nhìn nhận của mày là chuẩn, nhưng để sửa thì ko dễ sửa, nó ăn theo lợi ích các bên, chủ doanh nghiệp phải bỏ tiền ra, lời ăn lỗ chịu, nên trách nhiệm rất cao, gắn chặt vào họ, nhưng người lao động ở VN, quyền lợi ít, có gì ngoài lương và thêm giờ, thế nên lâu dần hinh thành nên cái tư duy, làm đúng, làm đủ, thậm chí ko cải tiến ko sáng tạo vì làm như thế vừa tốn thêm công mà mấy leader lại hưởng, tao thậm chí rất ghét cái tác phong này, nhưng gốc rễ quyền lợi là khác nhau nên ko thể sửa được, nhất là nhận thức số đông, đa phần là lợi ích trước mắt, với tao thì tao làm hết sức hết mình và luôn cải tiến, nó sẽ mang lại cho tao cơ hội ở chính công ty đó, và bản thân tao cũng tích thêm kiến thức và tốt lên, ko làm ở công ty này thì công ty khác, Về làm thuê , t cũng đnag làm thuê cho công ty Hàn, có lúc cũng bực nhưng tiền họ trả xứng đáng với cái tao bỏ ra nên là ok, thậm chí tao làm Hàn, Nhật rồi nên tao thích làm cho Hàn hơn, còn làm các công ty VN thì thôi, ko thể làm nổi, vì đa phần mọi người chỉ kiểu thấy thằng nào chăm làm là dí việc cho ấy.
