Live Bọn HR là bè lũ tàn ác

[Nguoitot]

cmm KHI NÓ TUYỂN KO GẤP VÀ ỨNG VIÊN NHIỀU nó bày ra đủ trò để ứng viên nhụt để deal giảm lương, ví dụ nó sẽ ghi thêm 1 núi yêu cầu mặc dù các yêu cầu đó đéo cần

Nhưng khi nó cần gấp nó bỏ hết mấy cái đó -> đúng bọn ăn rồi làm đủ trò , bọn này đáng trảm

 

[xa2xie]

Than vãn ngu nhu chó!

Giờ mày có 100 con đòi bú cu mày, xem mày có làm trò không, có đòi hỏi thêm đủ thứ không?

Qui luật cung cầu là điều cơ bản nhất vận hành xã hội. Khi sự thèm muốn một thứ gì đó tăng lên, thì giá của nó cũng tự tăng theo.

 

[ditthangbanh]

Mày nói thế thì oan cho bọn nó quá. Tất cả yêu cầu đều từ thằng sếp cty trước. Còn bọn nó đéo rảnh mà vẽ ra đâu. Nó mong tuyển được sớm chốt ứng viên nhanh chứ hơi sức được nhiêu để đi vẽ.

 

[Lợn quay Vịt quay]

nên treo cổ bọn HR

 

[Nguoitot]

Than vãn ngu nhu chó!

Giờ mày có 100 con đòi bú cu mày, xem mày có làm trò không, có đòi hỏi thêm đủ thứ không?

Qui luật cung cầu là điều cơ bản nhất vận hành xã hội. Khi sự thèm muốn một thứ gì đó tăng lên, thì giá của nó cũng tự tăng theo.

100 con thì t vẫn ưu tiên chỉ số ngoại hình, chọn con đẹp nhất. ko lẽ t lại phải chọn đẹp nhưng phải có tiếng anh lưu loát, biết thêm phần mềm....nhưng đéo bao giờ xài đến

 

[Nguoitot]

cmn tuyển nv ấy ơ thôi chứ đâu tuyển sếp... đâu mà làm lố lăng, đĩ nhưng phải còn trinh. nhung mấy con đĩ ko còn trinh nên chấp nhận giá thảm

 

[xa2xie]

100 con thì t vẫn ưu tiên chỉ số ngoại hình, chọn con đẹp nhất. ko lẽ t lại phải chọn đẹp nhưng phải có tiếng anh lưu loát, biết thêm phần mềm....nhưng đéo bao giờ xài đến

Chứ sao, 100 em thì cũng phải lọc ra được 20 em nhan sắc, Lồn vú ôkêla. Trong 20 em đó mày đéo có sức địt hết ( tài nguyên sức khoẻ, thời gian và tiền bạc có hạn ), thì mày sẽ chọn những em biết nói tiếng anh, tiếng tàu, biết phân tích chứng khoán, thông hiểu luật doanh nghiệp, biết uống rượu, biết luộc rau, biết thay bóng đèn ... rồi lúc đó mày sẽ hiểu tại sao bọn HR nó lại đòi hỏi nhiều vậy.

 

[namtao6]

hãy chơi lô đề, kệ mẹ hr

 

[Nguoitot]

Chứ sao, 100 em thì cũng phải lọc ra được 20 em nhan sắc, lồn vú ôkêla. Trong 20 em đó mày đéo có sức địt hết ( tài nguyên sức khoẻ, thời gian và tiền bạc có hạn ), thì mày sẽ chọn những em biết nói tiếng anh, tiếng tàu, biết phân tích chứng khoán, thông hiểu luật doanh nghiệp, biết uống rượu, biết luộc rau, biết thay bóng đèn ... rồi lúc đó mày sẽ hiểu tại sao bọn HR nó lại đòi hỏi nhiều vậy.

kặc chẳng qua để chọn ra đứa đủ yêu cầu mà lương deal thấp nhất có thể, màu mè cc zì

 

[platinum]

hãy chơi lô đề, kệ mẹ hr

49 53 tai qua nạn khỏi

 

[Thích Vét Máng]

cmm KHI NÓ TUYỂN KO GẤP VÀ ỨNG VIÊN NHIỀU nó bày ra đủ trò để ứng viên nhụt để deal giảm lương, ví dụ nó sẽ ghi thêm 1 núi yêu cầu mặc dù các yêu cầu đó đéo cần

Nhưng khi nó cần gấp nó bỏ hết mấy cái đó -> đúng bọn ăn rồi làm đủ trò , bọn này đáng trảm

HR suy cho cùng chỉ là công cụ của các sếp lớn dùng để hứng cứt lúc cần làm việc ác và tâng bốc cty lúc cần lấy lòng nhân viên. Nói chung HR như cứt làm dâu trăm họ, làm slave cho sếp. Chưa kể 1 số cty đặc thù còn có ban pháp chế chuyên đi thanh tra, kiểm tra các thứ ác vcl.
Trân trọng!

 

[tungdo5205]

HR suy cho cùng chỉ là công cụ của các sếp lớn dùng để hứng cứt lúc cần làm việc ác và tâng bốc cty lúc cần lấy lòng nhân viên. Nói chung HR như cứt làm dâu trăm họ, làm slave cho sếp. Chưa kể 1 số cty đặc thù còn có ban pháp chế chuyên đi thanh tra, kiểm tra các thứ ác vcl.
Trân trọng!

Đĩ mẹ off có hơn tuần lên đồn lấy lời khai thôi mà nay onl lại xàm chứng kiến con bot chuyển từ định dạng điện tử sang người thật nè bây @Pác Tơn @xin đừng như thế @cho_thái_công_thông_cái @TUG

 

[Thích Vét Máng]

Đĩ mẹ off có hơn tuần lên đồn lấy lời khai thôi mà nay onl lại xàm chứng kiến con bot chuyển từ định dạng điện tử sang người thật nè bây @Pác Tơn @xin đừng như thế @cho_thái_công_thông_cái @TUG

@Bà Tân Vlog

 

[Pác Tơn]

Đĩ mẹ off có hơn tuần lên đồn lấy lời khai thôi mà nay onl lại xàm chứng kiến con bot chuyển từ định dạng điện tử sang người thật nè bây @Pác Tơn @xin đừng như thế @cho_thái_công_thông_cái @TUG

Cuôn Bot @Thích Vét Máng chiển qua chại bằng cơm dồy hã

 

[tungdo5205]

@Bà Tân Vlog

Máng em hận HR đến vậy sao? Bọn này cứ để ứng viên hype rồi đánh trượt thì cay lỏ dái.

 

[Hoàng Tử DiNaHoàng Tử DiNa is verified member.]

cmm KHI NÓ TUYỂN KO GẤP VÀ ỨNG VIÊN NHIỀU nó bày ra đủ trò để ứng viên nhụt để deal giảm lương, ví dụ nó sẽ ghi thêm 1 núi yêu cầu mặc dù các yêu cầu đó đéo cần

Nhưng khi nó cần gấp nó bỏ hết mấy cái đó -> đúng bọn ăn rồi làm đủ trò , bọn này đáng trảm

@Thích Liếm Lồn

 

[TUG]

Đĩ mẹ off có hơn tuần lên đồn lấy lời khai thôi mà nay onl lại xàm chứng kiến con bot chuyển từ định dạng điện tử sang người thật nè bây @Pác Tơn @xin đừng như thế @cho_thái_công_thông_cái @TUG

Cuôn Bot @Thích Vét Máng chiển qua chại bằng cơm dồy hã

Chắc thằng @Hoàng Tử DiNa nó chọc ngoáy gì sơ vơ nên con bot nó chuyển hệ

 

[tungdo5205]

Cuôn Bot @Thích Vét Máng chiển qua chại bằng cơm dồy hã

Khai phá tiềm năng của máng

 

[mot_dem_say]

Than vãn ngu nhu chó!

Giờ mày có 100 con đòi bú cu mày, xem mày có làm trò không, có đòi hỏi thêm đủ thứ không?

Qui luật cung cầu là điều cơ bản nhất vận hành xã hội. Khi sự thèm muốn một thứ gì đó tăng lên, thì giá của nó cũng tự tăng theo.

mấy thằng lươn lẹo cơ hội mới vậy thôi. Có 100 con đòi bú cu thì lọc ra 3-4 đứa đàng hoàng sáng sủa trung thành nuôi, còn lại dạt hết.

 

[Thích Vét Máng]

Máng em hận HR đến vậy sao? Bọn này cứ để ứng viên hype rồi đánh trượt thì cay lỏ dái.

Chắc thằng @Hoàng Tử DiNa nó chọc ngoáy gì sơ vơ nên con bot nó chuyển hệ

Cuôn Bot @Thích Vét Máng chiển qua chại bằng cơm dồy hã

 

[VikramVikram is verified member.]

Mày nói thế thì oan cho bọn nó quá. Tất cả yêu cầu đều từ thằng sếp cty trước. Còn bọn nó đéo rảnh mà vẽ ra đâu. Nó mong tuyển được sớm chốt ứng viên nhanh chứ hơi sức được nhiêu để đi vẽ.

Sao quần quần cũng có mấy thằng vô bênh thể loại Hr đc nhỉ, vậy chứ mày nói mấy cty nước ngoài vô đây làm sao nó biết mức lương bình quân của công nhân giá bao nhiêu, làm gì có chuyện người nc ngoài trả 5tr/ tháng đúng ko, nhưng mà mấy con HR nó nói với tụi chủ cty nc ngoài là giá 5tr là đc đó, nói vậy mày hiểu HR ác như nào chưa, ác theo kiểu ngu ngu tài lanh đó, ko phải ác giàu ác xịn

 

[Thanhco1011]

Mày nói thế thì oan cho bọn nó quá. Tất cả yêu cầu đều từ thằng sếp cty trước. Còn bọn nó đéo rảnh mà vẽ ra đâu. Nó mong tuyển được sớm chốt ứng viên nhanh chứ hơi sức được nhiêu để đi vẽ.

tao tưởng nó deal lương thấp để nó đớp chênh lệch thằng nào nguu thì bị cắn trên chính sức lao động của mình

 

[Hoàng Tử DiNaHoàng Tử DiNa is verified member.]

cmm KHI NÓ TUYỂN KO GẤP VÀ ỨNG VIÊN NHIỀU nó bày ra đủ trò để ứng viên nhụt để deal giảm lương, ví dụ nó sẽ ghi thêm 1 núi yêu cầu mặc dù các yêu cầu đó đéo cần

Nhưng khi nó cần gấp nó bỏ hết mấy cái đó -> đúng bọn ăn rồi làm đủ trò , bọn này đáng trảm

@Thích Vét Máng

 

[truongdz12]

tao tưởng nó deal lương thấp để nó đớp chênh lệch thằng nào nguu thì bị cắn trên chính sức lao động của mình

giờ sếp nó cho mức 10-15m bắt hr tuyển m với 1 thằng nữa apply nó deal m 11 thằng nữa là 11.5 nó 0 đồng ý sẽ để lại mức đó cho m nói chung mức lương m được nhận là mức lương thằng khác 0 đồng ý

 

[Thích Vét Máng]

@Thích Vét Máng

Công việc của HR là tối ưu nguồn lực, tuyển nhân công giỏi chi phí thấp để tiết kiệm chi phí. HR ăn lương, có thể có thưởng thêm nếu đạt KPI. Còn tuyển được người mà được tháng lương thường là bên cty headhunt, làm dịch vụ tuyển dụng nhân sự cho các cty khác. HR nội bộ thường sẽ không có cơ chế này
Với công ty đủ to thì HR lo về nhân sự: trả lương đúng hạn, cập nhật thông tin kịp thời, đóng bảo hiểm, chăm lo sức khỏe tinh thần, môi trường làm việc lành mạnh …
Trân trọng!