Live Làm cách nào để xin đền bù được nhiều nhất trong hoàn cảnh bị layoff ???

[brian1981]

Đm t cứ tưởng là kinh tế đang phục hồi dần rồi sẽ ko còn cảnh layoff triền miên nữa mà thế quái nào thứ 5 tuần tc công ty vừa cho 50% nhân sự còn lại nghỉ việc tiếp nhưng hôm đó xam bị ddos đ lên than được. Các nhân sự chỗ t kể cả hợp đồng có thời hạn hay vô thời hạn đều được đền bù 2 tháng lương. Công ty đuọc cái đóng bảo hiểm full lương nên 2 tháng cũng ko đến nỗi nào nhưng theo t được biết như t hợp đồng vô thời hạn sẽ được đền bù 6 tháng lương. Vậy ae cho hỏi trong trường hợp bị cho layoff t sẽ phải làm gì để được đền bù cao nhất vì t sợ nếu làm quá lên thì công ty sẽ dựa vào 1 số điều khoản trong hợp đồng mà làm khó t luôn như kiểu: làm việc riêng trong giờ, đi muộn,… Nhờ ae tư vấn giúp !!!

 

[brian1981]

.

 

[Ăn Chơi Dính Bệnh TậtĂn Chơi Dính Bệnh Tật is verified member.]

@congphuong2008

 

[ngài mint]

Đm t cứ tưởng là kinh tế đang phục hồi dần rồi sẽ ko còn cảnh layoff triền miên nữa mà thế quái nào thứ 5 tuần tc công ty vừa cho 50% nhân sự còn lại nghỉ việc tiếp nhưng hôm đó xam bị ddos đ lên than được. Các nhân sự chỗ t kể cả hợp đồng có thời hạn hay vô thời hạn đều được đền bù 2 tháng lương. Công ty đuọc cái đóng bảo hiểm full lương nên 2 tháng cũng ko đến nỗi nào nhưng theo t được biết như t hợp đồng vô thời hạn sẽ được đền bù 6 tháng lương. Vậy ae cho hỏi trong trường hợp bị cho layoff t sẽ phải làm gì để được đền bù cao nhất vì t sợ nếu làm quá lên thì công ty sẽ dựa vào 1 số điều khoản trong hợp đồng mà làm khó t luôn như kiểu: làm việc riêng trong giờ, đi muộn,… Nhờ ae tư vấn giúp !!!

Mấy cái kia ko có biên bản thì sợ chó gì?

 

[brian1981]

Mấy cái kia ko có biên bản thì sợ chó gì?

Ko có biên bản nhưng có camera, có file chấm công 😰

 

[brian1981]

.

 

[Huttin]

Đm t cứ tưởng là kinh tế đang phục hồi dần rồi sẽ ko còn cảnh layoff triền miên nữa mà thế quái nào thứ 5 tuần tc công ty vừa cho 50% nhân sự còn lại nghỉ việc tiếp nhưng hôm đó xam bị ddos đ lên than được. Các nhân sự chỗ t kể cả hợp đồng có thời hạn hay vô thời hạn đều được đền bù 2 tháng lương. Công ty đuọc cái đóng bảo hiểm full lương nên 2 tháng cũng ko đến nỗi nào nhưng theo t được biết như t hợp đồng vô thời hạn sẽ được đền bù 6 tháng lương. Vậy ae cho hỏi trong trường hợp bị cho layoff t sẽ phải làm gì để được đền bù cao nhất vì t sợ nếu làm quá lên thì công ty sẽ dựa vào 1 số điều khoản trong hợp đồng mà làm khó t luôn như kiểu: làm việc riêng trong giờ, đi muộn,… Nhờ ae tư vấn giúp !!!

Làm việc riêng, đi muộn nó có ghi trong hợp đồng phạt bao nhiêu không? Hay có quy chế công ty không? Nếu có thì dựa vào đấy. Mày tính toán lợi hại thì làm
Còn không có thì cũng đéo phạt tuỳ tiện được đâu

 

[nguoidoimat90]

T sắp hết hạn hợp đồng 1 năm, bọn nó bảo k tái ký cho t nữa thì có được đền bù gì k nhỉ?

 

[brian1981]

T sắp hết hạn hợp đồng 1 năm, bọn nó bảo k tái ký cho t nữa thì có được đền bù gì k nhỉ?

Ko hết hợp đồng là hết, ko có đền bù gì cả

 

[brian1981]

T sắp hết hạn hợp đồng 1 năm, bọn nó bảo k tái ký cho t nữa thì có được đền bù gì k nhỉ?

Chúc mừng m sắp thất nghiệp

 

[Hotboidn91]

Đm t cứ tưởng là kinh tế đang phục hồi dần rồi sẽ ko còn cảnh layoff triền miên nữa mà thế quái nào thứ 5 tuần tc công ty vừa cho 50% nhân sự còn lại nghỉ việc tiếp

@congphuong2008

 

[congphuong2008]

@congphuong2008

phải hỏi bọn luật sư,liên đoàn lao động,công đoàn chứ,tao thì biết mẹ gì mà tư vấn

 

[Hotboidn91]

phải hỏi bọn luật sư,liên đoàn lao động,công đoàn chứ,tao thì biết mẹ gì mà tư vấn

Sắp tới sụp đổ rồi tư vấn làm mẹ gì

 

[Baca1984]

Công ty kinh doanh trong lĩnh vực gì vậy mày

 

[Long55]

vào đảng làm thì đã k thất nghiệp