Chạy ết có khó không b. Đầu việc gồm những task gì nhỉ.Tôi làm cho 1 cty gia đình, làm sale, làm content kiêm chạy ads. Chủ bảo sao làm thế, lương khoán luôn.
Nói chúng như cái lồn
Chạy ết có khó không b. Đầu việc gồm những task gì nhỉ.Tôi làm cho 1 cty gia đình, làm sale, làm content kiêm chạy ads. Chủ bảo sao làm thế, lương khoán luôn.
Nói chúng như cái lồn
Đã vậy thằng thớt còn nói là mới ra trường 1-2 năm nữa. Đéo hiểu kiểu gì, hay ông cháu lại đang sinh viên nghe tụi mạng chém gióCấp quản lý, trưởng phòng lương 25-30M là có thật, nhưng dễ rơi đài lắm, trừ khi nào có gốc bự thì tao không nói, chứ để xảy ra chuyện ở team mình quản lý (giảm doanh thu, sản phẩm bị lỗi, etc) là bị bắt phải từ chức liền.
Bởi vậy chạy tiền vào chức đó làm, liệu có bền không? Tao e chưa gỡ nửa vốn đã ra đường chống gậy đi ăn mày rồi.
t quen 2 đứa chạy tiền vào bank, sau 2 năm nó sút đi chỗ khác.Đã vậy thằng thớt còn nói là mới ra trường 1-2 năm nữa. Đéo hiểu kiểu gì, hay ông cháu lại đang sinh viên nghe tụi mạng chém gió
Bọn bank Lồn nó dóc chó đấy. 25-30 là phải đạt Kpis nhé. Lương cứng tầm 12-15 gross thôi.Tao cũng thắc mắc sao lương cao vậy, tầm 25-30 là phải cấp quản lý trưởng phòng chứ
Với @Anhhaitietkiem thì lãng phí 20.000 @Pác Tơn quáClm đi thi làm sales của vcb có 17 đứa. Nói chuyện mới biết có 1 đứa chạy 500 tr rồi. Thế mà t cứ ngây thơ là thi tốt phỏng vấn tốt sẽ được nhận.
Đấy là thu nhập không phải lương cứng.vào vcb 25-30t, m vào làm slave hay gì mà đòi lương ấy![]()
Thế mới đúng nhéChạy tiền để làm chó "NGU"
Vậy tính ra thưởng KPI cũng thấp lè tèBọn bank lồn nó dóc chó đấy. 25-30 là phải đạt Kpis nhé. Lương cứng tầm 12-15 gross thôi.
Đcm, có con bé gen Z xóm tao xạo lồn, làm bên bp đào tạo của TCB nổ lương 40 củ. Tao nói, anh Tr bạn anh là sếp của em lương có 27 kìa, đỏ mặt lẻn đi 1 hơi 😂🤣😂
Vcb hầu hết nó ngon ở chỗ là không cần kiếm khách mà khách thường tự tìm đến nó.Vậy tính ra thưởng KPI cũng thấp lè tè
Tao có thằng em họ đi làm thu hồi công nợ, nợ xấu bên bank.Vcb hầu hết nó ngon ở chỗ là không cần kiếm khách mà khách thường tự tìm đến nó.
Thằng nhân viên bị áp lực hồ sơ chứ không phải áp lực doanh số như bọn khác
Mẹ làm sale làm nhà nc Lồn gì như t đây này làm nhà nước phải đúng theo quy trình chạy cl đủ điều kiện đủ học vấn mới đc lên chức k chỉ mãi là làm công nhân nhà nc thôiClm đi thi làm sales của vcb có 17 đứa. Nói chuyện mới biết có 1 đứa chạy 500 tr rồi. Thế mà t cứ ngây thơ là thi tốt phỏng vấn tốt sẽ được nhận.
T có tg bạn làm cho doanh nghiẹp vay nó bảo hoa hồng có 0,1% thôiVậy tính ra thưởng KPI cũng thấp lè tè
Vậy mà bên công ty tao cho hoa hồng từ 1-2% lậnT có tg bạn làm cho doanh nghiẹp vay nó bảo hoa hồng có 0,1% thôi
Lồm Cẹc giề 500 chẹo xèng Hù = 20k xèng TơnVới @Anhhaitietkiem thì lãng phí 20.000 @Pác Tơn quá
Đấy chắc là m hh bán cái gì rồi chứ đúng kVậy mà bên công ty tao cho hoa hồng từ 1-2% lận
rồi sao mày bỏ vậy mày, mày làm ở đó lâu ko, tích lũy được gì( tiền, kinh nghiệm....?) à mà mày làm Vcb tỉnh hay thành phố như hn,hcm đấytao từng làm vcb đây, lương cứng trên hợp đồng của sale max là 10 triệu thôi, đấy là làm ở chi nhánh nhé, còn thích xem thì tao có thể cho xem mức lương trên hợp đồng của vài vị trí.
Còn bảo k áp lực doanh số, k phải tìm khách thì nó đéo đúng đâu.
Ở VCB có 1 cái lợi thế hơn ở bank tư nhân khác là KPI giao về phòng xong sẽ chia đều ra, cả lãnh đạo cũng vẫn kiếm khách, nhân viên đéo làm đc kpi thì lãnh đạo cũng sẽ dựa vào quan hệ để đưa khách về hỗ trợ cho vì phòng mà đéo đạt kpi thì lãnh đạo cũng xếp hạng thấp thôi (xếp hạng của lãnh đạo là theo phòng)
Còn việc chạy tiền để xin vào làm ở vcb nó là đến 90% cmnr,
Ở VCB thì xếp hạng vẫn như câu nói : nhất quan hệ, nhì tiền tệ, thứ 3 là năng lực.
Tao nhớ có đợt tao ở chi nhánh A, nhưng đéo đc hỗ trợ vào biên chế, nên tao thi sang chi nhánh khác, trưởng phòng sales bên chi nhánh đấy bằng tuổi tao và quen tao, nên lúc vào phỏng vẫn bảo với giám đốc tao là bạn nó luôn, xong giám đốc offer toàn clg không đâu mà k cho tao vào biên chế vcb luôn nên tao bảo nếu thế thì k làm, xong sau đấy mới biết hóa ra là có đứa chạy tiền vào cmnr nên tao k đc nhận.
Còn ở VCB thì ngoại trừ các vị trí cao cấp thì có người đc lựa chọn rồi thì các vị trí trưởng phòng - phó phòng - giám đốc - phó giám đốc đéo có tuyển đâu, mà đều phải làm nhân viên xong thâm niên rồi quy hoạch lên, nên là thi tuyển ở vcb thì chỉ có tuyển nhân viên thôi, làm lâu năm thì quy hoạch.
vcb chi nhánh cấp 1 ngoài hà nộirồi sao mày bỏ vậy mày, mày làm ở đó lâu ko, tích lũy được gì( tiền, kinh nghiệm....?) à mà mày làm Vcb tỉnh hay thành phố như hn,hcm đấy
vcb nó vẫn thuộc nhà nước chứ tư nhân 1005 đâu, thế nên mới mất tiền chạy vào, làm ở chi nhánh mất tiền chạy vào thì 1 2 năm đầu kiểu gì giám đốc chả hỗ trợ cho để kpi đủ đạt mức thu hồi vốn,Vl 500 vào nhà nghỉ còn được chứ vào công ty tư nhân như vcb làm đéo gì.
Mấy bọn bank phải con ông cháu cha tự gđ nó bắn nguồn cho hoặc huy động vèo phát đạt kpi ngay. Hoặc gái ngon đi tiếp khách
Dân ngu cu đen vào đấy làm đéo gì
vcb nó vẫn thuộc nhà nước chứ tư nhân 1005 đâu, thế nên mới mất tiền chạy vào, làm ở chi nhánh mất tiền chạy vào thì 1 2 năm đầu kiểu gì giám đốc chả hỗ trợ cho để kpi đủ đạt mức thu hồi vốn,
Năm đầu vào làm thì thu nhập chắc chỉ tầm 130m, nhưng từ năm 2 bắt đầu có đủ chế độ và v2 thì làng nhàng cũng tầm 250 rồi, về cơ bản mất 500 để chạy đc chân chính thức thì cũng coi là được, nhưng trước khi chạy vào thì cũng nên tìm hiểu chi nhánh muốn vào đã, gặp phải chi nhánh suốt ngày xếp bét thì để thu hồi vốn chắc 5 6 năm cmnl