Cũng có nhiều người nói với tao như mày, nhưng tao thấy có những lúc sếp giao tao tập hồ sơ, việc của tao là đến đưa cho con kia nó đọc, thiếu chỗ nào nó bổ sung, xong rồi ký kết gì thì nó ký. Thế thì quan trọng gì việc tao có nhìn nó hay không? Cũng chỉ là công việc thôi mà, đâu quan trọng gì đâu... Mà mọi thứ bày ra trước mắt rồi, cái nó cần là duyệt chứ có phải tao thương lượng gì với nó đâu mà cần phải biết tao có giấu diếm gì không? Với cả chức vụ như tao thì giấu được cái gì...
Đồng ý công việc vẫn trôi, nhìn hay không nhìn không phải yếu tố chủ đạo quyết định công việc. Nhưng sẽ gây người đối diện cảm giác khó chịu, khó tin tưởng không biết là mày đã nghe hết, đầy đủ 100% bàn giao chưa -> dẫn tới tâm trạng lo lắng, bất an, không biết công việc có hoàn thành đúng thời hạn, đúng nội dung hay không => dẫn tới khó chịu.
Cái này cực kỳ quan trọng nhé.
Việc mày không chịu giao tiếp chuẩn chỉ, đã làm ảnh hưởng tới tâm trạng của người giao việc, khiến họ khó chịu, không tập trung 100% vào việc khác được, vì cứ lo lo không biết tml kia làm ăn ntn.
Ngược lại, dù công việc không trôi 100%, nhưng chịu khó giao tiếp qua lại đàng hoàng cũng tạo tâm lý an tâm hơn, nắm bắt được progress ntn vv, đủ để ngta còn tập trung đầu óc làm việc khác.
Tóm lại, đã làm việc chung trong tập thể, những skill ntn rất quan trọng. Sau này ngta tin tưởng mới giao thêm nhiều việc lớn lao hơn. Chứ đéo phải cứ việc mình mình làm trôi hết việc nhận lương là về. Ok, nhưng mãy sẽ chỉ là thằng nv bt thôi, khó tiến xa được cả trong sự nghiệp lẫn cuộc sống.
Còn thằng nào bảo làm việc online cũng xong => Làm việc gặp nhau trực tiếp confirm được nội dung, detail vv nó khác hoàn toàn 100% nhé. Nhiều cái phải gặp để xem thái độ đối tác, confirm trực tiếp vv thì độ trôi và hiệu quả công việc cao hơn nhiều. Mấy task lặt vặt thì online được chứ deal lớn cứ phải trực tiếp, trừ khi mày dạng thiên tài 1 mình cũng làm được thì đéo phải nói.