Góc phân vân : Đang tính nghỉ việc thì được đề xuất 500tr cam kết làm trong 5 năm

[NSND.Cóc]

Mấy nay t đang đau đầu quá, đang tính nghỉ việc sang chỗ mới vì công ty hiện tại thời gian làm việc gò bó quá (t làm thiết kế cơ khí), công việc phụ thuộc tiến độ giao hàng nên nhiều ngày phải làm tăng ca đến 10h tối, chủ nhật cũng làm. Mặc dù là kỹ sư nhưng xưởng ít người nên vẫn phải vừa làm máy tính vừa ra chạy máy, nhiều hôm làm về mệt vl
Qua lên nói chuyện với ông sếp thì ông bảo sẽ cho 500tr để hỗ trợ mua chung cư nhưng kèm theo cam kết làm việc 5 năm. T cũng khá phân vân vì mới lấy vợ đang muốn kiếm chỗ chui ra chui vào, nhưng làm ở đây thêm 5 năm nữa như này thì oải vl,được cái lương thưởng khá so với ngành cơ khí.
Việc mới thì dính dáng đến sale nhiều hơn, cơ hội kiếm tiền cũng có nhưng hơi mơ hồ. Bản thân t thì cũng thích làm công việc năng động bay nhảy hơn nhưng áp lực nhà cửa thời điểm này cũng căng phết. Đéo biết tính thế nào, haizz

 

[Thích Thịt BÒ]

Mấy nay t đang đau đầu quá, đang tính nghỉ việc sang chỗ mới vì công ty hiện tại thời gian làm việc gò bó quá (t làm thiết kế cơ khí), công việc phụ thuộc tiến độ giao hàng nên nhiều ngày phải làm tăng ca đến 10h tối, chủ nhật cũng làm. Mặc dù là kỹ sư nhưng xưởng ít người nên vẫn phải vừa làm máy tính vừa ra chạy máy, nhiều hôm làm về mệt vl
Qua lên nói chuyện với ông sếp thì ông bảo sẽ cho 500tr để hỗ trợ mua chung cư nhưng kèm theo cam kết làm việc 5 năm. T cũng khá phân vân vì mới lấy vợ đang muốn kiếm chỗ chui ra chui vào, nhưng làm ở đây thêm 5 năm nữa như này thì oải vl,được cái lương thưởng khá so với ngành cơ khí.
Việc mới thì dính dáng đến sale nhiều hơn, cơ hội kiếm tiền cũng có nhưng hơi mơ hồ. Bản thân t thì cũng thích làm công việc năng động bay nhảy hơn nhưng áp lực nhà cửa thời điểm này cũng căng phết. Đéo biết tính thế nào, haizz

Việc thì tìm dễ chứ chủ tốt thì khó cầu. Thỏ tôi vote ở lại

 

[conlocdudoi]

ở lại đi, 5 năm nữa mài ngon lên chức thì ok luôn

 

[Cuto95]

Tất cả phải được thực hiện bằng hành động nhé tml. Quăng 500 củ trước mặt mày đi rồi tính tiếp. Mà 500 củ đó là tiền thưởng hay tính vào lương luôn thế

 

[Msdepzai]

5 năm dài quá mày, cam kết 2-3 năm xem xét lại hợp 1 lần thôi, lúc đấy lại đòi tăng lương hoặc gì đó

 

[88mb]

Mấy nay t đang đau đầu quá, đang tính nghỉ việc sang chỗ mới vì công ty hiện tại thời gian làm việc gò bó quá (t làm thiết kế cơ khí), công việc phụ thuộc tiến độ giao hàng nên nhiều ngày phải làm tăng ca đến 10h tối, chủ nhật cũng làm. Mặc dù là kỹ sư nhưng xưởng ít người nên vẫn phải vừa làm máy tính vừa ra chạy máy, nhiều hôm làm về mệt vl
Qua lên nói chuyện với ông sếp thì ông bảo sẽ cho 500tr để hỗ trợ mua chung cư nhưng kèm theo cam kết làm việc 5 năm. T cũng khá phân vân vì mới lấy vợ đang muốn kiếm chỗ chui ra chui vào, nhưng làm ở đây thêm 5 năm nữa như này thì oải vl,được cái lương thưởng khá so với ngành cơ khí.
Việc mới thì dính dáng đến sale nhiều hơn, cơ hội kiếm tiền cũng có nhưng hơi mơ hồ. Bản thân t thì cũng thích làm công việc năng động bay nhảy hơn nhưng áp lực nhà cửa thời điểm này cũng căng phết. Đéo biết tính thế nào, haizz

Tính pháp lý của cam kết như nào ai soạn? Khi ko thực hiện cam kết như giao kèo thì điêù gì xảy ra? Cty kiện mày đc nhưng mày kiện cty có đi tới đâu?

 

[hoanglaogia]

Coi điều khoản bồi thường thế nào nếu mày nghỉ sớm, rồi tới 1 ngày cơm không lành - canh không ngọt nữa thì nó sẽ đì chết mẹ mày để mày nghỉ và phải bồi thường 500 củ cho nó hehe

 

[NSND.Cóc]

Tất cả phải được thực hiện bằng hành động nhé tml. Quăng 500 củ trước mặt mày đi rồi tính tiếp. Mà 500 củ đó là tiền thưởng hay tính vào lương luôn thế

500 là tiền ngoài k dính dáng gì đến lương thưởng, nhưng chỉ sử dụng cho mục đích mua nhà hoặc mua ô tô để đi làm cho tiện

 

[NSND.Cóc]

Coi điều khoản bồi thường thế nào nếu mày nghỉ sớm, rồi tới 1 ngày cơm không lành - canh không ngọt nữa thì nó sẽ đì chết mẹ mày để mày nghỉ và phải bồi thường 500 củ cho nó hehe

t sợ nhất cầm được 500tr xong bị ép làm cho ra bã thì ăn lol

 

[Cuto95]

500 là tiền ngoài k dính dáng gì đến lương thưởng, nhưng chỉ sử dụng cho mục đích mua nhà hoặc mua ô tô để đi làm cho tiện

Tao thấy vậy là rất là ngon đấy. Nhưng chừng nào ổng quăng cây 500 trước mặt mày đi đã

 

[Đm mod voz]

Đụ genz 1 đêm mất tỷ bạc rồi, xứ culi cứ thích bóc lột hứa hẹn.

 

[Cuto95]

t sợ nhất cầm được 500tr xong bị ép làm cho ra bã thì ăn lol

Mày làm lâu năm chắc mày cũng biết tính chủ mày thế nào chứ

 

[Just1ce]

Chạy đi chứ ôm 500tr xong nó hành m OT suốt 5 năm thì mệt

 

[NSND.Cóc]

Tính pháp lý của cam kết như nào ai soạn? Khi ko thực hiện cam kết như giao kèo thì điêù gì xảy ra? Cty kiện mày đc nhưng mày kiện cty có đi tới đâu?

Mụ nhân sự cty sẽ soạn :v

 

[NSND.Cóc]

Mày làm lâu năm chắc mày cũng biết tính chủ mày thế nào chứ

về cơ bản đến giờ thì ông cũng uy tín, nhưng khi tiến độ công việc ép đến đít thì có làm thông đêm cũng phải làm

 

[bachdienthusinh2646]

Mới đây có vụ em gái trinh nữ đòi đại gia cam kết đền bù 13 tỷ, sau đó em ấy đòi mới được 500 tr đã phải ra tòa. Về mặt pháp lý, cam kết khá lỏng lẻo, dễ lật kèo. Việc mua xe hay mua nhà theo cam kết là thế nào mày, đứng tên mày hay đứng tên chủ (sau 5 năm mới sang tên chẳng hạn). Nói chung làm gì cũng nên cân bằng cuộc sống thôi. Cố quá thành quá cố.

 

[Kiethoilac]

Mấy nay t đang đau đầu quá, đang tính nghỉ việc sang chỗ mới vì công ty hiện tại thời gian làm việc gò bó quá (t làm thiết kế cơ khí), công việc phụ thuộc tiến độ giao hàng nên nhiều ngày phải làm tăng ca đến 10h tối, chủ nhật cũng làm. Mặc dù là kỹ sư nhưng xưởng ít người nên vẫn phải vừa làm máy tính vừa ra chạy máy, nhiều hôm làm về mệt vl
Qua lên nói chuyện với ông sếp thì ông bảo sẽ cho 500tr để hỗ trợ mua chung cư nhưng kèm theo cam kết làm việc 5 năm. T cũng khá phân vân vì mới lấy vợ đang muốn kiếm chỗ chui ra chui vào, nhưng làm ở đây thêm 5 năm nữa như này thì oải vl,được cái lương thưởng khá so với ngành cơ khí.
Việc mới thì dính dáng đến sale nhiều hơn, cơ hội kiếm tiền cũng có nhưng hơi mơ hồ. Bản thân t thì cũng thích làm công việc năng động bay nhảy hơn nhưng áp lực nhà cửa thời điểm này cũng căng phết. Đéo biết tính thế nào, haizz

Mày đi tù 5 năm tao cho mày 1 tỉ

 

[Cuto95]

về cơ bản đến giờ thì ông cũng uy tín, nhưng khi tiến độ công việc ép đến đít thì có làm thông đêm cũng phải làm

Tao chỉ sợ những thể loại xảo quyệt thủ đoạn thôi. Chứ nếu chủ uy tín nói là làm thì không gì mày phải từ chối. Phò tá đúng người thì mày có cơ hội đổi đời

 

[NSND.Cóc]

Mới đây có vụ em gái trinh nữ đòi đại gia cam kết đền bù 13 tỷ, sau đó em ấy đòi mới được 500 tr đã phải ra tòa. Về mặt pháp lý, cam kết khá lỏng lẻo, dễ lật kèo. Việc mua xe hay mua nhà theo cam kết là thế nào mày, đứng tên mày hay đứng tên chủ (sau 5 năm mới sang tên chẳng hạn). Nói chung làm gì cũng nên cân bằng cuộc sống thôi. Cố quá thành quá cố.

Tất nhiên sẽ đứng tên t, nhưng điều khoản là phải mua nhà hoặc mua xe thì ông mới chuyển tiền

 

[ginnn08]

Mày cứ tính thế này là sẽ có quyết định. Hiện tại m đang làm việc của 2 người (Kỹ sư + thợ kỹ thật đứng máy), tăng ca OT và cuối tuần.
1. Tính mức lương trung bình của kỹ sư + thợ đứng máy x thời gian ot so với mức lương hiện tại.
2. Nếu mức lương hiện tại của m ít hơn so với mức 1, lấy mức chênh đó x 60 tháng xem có vượt 500tr không.
3. Nếu nhiều hơn thì nhiều hơn bao nhiêu, có đủ bù đắp sức khỏe về thể chất và tinh thần so với việc m làm việc liên tục như hiện tại không.
Sau đó hãy đưa ra quyết định.

 

[88mb]

Mụ nhân sự cty sẽ soạn :v

Thôi đm dẹp. 500tr mà 5 năm là quá dài, đéo đc. Mày nhận rồi nó đì đọt đéo thấy mặt trời cho xem. Nhân sự nó soạn thì bên m ai kiểm tra? Ai tính toán rủi ro cho m? Rủi ro về cơ hội, về pháp lý, về khả thi? Cho 500tr mà cắt thưởng thì m làm gì nó đây? Thưởng là tự nguyện nhé,nó thích cắt là cắt.
T chủ nó giao kèo đó là thấy thối rồi, đm key personnel mà kèo 500tr/5 năm.

 

[Gago]

500tr là cho luôn đúng k. Vậy thì tính ra 1 năm ngoài lương thưởng thì sẽ tăng thêm 100tr tháng 8tr nữa.
Theo tao nên ở lại mua đc căn nhà đã tìm chủ như vậy (nếu thật sự muốn m an cư an tâm làm việc thì k dễ đâu). Nhất là kinh tế đang dấu hiệu suy thoái nghành may mặc bị ảnh hưởng nặng.
Nhưng phải thỏa thuận những điều sau: lương thưởng hàng năm/ công việc thế nào. Tốt nhất là hàng năm thỏa thuận lại trên công việc cụ thể. Chứ năm nay giả dụ m ôm công việc 10 tỉ sang năm ép lên 20 tỉ mà lương bổng vẫn thế thì thua. Trong trường hợp hàng năm 2 bên k thỏa thuận đc kpi mục tiêu, lương bổng thì m rời đi cũng k tính là bỏ ngang kèo 5 năm này.
Thứ 2 là trong trường hợp rời đi trc 5 năm thì cứ 1 năm trừ 100tr. Vd rời đi năm thứ 4 thì m phải trả 400tr thôi v.v
Chứ cầm 500tr rồi ở lại 5 năm bị vắt cho ra bã lương bổng k tăng ép quá phải nghỉ bà bị bồi thường thì toang.

 

[NSND.Cóc]

Thôi đm dẹp. 500tr mà 5 năm là quá dài, đéo đc. Mày nhận rồi nó đì đọt đéo thấy mặt trời cho xem. Nhân sự nó soạn thì bên m ai kiểm tra? Ai tính toán rủi ro cho m? Rủi ro về cơ hội, về pháp lý, về khả thi? Cho 500tr mà cắt thưởng thì m làm gì nó đây? Thưởng là tự nguyện nhé,nó thích cắt là cắt.
T chủ nó giao kèo đó là thấy thối rồi, đm key personnel mà kèo 500tr/5 năm.

nghe mày nói t thấy kèo 500 cũng hơi rẻ thật

 

[bachdienthusinh2646]

Tất nhiên sẽ đứng tên t, nhưng điều khoản là phải mua nhà hoặc mua xe thì ông mới chuyển tiền

Nói chung thế cũng ổn, xem như một khoản vay không hoàn lại. Nếu cần cân nhắc thì xem điều khoản không hoàn trả thế nào. Ví dụ ông bảo làm trong 5 năm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mới không phải hoàn thì rủi ro sẽ vào năm cuối cùng. Nếu mày muốn làm thì nên thòng vào đó điều khoản là số tiền sẽ được phân bổ theo từng năm mày làm. Ví dụ bố làm 4 năm rồi thì chỉ phải trả 100 tr vào năm cuối nếu không làm tiếp chẳng hạn. Nói chung nên tin người, nhưng đến clb lớn như Barca còn chầy bừa thì cẩn thận vẫn hơn. Tao cũng biết có một vụ kiểu này rồi, mua xe cho nhưng nó lại là đứng tên công ty, sau 5 năm mới giao nhưng sau đó nó lật kèo.

 

[Xạo Chóa]

t sợ nhất cầm được 500tr xong bị ép làm cho ra bã thì ăn lol

Chả thế. 500tr + lương trong 5 năm. Chắc cũng tầm tỷ. M thử nghĩ nếu mà là cha đấy m sẽ làm gì để vừa hồi vốn vừa sinh lời?