Hỏi mấy tml làm IT

  • Tạo bởi Tạo bởi lucho
  • Start date Start date
Cấp 3 học hành mức khá thì có cơ hội giỏi IT ko, trư nhìn mấy bọn đồng trang lứa hsgqg với chuyên mà thấy kinh quá
Giỏi thì mày đi làm thuê chứ khá có khi được làm chủ đấy =)) Học khá là được rồi mà IT thì phải đa mê.
 
M ko trả lời trư à
M trình SA hay SE đó
Tao mới SA được 4 năm, đang chuẩn bị cố leo lên SE. Đợt vừa rồi nhập ma nên đá1 tý sang PM.

Lên SA, SE không khó, nhưng phải cực kỳ kiên nhẫn, vì lên đc SA đã là cả 1 quá trình rồi. Như tao đã nói, SA chủ yếu nói về solution, về pattern, mà mấy thứ này toàn mất đơn vị thời gian là tháng/năm để thẩm. Lên đến SA thì đéo có việc dễ cho mình làm nữa, những cái gì mà senior ko làm được đẩy hết cho mình.

12 tuần là tụi nó mới ký với tao 1 hợp đồng mùa vụ khoảng 12 tuần, nếu ổn tụi nó ký tiếp :(
 
Tao mới SA được 4 năm, đang chuẩn bị cố leo lên SE. Đợt vừa rồi nhập ma nên đá1 tý sang PM.

Lên SA, SE không khó, nhưng phải cực kỳ kiên nhẫn, vì lên đc SA đã là cả 1 quá trình rồi. Như tao đã nói, SA chủ yếu nói về solution, về pattern, mà mấy thứ này toàn mất đơn vị thời gian là tháng/năm để thẩm. Lên đến SA thì đéo có việc dễ cho mình làm nữa, những cái gì mà senior ko làm được đẩy hết cho mình.

12 tuần là tụi nó mới ký với tao 1 hợp đồng mùa vụ khoảng 12 tuần, nếu ổn tụi nó ký tiếp :(
Nghe căng quá m nhỉ. :))
Lên SA tầm bao nhiêu % người học cntt m.
 
Nghe căng quá m nhỉ. :))
Lên SA tầm bao nhiêu % người học cntt m.
Mày cứ tính tỷ lệ 20% nhé

1000 thằng học IT, ra được trường và làm đúng ngành chỉ có 60% (600 mạng)
Trong 600 mạng đó, tỷ lệ của tụi lao đầu vào code là khoảng 75 % (400 mạng)
Trong 400 mạng đó, tỷ lệ của tụi đi theo kỹ thuật ngay từ đầu (đéo phải là tụi mục tiêu của em 2 - 3 năm sau em sẽ làm quản lý) chỉ có 20% >>>>> 80 mạng. 80 mạng này sau 5 ~ 7 năm trầy trật sẽ leo lên được rank Senior (theo tiêu chuẩn chung của tụi Âu Mẽo Nhật, tao không tính cái tiêu chuẩn cứt mèo của mấy thằng out source VN)

Trong 80 mạng leo lên được ranh senior này, sẽ có 20% tức khoảng 16 mạng sẽ leo lên được SA. Sự khác biệt giữa SA và Senior, như tao đã nói (hoặc có thể là chưa nói), ngoài khả năng code với google ra, còn là khả năng ra quyết định (quyết định giải pháp, technical stack/ frame work cho một phần /toàn bộ dự án). Điều này đòi hỏi các bạn SA phải học và đọc rất nhiều tài liệu, bỏ rất nhiều thời gian và công sức ra để nghiên cứu, và đa phần các kiến thức này toàn phải tìm hiểu từ sách nước ngoài, nên yêu cầu khả năng ngoại ngữ phải tương đối.

Ngoài ra, SA còn phải tham gia một số các task liên quan đến khách hàng, nên yêu cầu kỹ năng thuyết trình phải mạnh, khả năng diễn đạt phải tốt (cả tiếng mẹ đẻ lẫn tiếng vợ đẻ), và PHẢI CÓ KHẢ NĂNG ĐÀO TẠO mấy thằng ất ơ mà chúng ta hay gọi là junior, thực ra cái khả năng đào tạo này nó là skill phái sinh từ kỹ năng thuyết trình và diễn đạt, nên tụi mày diễn đạt ngon thì sẽ OK thôi.

Chốt : 1000 thằng học sẽ được 16 thằng, tỉ lệ là 1.6%
Còn tỷ lệ Dev trở thành SA sẽ là 4%, nghĩa là cứ 25 thằng dev thì sẽ có 1 thằng trở thành SA, đại loại thế
 
Mày cứ tính tỷ lệ 20% nhé

1000 thằng học IT, ra được trường và làm đúng ngành chỉ có 60% (600 mạng)
Trong 600 mạng đó, tỷ lệ của tụi lao đầu vào code là khoảng 75 % (400 mạng)
Trong 400 mạng đó, tỷ lệ của tụi đi theo kỹ thuật ngay từ đầu (đéo phải là tụi mục tiêu của em 2 - 3 năm sau em sẽ làm quản lý) chỉ có 20% >>>>> 80 mạng. 80 mạng này sau 5 ~ 7 năm trầy trật sẽ leo lên được rank Senior (theo tiêu chuẩn chung của tụi Âu Mẽo Nhật, tao không tính cái tiêu chuẩn cứt mèo của mấy thằng out source VN)

Trong 80 mạng leo lên được ranh senior này, sẽ có 20% tức khoảng 16 mạng sẽ leo lên được SA. Sự khác biệt giữa SA và Senior, như tao đã nói (hoặc có thể là chưa nói), ngoài khả năng code với google ra, còn là khả năng ra quyết định (quyết định giải pháp, technical stack/ frame work cho một phần /toàn bộ dự án). Điều này đòi hỏi các bạn SA phải học và đọc rất nhiều tài liệu, bỏ rất nhiều thời gian và công sức ra để nghiên cứu, và đa phần các kiến thức này toàn phải tìm hiểu từ sách nước ngoài, nên yêu cầu khả năng ngoại ngữ phải tương đối.

Ngoài ra, SA còn phải tham gia một số các task liên quan đến khách hàng, nên yêu cầu kỹ năng thuyết trình phải mạnh, khả năng diễn đạt phải tốt (cả tiếng mẹ đẻ lẫn tiếng vợ đẻ), và PHẢI CÓ KHẢ NĂNG ĐÀO TẠO mấy thằng ất ơ mà chúng ta hay gọi là junior, thực ra cái khả năng đào tạo này nó là skill phái sinh từ kỹ năng thuyết trình và diễn đạt, nên tụi mày diễn đạt ngon thì sẽ OK thôi.

Chốt : 1000 thằng học sẽ được 16 thằng, tỉ lệ là 1.6%
Còn tỷ lệ Dev trở thành SA sẽ là 4%, nghĩa là cứ 25 thằng dev thì sẽ có 1 thằng trở thành SA, đại loại thế

Tỷ lệ vậy cao đấy. Tao IT đời đầu, tỷ lệ những thằng còn làm đến giờ không được 1%. Tỷ lệ đi làm thuê gần như 0%
 
Tỷ lệ vậy cao đấy. Tao IT đời đầu, tỷ lệ những thằng còn làm đến giờ không được 1%. Tỷ lệ đi làm thuê gần như 0%
Đời đầu phải kể đến là những anh chị em năm 2000. Thế hệ đấy không làm chủ hơi phí.

Tụi tao thuộc thế hệ thứ 3, tầm 2010 ~ 2015, nhận cmn 2 cuộc khủng hoảng bị táng sml
 
Đời đầu phải kể đến là những anh chị em năm 2000. Thế hệ đấy không làm chủ hơi phí.

Tụi tao thuộc thế hệ thứ 3, tầm 2010 ~ 2015, nhận cmn 2 cuộc khủng hoảng bị táng sml

Tụi tao hồi đó chẳng có việc làm, IT ngày đó cùi lắm, làm vì đam mê, đa số AE bỏ nghề theo cơm áo gạo tiền. Thời thế thay đổi đéo biết thế nào mà lần
 
Mày rất nhầm về cái số 4, tao xin phép điều chỉnh 1 tý.
Cái số 4: nếu công nghệ đấy từ thời đồ đá thì lương của mày sẽ rất cao, vì lúc đó cả team maintain chỉ có 1 mình mày làm việc.
Đó là ở đâu chứ không phải ở VN. Cobol có coi là 1 loại ngôn ngữ đồ đá không? Tao biết rất nhiều thằng code Cobol bên bảo hiểm/ngân hàng và cũng là key nhưng lương thua xa Backend khác rất nhiều. =))
 
Đó là ở đâu chứ không phải ở VN. Cobol có coi là 1 loại ngôn ngữ đồ đá không? Tao biết rất nhiều thằng code Cobol bên bảo hiểm/ngân hàng và cũng là key nhưng lương thua xa Backend khác rất nhiều. =))
Chính xác tml, cơ mà giờ thế giới phẳng, ngồi ở VN mà đéo biết xài linked in kiếm việc bên trời tây là mày tự bóp cơ hội của mình rồi.
 

Có thể bạn quan tâm

Top