Olineasdf
Bụi đời chở lợn
Ồ, tao đi làm sales nhưng phải đi lấy thương lượng, báo giá này nọ. Tao làm sales doanh nghiệp.
Mày muốn có những trải nghiệm mới thì nên chuyển qua công ty đi làm đi
Chạy tiền để vào nhà nước
- Tạo bởi Tranvandan
- Start date
Mày muốn có những trải nghiệm mới thì nên chuyển qua công ty đi làm đi
TuanBaoNguyen2013
Con chim biết nói
Cấp quản lý, trưởng phòng lương 25-30M là có thật, nhưng dễ-rơi-đài lắm, trừ khi nào có gốc bự thì tao không nói, chứ để xảy ra chuyện ở team mình quản lý (giảm doanh thu, sản phẩm bị lỗi, etc) là bị bắt phải từ chức liền.
Bởi vậy chạy tiền vào chức đó làm, liệu có bền không? Tao e chưa gỡ nửa vốn đã ra đường chống gậy đi ăn mày rồi.
yeuhoabinh
Trẻ trâu
Tôi 35t rồi bạn. Giờ xin đi chỗ khác mà đéo biết đi đâu
bạn có cao kiến gì ở thời điểm này không
Olineasdf
Bụi đời chở lợn
Tìm job mới đi, có tiền mà chán thì cũng như khôngTôi 35t rồi bạn. Giờ xin đi chỗ khác mà đéo biết đi đâu
LQDuy2
Duy Cầu Giấy
Chạy ết có khó không b. Đầu việc gồm những task gì nhỉ.
Olineasdf
Bụi đời chở lợn
Đã vậy thằng thớt còn nói là mới ra trường 1-2 năm nữa. Đéo hiểu kiểu gì, hay ông cháu lại đang sinh viên nghe tụi mạng chém gió
t quen 2 đứa chạy tiền vào bank, sau 2 năm nó sút đi chỗ khác.
Xoanquay
Hiệp Heo Nhân Ái
Bọn bank Lồn nó dóc chó đấy. 25-30 là phải đạt Kpis nhé. Lương cứng tầm 12-15 gross thôi.
Đcm, có con bé gen Z xóm tao xạo Lồn, làm bên bp đào tạo của TCB nổ lương 40 củ. Tao nói, anh Tr bạn anh là sếp của em lương có 27 kìa, đỏ mặt lẻn đi 1 hơi 😂🤣😂
yeuhoabinh
Trẻ trâu
Hỏi ngu là lo 500 triệu vô rồi cái môi trường không phù hợp muốn nghỉ mà tiếc 500 triệu thì vẫn khác nào bị cầm tù
Sửa lần cuối:
Tranvandan
Trẻ trâu
Thế mới đúng nhé
Tranvandan
Trẻ trâu
Vcb hầu hết nó ngon ở chỗ là không cần kiếm khách mà khách thường tự tìm đến nó.
Thằng nhân viên bị áp lực hồ sơ chứ không phải áp lực doanh số như bọn khác
Olineasdf
Bụi đời chở lợn
Tao có thằng em họ đi làm thu hồi công nợ, nợ xấu bên bank.
Lương đâu đó trên dưới 10tr
Thấy cũng cực, di chuyển nhiều
Hoitenanla
Đẹp trai mà lại có tài
Mẹ làm sale làm nhà nc Lồn gì như t đây này làm nhà nước phải đúng theo quy trình chạy cl đủ điều kiện đủ học vấn mới đc lên chức k chỉ mãi là làm công nhân nhà nc thôi
Hoitenanla
Đẹp trai mà lại có tài
T có tg bạn làm cho doanh nghiẹp vay nó bảo hoa hồng có 0,1% thôi
Olineasdf
Bụi đời chở lợn
Vậy mà bên công ty tao cho hoa hồng từ 1-2% lận
Pác Tơn
Già làng
Lồm Cẹc giề 500 chẹo xèng Hù = 20k xèng Tơn
dinhtailoi1992
Chú bộ đội
bạn tao làm công an đi nghĩa vụ công an rồi xin vào biên chế hết 500tr nó đưa về xã cách nhà 100km được giờ xin 1 chổ gần nhà tốn hết 300tr nữa nó nói không biết khi nào mới hoàn vốn phóng lao rồi nên phải theo lao làm xa nhà thì sợ con vợ ngoại tình tháng về nhà được 2 ngày còn lại trực chiến suốt mẹ nó kêu ráng theo
tao từng làm vcb đây, lương cứng trên hợp đồng của sale max là 10 triệu thôi, đấy là làm ở chi nhánh nhé, còn thích xem thì tao có thể cho xem mức lương trên hợp đồng của vài vị trí.
Còn bảo k áp lực doanh số, k phải tìm khách thì nó đéo đúng đâu.
Ở VCB có 1 cái lợi thế hơn ở bank tư nhân khác là KPI giao về phòng xong sẽ chia đều ra, cả lãnh đạo cũng vẫn kiếm khách, nhân viên đéo làm đc kpi thì lãnh đạo cũng sẽ dựa vào quan hệ để đưa khách về hỗ trợ cho vì phòng mà đéo đạt kpi thì lãnh đạo cũng xếp hạng thấp thôi (xếp hạng của lãnh đạo là theo phòng)
Còn việc chạy tiền để xin vào làm ở vcb nó là đến 90% cmnr,
Ở VCB thì xếp hạng vẫn như câu nói : nhất quan hệ, nhì tiền tệ, thứ 3 là năng lực.
Tao nhớ có đợt tao ở chi nhánh A, nhưng đéo đc hỗ trợ vào biên chế, nên tao thi sang chi nhánh khác, trưởng phòng sales bên chi nhánh đấy bằng tuổi tao và quen tao, nên lúc vào phỏng vẫn bảo với giám đốc tao là bạn nó luôn, xong giám đốc offer toàn clg không đâu mà k cho tao vào biên chế vcb luôn nên tao bảo nếu thế thì k làm, xong sau đấy mới biết hóa ra là có đứa chạy tiền vào cmnr nên tao k đc nhận.
Còn ở VCB thì ngoại trừ các vị trí cao cấp thì có người đc lựa chọn rồi thì các vị trí trưởng phòng - phó phòng - giám đốc - phó giám đốc đéo có tuyển đâu, mà đều phải làm nhân viên xong thâm niên rồi quy hoạch lên, nên là thi tuyển ở vcb thì chỉ có tuyển nhân viên thôi, làm lâu năm thì quy hoạch.
Còn bảo k áp lực doanh số, k phải tìm khách thì nó đéo đúng đâu.
Ở VCB có 1 cái lợi thế hơn ở bank tư nhân khác là KPI giao về phòng xong sẽ chia đều ra, cả lãnh đạo cũng vẫn kiếm khách, nhân viên đéo làm đc kpi thì lãnh đạo cũng sẽ dựa vào quan hệ để đưa khách về hỗ trợ cho vì phòng mà đéo đạt kpi thì lãnh đạo cũng xếp hạng thấp thôi (xếp hạng của lãnh đạo là theo phòng)
Còn việc chạy tiền để xin vào làm ở vcb nó là đến 90% cmnr,
Ở VCB thì xếp hạng vẫn như câu nói : nhất quan hệ, nhì tiền tệ, thứ 3 là năng lực.
Tao nhớ có đợt tao ở chi nhánh A, nhưng đéo đc hỗ trợ vào biên chế, nên tao thi sang chi nhánh khác, trưởng phòng sales bên chi nhánh đấy bằng tuổi tao và quen tao, nên lúc vào phỏng vẫn bảo với giám đốc tao là bạn nó luôn, xong giám đốc offer toàn clg không đâu mà k cho tao vào biên chế vcb luôn nên tao bảo nếu thế thì k làm, xong sau đấy mới biết hóa ra là có đứa chạy tiền vào cmnr nên tao k đc nhận.
Còn ở VCB thì ngoại trừ các vị trí cao cấp thì có người đc lựa chọn rồi thì các vị trí trưởng phòng - phó phòng - giám đốc - phó giám đốc đéo có tuyển đâu, mà đều phải làm nhân viên xong thâm niên rồi quy hoạch lên, nên là thi tuyển ở vcb thì chỉ có tuyển nhân viên thôi, làm lâu năm thì quy hoạch.
Có thể bạn quan tâm
