chết t.
 
Mày nói vậy là mày chưa làm chủ rồi. Cái tao cần là 1 thằng làm được việc, tao đéo cần bằng đẹp mang đến lòe tao. Khi làm được việc thì đương nhiên lương thưởng phải tương đương để giữ chân nhau. Mấy thằng tao tuyển vào cách đây 6 năm, chúng nó ở với tao chỉ 2 năm học nghề sau về quê ra làm riêng cạnh tranh trực tiếp với tao (địt mẹ cay đấy) trên thị trường tỉn nhà nó, nhưng vẫn phải chấp nhận vì nó có năng lực thật. Còn 1 thằng đi làm thuê mà không biết giá trị của bản thân thì thằng đấy xứng đáng chịu thiệt.
M lòng vòng tổ lái vân đề vcl. Đúng đàn bà.
 
Nhắc lại, công ty tao không tuyển kỹ sư. Lý do không tuyển nữa vì trước đây cũng đã từng tuyển bọn tốt nghiệp đại học có cả các cháu đhbk với đhcn. Bọn này tao không chấp nhận nó là kỹ sư mà tao sẽ gọi bọn nó là (ngụy) kỹ sư, đụng vào vấn đề hỏi thì trả lời và giải pháp không thực tế vì không có va chạm thực tế. Trong khi cũng 1 vị trí làm việc, mấy đứa học trường nghề khi hỏi thì trả lời vào việc ngay thậm chí chạy xuống cầm cờ lê vào việc luôn, làm được việc ngay mà không cần phải hướng dẫn nhiều. Tao không bỉ bôi hay phân biệt trường top hay trường nghề. Những đứa học thật, làm thật mới là nhữnh đứa cần dùng chứ đéo phải vì chúnh nó học trường nào ra. Bản thân tao cũng đã từng mài đít 5 năm bk và tao hiểu, cái bằng khá và giỏi đôi khi nó đéo thể hiện được năng lực của thằng kỹ sư. Với cái lối học đọc và chép toàn lý thuyết xuông ngay trên giảng đường kèm theo lũ sinh viên lười nhác, học hành theo kiểu chống đối thì tao không có niềm tin. Kéo theo y thức hệ của bọn tuyển dụng lười biếng, ỷ lại chỉ nhìn cái bằng đẹp mới gọi đi pv. Xin lỗi đấy là nhữnh thằng tuyển dụng ngu, cho nên 7 năm nay tao không tuyển kỹ sư mà chỉ ưu tiên các trường nghề, kết quả là tao tiết kiệm được kha khá tiền lương mà kết quả công việc rất tốt.

hà hà hà tao có thể nhìn ra tâm can mày 1 ít

mày ko tuyển bọn dh đéo phải do bọn nó A B C mà mày sợ bọn nó khôn học mẹ nghề xong ra mở cạnh tranh ngược lại với mày thôi, do vậy mày tuyển trung cấp caop đẳng để bọn nó chỉ cắm mắt vào làm như cu li ấy :))

còn thì ngay mày cũng nhận mày học Bk ra, chứng tỏ cái đào tạo của Bk cũng đéo phải tầm thường nên mới tạo ra dc 1 thằng làm chủ như mày hiện nay chứ nhỉ
 
Thi vào trg top thể hiện điều gì: con ng sống nghiêm túc, kỉ luật, chăm chỉ và chịu khó. Toàn tố chất vàng. mấy thằng học dốt t thấy đại để sau này méo làm đc gì ra hồn vì hay bỏ cuộc.
 
Mày nói vậy là mày chưa làm chủ rồi. Cái tao cần là 1 thằng làm được việc, tao đéo cần bằng đẹp mang đến lòe tao. Khi làm được việc thì đương nhiên lương thưởng phải tương đương để giữ chân nhau. Mấy thằng tao tuyển vào cách đây 6 năm, chúng nó ở với tao chỉ 2 năm học nghề sau về quê ra làm riêng cạnh tranh trực tiếp với tao (địt mẹ cay đấy) trên thị trường tỉn nhà nó, nhưng vẫn phải chấp nhận vì nó có năng lực thật. Còn 1 thằng đi làm thuê mà không biết giá trị của bản thân thì thằng đấy xứng đáng chịu thiệt.
Thế nên công ty m chỉ có 50 nhân viên. Tầm nhìn ngắn vl. Bọn học trường top có thể chưa làm đc việc ngay nhưng sau 1 2 năm nó bóp chết những thằng công nhân như m
 
Nhắc lại, công ty tao không tuyển kỹ sư. Lý do không tuyển nữa vì trước đây cũng đã từng tuyển bọn tốt nghiệp đại học có cả các cháu đhbk với đhcn. Bọn này tao không chấp nhận nó là kỹ sư mà tao sẽ gọi bọn nó là (ngụy) kỹ sư, đụng vào vấn đề hỏi thì trả lời và giải pháp không thực tế vì không có va chạm thực tế. Trong khi cũng 1 vị trí làm việc, mấy đứa học trường nghề khi hỏi thì trả lời vào việc ngay thậm chí chạy xuống cầm cờ lê vào việc luôn, làm được việc ngay mà không cần phải hướng dẫn nhiều. Tao không bỉ bôi hay phân biệt trường top hay trường nghề. Những đứa học thật, làm thật mới là nhữnh đứa cần dùng chứ đéo phải vì chúnh nó học trường nào ra. Bản thân tao cũng đã từng mài đít 5 năm bk và tao hiểu, cái bằng khá và giỏi đôi khi nó đéo thể hiện được năng lực của thằng kỹ sư. Với cái lối học đọc và chép toàn lý thuyết xuông ngay trên giảng đường kèm theo lũ sinh viên lười nhác, học hành theo kiểu chống đối thì tao không có niềm tin. Kéo theo y thức hệ của bọn tuyển dụng lười biếng, ỷ lại chỉ nhìn cái bằng đẹp mới gọi đi pv. Xin lỗi đấy là nhữnh thằng tuyển dụng ngu, cho nên 7 năm nay tao không tuyển kỹ sư mà chỉ ưu tiên các trường nghề, kết quả là tao tiết kiệm được kha khá tiền lương mà kết quả công việc rất tốt.
M giải thích làm gì, đọc cái giọng của nó thì hiểu là nho xanh nên chua lắm r
Có khi đéo đậu dc đại học đi lên từ đôi bàn chân nên vậy

Nói chung ko cùng tư duy khó nói chuyện m đừng mất công giải thích
 
ngay ở xứ tư bản phát triển nó cũng phân ra trường top trường lởm nói đéo gì ở vn
nghe đến tên havard, stanford, mit...nhà tuyển dụng đã hự hự cmnr
 
Đại học Thăng Long ổn không các m? Về bên IT ý, cụ thể là ngành Khoa học máy tính.
 
ngay ở xứ tư bản phát triển nó cũng phân ra trường top trường lởm nói đéo gì ở vn
nghe đến tên havard, stanford, mit...nhà tuyển dụng đã hự hự cmnr
Ở Mẽo bên ngành luật thì nhiều công ty luật top khi tuyển dụng chỉ tuyển sinh viên tốt nghiệp từ Ivy
Ở VN cũng tương tự, xem tuyển dụng luật của mấy văn phòng hoặc công ty lớn toàn ghi thẳng ưu tiên tuyển sinh viên tốt nghiệp từ 4 trường ĐH Luật HN, ĐH Luật TPHCM, ĐH Luật thuộc ĐHQGHN, ĐH Kinh tế Luật thuộc ĐHQGTPHCM
 
Ví dụ như này đê hình dung nhé: Trường A là công lập quốc gia, tiểu chuẩn đầu vào cao; trường B là trưởng dân lập, cơ bản đéo cần tiêu chuẩn gì ngoài tiền.
Sau 4 năm trưởng A sản xuất ra 10 sản phẩm, trường B cũng sản xuát ra 10 sản phẩm có điểm chung là đéo biết chất lượng sản phẩm như thế nào cả thì người ta sẽ lục trong cái đống trường A nhúp rq 2 thăng, lục trong trường B nhúp ra 2 thằng, theo tml thì xác xuất không bốc phải cứt trong 2 rổ hàng này mày chọn bốc ở rổ nào ? Tao là tao chọn rổ A rồi
 
cái này nó tự nhiên như sô cô la với cứt gà vậy. chẳng qua giờ bọn dạy làm giàu hô hào nên nhiều thằng ảo tưởng k cần bằng cấp thôi. những thằng mà 12 năm đi học đéo có tí cố gắng gì thì hi vọng gì vào việc nó sẽ cố gắng khi đi làm
 
hà hà hà tao có thể nhìn ra tâm can mày 1 ít

mày ko tuyển bọn dh đéo phải do bọn nó A B C mà mày sợ bọn nó khôn học mẹ nghề xong ra mở cạnh tranh ngược lại với mày thôi, do vậy mày tuyển trung cấp caop đẳng để bọn nó chỉ cắm mắt vào làm như cu li ấy :))

còn thì ngay mày cũng nhận mày học Bk ra, chứng tỏ cái đào tạo của Bk cũng đéo phải tầm thường nên mới tạo ra dc 1 thằng làm chủ như mày hiện nay chứ nhỉ
Công việc của tao ở xưởng thuần chân tay là nhiều không cần đến trình độ quá cao. Còn việc vào học nghề xong ra làm riêng ở chỗ tao thì tao gặp suốt, tỉ lệ ra làm riêng phát triển thành công chiếm tỉ lệ 1/100 nên tao chả có gì phải ngại. Làm kinh doanh đâu chỉ có biết nghề là sẽ lên nghiệp đâu, khó lắm. Có những đứa rất ngoan, làm chỗ tao rất chăm chỉ sau khi ra mở riêng quay lại hỏi tao xin ý kiến tao vẫn góp ý đàng hoàng nhưng rồi vẫn phải bỏ vì thiếu nhiều thứ ngoài chuyên môn như quản lý rồi vốn là những thứ bọn nó không vượt qua được. Có đứa nhà có điều kiện thì về làm vua 1 sứ nhà nó, cạnh tranh sòng phẳng với tao, tao vẫn vui dù trong thâm tâm tao không thích kiểu này.
 
Công việc của tao ở xưởng thuần chân tay là nhiều không cần đến trình độ quá cao. Còn việc vào học nghề xong ra làm riêng ở chỗ tao thì tao gặp suốt, tỉ lệ ra làm riêng phát triển thành công chiếm tỉ lệ 1/100 nên tao chả có gì phải ngại. Làm kinh doanh đâu chỉ có biết nghề là sẽ lên nghiệp đâu, khó lắm. Có những đứa rất ngoan, làm chỗ tao rất chăm chỉ sau khi ra mở riêng quay lại hỏi tao xin ý kiến tao vẫn góp ý đàng hoàng nhưng rồi vẫn phải bỏ vì thiếu nhiều thứ ngoài chuyên môn như quản lý rồi vốn là những thứ bọn nó không vượt qua được. Có đứa nhà có điều kiện thì về làm vua 1 sứ nhà nó, cạnh tranh sòng phẳng với tao, tao vẫn vui dù trong thâm tâm tao không thích kiểu này.
thằng óc nho có cái xưởng bé tí 50 cn làm chân tay mà cứ mở mồm ra nói chuyện lao động trí óc trường top, cái giếng của mày chắc to hơn cái nắp chai tí, chịu khó ra ngoài mà học hỏi con trai ạ
 
thằng óc nho có cái xưởng bé tí 50 cn làm chân tay mà cứ mở mồm ra nói chuyện lao động trí óc trường top, cái giếng của mày chắc to hơn cái nắp chai tí, chịu khó ra ngoài mà học hỏi con trai ạ
K cùng hệ tư tưởng thì m nói mãi nó cũng có hiểu đâu. Bảo thủ vc nói có tiếp thu đc đâu. Tuyển toàn thg đầu óc sẵn sàng làm culi thì mạt kiếp cty k phát triển dc
 
Thực sự sau chục năm đi làm, đổi nhiều công ty, va vấp, va chạm nhiều, tao thực sự thấy không phải nghiễm nhiên mà nhà nhà tuyển dụng luôn ưu tiên chọn người tốt nghiệp từ các trường top trên, danh tiếng như:

ĐH Quốc gia HN/HCM, ĐH Bách Khoa, Khoa học Tự Nhiên, Kinh Tế, Ngân hàng, Ngoại thương, Kinh tế Quốc dân, Thương Mại, Sư Phạm HN/HCM, Kiến trúc HN/HCM, Y dược HN/HCM...
mà đánh giá thấp bọn trường CĐ/ĐH nhóm dưới ít tên tuổi.

- Trình độ chuyên môn tay nghề trung bình luôn tốt hơn sinh viên các trường nhóm dưới.

- Thái độ với cuộc sống, công việc, tư cách đạo đức, tính phấn đấu học hỏi cũng luôn tốt hơn sinh viên các trường nhóm dưới.

- Kỹ năng sống, kỹ năng giao tiếp, kinh nghiệm xã hội sinh viên trường top bao giờ cũng hơn.

- Doanh nghiệp thà tuyển một thằng trình độ chuyên môn tay nghề hơi kém, hơi yếu tí nhưng thái độ tốt, đạo đức tốt của trường nhóm trên còn hơn tuyển 1 thằng tay nghề khá mà thái độ, đạo đức, cách sống lại mất dạy từ bọn trường nhóm dưới.
Mấy trường mày nêu thì world ranking là bao nhiêu? Tỷ lệ sinh viên nước ngoài đến học là bao nhiêu? Tỷ lệ này có tăng trưởng không?
 
Trường top ngay từ đầu vào nó đã lọc bớt ra những thằng ngu như thằng chủ thớt, GS tốt nhất cả nước cũng nằm trong đó, nên đầu ra hiển nhiên nó phải là những đứa có chuyên môn cao hơn rồi, thêm nữa kết luận sự việc thì dựa trên xác suất thống kê chứ đéo ai kết luận dựa trên trường hợp đơn lẻ. Thủng chưa thằng thớt?
 
Trường top ngay từ đầu vào nó đã lọc bớt ra những thằng ngu như thằng chủ thớt, GS tốt nhất cả nước cũng nằm trong đó, nên đầu ra hiển nhiên nó phải là những đứa có chuyên môn cao hơn rồi, thêm nữa kết luận sự việc thì dựa trên xác suất thống kê chứ đéo ai kết luận dựa trên trường hợp đơn lẻ. Thủng chưa thằng thớt?
Mày thì ngu đần nhất rồi =))
 
Cuộc sống vô tận các khả năng, làm giỏi, chăm chỉ, không biết giá trị bản thân, cả đời đi làm thuê cũng không phải quá tốt. Công ty chỉ muốn tuyênt thằng giỏi, chăm chỉ, trung thành...
 
Càng những nước phát triển thì HR càng chú trọng tuyển dụng nhân viên tốt nghiệp ở các trường ĐH hàng đầu. Thế mới có chuyện chỉ cần mày học ở MIT, Harvard, Stanford thôi đã có đám HR dòm sẵn chờ chực mày tốt nghiệp là hốt về luôn. Tương tự là Trung hay Hàn, việc mày đậu Thanh Hoa, Bắc Đại, ĐHQG Seoul nó là mơ ước của tất cả sinh viên trong nước, riêng danh tiếng của trường cũng đủ giúp chúng mày dễ dàng có 1 công việc ngon lành, chưa kể trong trường nếu tận dụng cơ hội tiếp xúc các giảng viên thôi cũng đầy cơ hội giới thiệu việc làm ngon lành rồi.
 

Có thể bạn quan tâm

Top