Mấy thằng nvvp sau 40t bị cho nghỉ việc làm gì để kiếm sống?

[seeingmachines]

h phó tgd cũng xông pha đi sale hết thôi

Tụi bay toàn bàn cái ngọn ko thằng nào nói tới gốc rễ vấn đề nhỉ
Quan trọng là xã hội ko tạo ra đủ việc làm cho mọi người. Nên giới chủ mới dám chơi trò đó, đuổi khéo người trên 40 45 để tuyển đám trẻ vào vì đám trẻ lương thấp hơn và nhiều năng lượng hơn.
Thứ 2 là cơ chế luật pháp VN đéo bảo vệ người lao động lớn tuổi và cũng đéo biết phân chia công việc trong xã hội ntn là hợp lý nên xảy ra tình trạng doanh nghiệp tha hồ đuổi mấy lão già lương cao ù lì.
Ở nhật hàn bọn lao động già vẫn làm việc tới 6x tuổi vì dân nó thiếu lao động phải nhập khẩu cả culi đông nam á.
Tao nghĩ khoảng 5 10 năm tới thì đám FDI tràn vào nhiều thì tha hồ mà cày cuốc, tới 50t vẫn làm bình thường nhé.
Như ở Bình Dương tao ở thì mấy ông 50t vẫn làm việc tay chân bình thường miễn là có sức khỏe. Đám văn phòng 4x vẫn xin việc ầm ầm miễn đéo có phốt phiếc gì.

M éo đọc mấy bài trên xàm hay s mà kêu FDI tràn vào, nó chạy còn đéo kịp với cái chế độ hiện h

 

[XoanquayXoanquay is verified member.]

Hiệp heo tôi dự định sẽ làm MMO, chuyên sáng tác các câu chú ( mantra ) riêng cho mỗi người. Vừa qua mới test Xàm mantra được anh em vodka cũng thấy vui.

 

[nhochocsinh]

Hiệp heo tôi dự định sẽ làm MMO, chuyên sáng tác các câu chú ( mantra ) riêng cho mỗi người. Vừa qua mới test Xàm mantra được anh em vodka cũng thấy vui.

anh zai thi thoảng đóng phim " giang hề " cũng đc khối xát xê
P/s: anh thuê dàn vệ sĩ đi theo anh mỗi tháng tốn nhiều tiền không anh ?

 

[XoanquayXoanquay is verified member.]

anh zai thi thoảng đóng phim " giang hề " cũng đc khối xát xê
P/s: anh thuê dàn vệ sĩ đi theo anh mỗi tháng tốn nhiều tiền không anh ?

Partners ăn chia cát xê thôi em giai.😂🤣😂

 

[vuacuaxam]

Chạy grab @vuacuaxam @Gã Họ Lê

Grab, làm vườn, đĩ đực, vé số, giúp việc nhà, lượm ve chai, ... thiếu gì việc

 

[haisung1960]

Tao nghỉ việc năm 40 tuổi , tập tành kinh doanh lỗ gần 200tr . Già rồi sẽ chậm , với lại tư duy làm culi bao nhiêu năm ra ngoài không bằng lớp trẻ được . Đi xin việc lại thì không muốn vì tự do cũng quen rồi , giờ cũng có ít căn nhà nhỏ cho thuê + một ít ngân hàng cầm chừng . Chứ không cũng vác xác đi cày tiếp . Giờ tạm thời nằm thẳng đã . Nhưng tụi mày khi đi làm culi thì cũng phải tính đường rút khi qua 40, mấy ông lớn tuổi hơn tao giờ ở lại thì chịu nhục chịu nhịn để kiếm lương , vì công ty muốn đuổi mà mấy ông thì cứ bám . như trái bóng hôm nay nó đá qua bộ phận này ngày mai đá qua bộ phận khác , không thì phải xu nịnh cấp trên để sống . Giỏi nhưng già rồi thì cũng không nhanh bằng lớp trẻ được . Mà làm công nghệ thì mỗi ngày mỗi thay đổi và quy trình thay đổi

Cống hiến bao năm, quen cơ chế cách thức làm việc cơ quan cũ, thay đổi nhanh nhạy như lớp trẻ bh làm sao được. Mấy ông anh cơ quan cũ thờ sai chủ, đấu đá không lại bị quan mới, bè phái mới nó đì sml. Ở lại thì nhục nhưng cắn răng thôi, suốt ngày nó dọa, chửi xéo, bỏ thì tiếc mà ra thì không biết làm cái gì, chờ nó cút hoặc điều chuyển chỗ khác đến mục thất. Khổ tâm vc, mấy năm không gặp các anh bạc tóc nhanh quá.

 

[fx89]

T lên Youtube và download tài liệu về tự học nghề. Giờ mở cửa hàng sửa chữa nhỏ qua ngày, thu nhập cao hơn hồi làm công ty.

 

[trannhubinh]

T thấy bây giờ bọn u40 thất nghiệp nhiều vl, nhiều cty chưa hẳn khó khăn nhưng vẫn lợi dụng tình hình này để thanh lọc nhân sự, cty đàng hoàng thì sa thải đền bù 2 tháng lương, cty mất dạy thì đì đọt chuyển công tác đủ kiểu để ép tự nghỉ. Thằng hên thì có nhà cho thuê, tháng có chục tr cầm hơi , thằng xui thì vừa lo con cái cha mẹ già vừa trả góp nhà đủ kiểu.
Còn tụi m , tụi m làm gì để kiếm sống?

@seeingmachines về quê nuôi cá trồng rau nha tml

 

[Harley Davidson]

Làm ra đồng nào xào đóng đó tui bây kêu thủ là thủ sao ? Tay trong tay ngoài à, thời gian đâu làm ? Kinh doanh là phải có rủi ro, may mắn thì ăn được vài năm, xui thì thêm gánh nặng, người lao động bình thường người ta chỉ muốn một công việc ổn định thôi. Xã hội VN vô cùng rủi ro, mày thất nghiệp con cái vẫn phải nuôi vẫn phải học, bản thân mày vẫn phải ăn, cha mẹ già mày cũng phải ăn.

 

[Vitary]

Những th sáng 8 h cắp đít đi, 6h chiều cắp đít về, ngồi máy lạnh cuối tháng lãnh lương

thêm cả lên xam 8h/ngày xem review phò nữa mài

 

[snowfall]

sn 92, học kỹ thuật xây dựng cầu đường, đi làm theo nghề dc 6 tháng bỏ vì bạc quá, lương bị quỵt luôn. Chuyển về làm văn phòng, vẫn theo mảng kỹ thuật nhưng bên kết cấu cho bọn Nhật được hơn 3 năm, cũng bỏ vì nó đéo có gì tiến triển cả, bỏ đi làm sale từ đó đến giờ, số CV nó rải chắc lên cả nghìn, nhảy việc cả hàng chục cty rồi, đủ nghề từ sale, nhân viên kho, nhân viên xử lý đơn, quản lý sàn tmđt, đi làm cả ship cho mấy shop bán đồ, grab thậm chí cả tự kinh doanh online và rồi t nhận ra, đéo có 1 cái gì chuyên sâu thì m làm gì cũng vậy, đều bấp bênh vì m phải phụ thuộc vào người khác trả lương cho m. Kinh doanh online cũng dc đấy, nma m phải có 1 back up đủ tốt để nếu m có báo vài trăm triệu thì trong vài năm khắc phục xong dc chứ đéo phải báo cái là nhà ra đê.
Hiện giờ t về làm cùng người bạn, 2 ae vẫn là kinh doanh online và cũng đang khá ổn.
T nghĩ giai đoạn nào cũng thế, quan trọng nhất k phải kiếm dc bao nhiêu tiền, trừ khi số tiền kiếm dc cực lớn, còn nếu k đúng thật, hãy nên quan tâm đến mình trau dồi được cái gì, kỹ năng , hiểu biết, trải nghiệm, hay cả mối quan hệ, để sau này m tự có thể gây dựng gì đó cho riêng m.

 

[tomas tantomas tan is verified member.]

Nghề kế toán này cũng bạc vl , già rồi ít ai nó thuê , vì có những khoản khai khống , bọn trẻ thì dễ nói hơn chứ ng già thì mệt

lạ nhỉ, tao lại nghĩ khác

kế toán thuê càng cao tuổi càng tốt do họ biết nhiều mánh lới đường đi nước bước cả

bọn trẻ trẻ đéo biết gì mà lại hay cắn ngược

 

[drboyx]

nhìn đâu xa

cty tao nước ngoài xịn sò top 5 thế giới trong ngành nó mà đến director lương 7k usd ko đạt kpi còn bị đá đít sau 6 tháng này

, lâu nhâu manager senior chả là cái gì mà nó ko đuổi dc

đi làm thuê thì nhớ câu " cty nó tuyển mày dc thì nó đuổi mày dc"

thật m ạ. Bảo là phải giỏi, phải đủ skill tồn tại đc nhưng đời chả biết thế nào. M giỏi nhưng ko phù hợp định hướng cty nữa, cao tuổi nó vẫn đuổi, nó thích bọn trẻ khỏe, bắt trend tốt. Đợt r toàn IT senior bị cho out. M điều quan trọng nhất nhiều thằng chắc vẫn còn trẻ nên chủ quan là sức khỏe và thể lực giảm. Trẻ thì cày ghê thế nhưng vài tuổi nữa mắt mờ chân chậm là biết nhau ngay

 

[zalenpuchim]

Leo lên chức quản lý mà không cùng dây thì cũng bị đuổi như thường . Mà công ty nhỏ thì ít bè phái , chứ mấy công ty lớn thì bè phái đấu đá kịch liệt … tao đi làm thì kể cả công ty nước ngoài thì thằng sống lâu là biết nịnh , nghe lời và biết quan hệ . Thằng nào muốn sống thọ ở công ty thì phải học cái này . Kỹ năng cứng là khi nó cần setup ban đầu . Còn khi đã ổn định thì kỹ năng mềm là thiết yếu . Nhưng qua 40 thì đa phần sẽ khó .

 

[tomas tantomas tan is verified member.]

thật m ạ. Bảo là phải giỏi, phải đủ skill tồn tại đc nhưng đời chả biết thế nào. M giỏi nhưng ko phù hợp định hướng cty nữa, cao tuổi nó vẫn đuổi, nó thích bọn trẻ khỏe, bắt trend tốt. Đợt r toàn IT senior bị cho out. M điều quan trọng nhất nhiều thằng chắc vẫn còn trẻ nên chủ quan là sức khỏe và thể lực giảm. Trẻ thì cày ghê thế nhưng vài tuổi nữa mắt mờ chân chậm là biết nhau ngay

đã làm công ăn lương thì ngoại trừ mày có biên chế nhà lước , cô nan budui

còn đi làm tư nhân dù là tập đoàn to oạch nước ngoài thì đều có tâm thế 1 ngày đẹp trời Hr nó kêu lên nhỏ nhẹ " cty đang có 1 chút thay đổi về đường hướng và nhân sự"

hỏi thằng @Johnny Lê Nữu Vượng là rõ

 

[drboyx]

Leo lên chức quản lý mà không cùng dây thì cũng bị đuổi như thường . Mà công ty nhỏ thì ít bè phái , chứ mấy công ty lớn thì bè phái đấu đá kịch liệt … tao đi làm thì kể cả công ty nước ngoài thì thằng sống lâu là biết nịnh , nghe lời và biết quan hệ . Thằng nào muốn sống thọ ở công ty thì phải học cái này . Kỹ năng cứng là khi nó cần setup ban đầu . Còn khi đã ổn định thì kỹ năng mềm là thiết yếu . Nhưng qua 40 thì đa phần sẽ khó .

trc t đọc fb một ông làm manager về Martketing thì phải, làm cho cty gì mà bọn cty kêu ko đạt hiệu quả, t đuổi trong phút chốc luôn

 

[Johnny Lê Nữu Vượng]

đã làm công ăn lương thì ngoại trừ mày có biên chế nhà lước , cô nan budui

còn đi làm tư nhân dù là tập đoàn to oạch nước ngoài thì đều có tâm thế 1 ngày đẹp trời Hr nó kêu lên nhỏ nhẹ " cty đang có 1 chút thay đổi về đường hướng và nhân sự"

hỏi thằng @Johnny Lê Nữu Vượng là rõ

Có câu "ốm tha già thải"
Nếu U40 mà ko có cái chữ manager ở tittle thì xem như đời bế mạc

 

[tomas tantomas tan is verified member.]

Có câu "ốm tha già thải"
Nếu U40 mà ko có cái chữ manager ở tittle thì xem như đời bế mạc

tao từng có 1 thời gian siêu ngắn làm ở 1 bank nhỏ tí

đã thấy cảnh nhiều ông bà quá 40t vẫn làm senior, bị bọn trẻ hơn nó khinh ra mặt

nhưng vẫn nuốt nhục nhẫn nhịn cắn răng lết đi làm do đéo còn đường nào để đi cả, khổ như chó

 

[xkyohanoi]

lạ nhỉ, tao lại nghĩ khác

kế toán thuê càng cao tuổi càng tốt do họ biết nhiều mánh lới đường đi nước bước cả

bọn trẻ trẻ đéo biết gì mà lại hay cắn ngược

M nói cũng có phần đúng , nếu cty gia đình thì cần 1 đứa kt trẻ về chỉ bảo cũng đc , nhưng doanh nghiệp lớn thì chắc sẽ có 1 kt trưởng chủ chốt rồi , thế thì nó cần thêm ng già làm gì nữa đâu . Vừa bận việc gia đình , không tham gia đc các buổi picnic , hay về sớm . Nchung phiền

 

[tomas tantomas tan is verified member.]

trc t đọc fb một ông làm manager về Martketing thì phải, làm cho cty gì mà bọn cty kêu ko đạt hiệu quả, t đuổi trong phút chốc luôn

mấy ngành sáng tạo như mkt hay design , creative , Pr nó đào thải còn kinh hơn

do khi mày bắt đầu qua mốc 30t là đầu đéo nảy ý tưởng mới dc rồi

để ý tại sao bọn trung tâm dạy khóa học mkt toàn mấy ông bà tầm manager mấy cty mkt ra dạy ? do bị thải quá sớm đéo biết làm gì thì đi dạy thôi

 

[drboyx]

đã làm công ăn lương thì ngoại trừ mày có biên chế nhà lước , cô nan budui

còn đi làm tư nhân dù là tập đoàn to oạch nước ngoài thì đều có tâm thế 1 ngày đẹp trời Hr nó kêu lên nhỏ nhẹ " cty đang có 1 chút thay đổi về đường hướng và nhân sự"

hỏi thằng @Johnny Lê Nữu Vượng là rõ

t cũng đang thèm quay lại khối công. Trc cứ sợ lương thấp với đấu đá nhau nhưng ko phải chỗ nào cũng thế. Biết thế hồi xưa t học khối xã hội rồi vào mấy vái viện nghiên cứu làm pha trè trong ấy cũng đc. Làm tư nhân như năm r nó cắt giảm mình đói vc.

 

[drboyx]

mấy ngành sáng tạo như mkt hay design , creative , Pr nó đào thải còn kinh hơn

do khi mày bắt đầu qua mốc 30t là đầu đéo nảy ý tưởng mới dc rồi

để ý tại sao bọn trung tâm dạy khóa học mkt toàn mấy ông bà tầm manager mấy cty mkt ra dạy ? do bị thải quá sớm đéo biết làm gì thì đi dạy thôi

Uhm m, cái ông t đọc đi làm nhiều năm rồi ấy, ông ấy còn chụp lại thấy research chiến lược kinh lắm. Đéo lên đc doanh số nó cho out luôn, mới có mấy tháng.

 

[tomas tantomas tan is verified member.]

t cũng đang thèm quay lại khối công. Trc cứ sợ lương thấp với đấu đá nhau nhưng ko phải chỗ nào cũng thế. Biết thế hồi xưa t học khối xã hội rồi vào mấy vái viện nghiên cứu làm pha trè trong ấy cũng đc. Làm tư nhân như năm r nó cắt giảm mình đói vc.

sướng nhất là đám làm bác sĩ hay ngành y

đi 2 chân, kiếm slot ở bv công xong tối về phòng mạch tư kiếm cắn

nghề y là nghề mày càng có tuổi thì càng có nhiều kinh nghiệm, bệnh nhân càng tin ; đi khám sợ nhất bọn bs trẻ mới ra trường dăm ba năm, nhà tao đi khám tư toàn bác sĩ tầm 50 60t, chắc tay nghề uy tín vl dù 1 lần khám 2-300k cho 5 phút

 

[longcu117]

đang 2x cố cày trả nợ cái nhà để 40t có cái cho thuê như mấy tml trên nói. Hy vọng đỡ khổ :v

 

[drboyx]

đang 2x cố cày trả nợ cái nhà để 40t có cái cho thuê như mấy tml trên nói. Hy vọng đỡ khổ :v

cố lên, có cái thu nhập thụ động đỡ khổ