Có Video 

nghỉ thế nó chấm dứt hd là đúng rồi, vì còn có quy định cty, hd thể hiện tuân theo quy định chứ nó nhiều vậy nhét vào hd sao fdc, cái phạt này nó chắc chắn là méo muốn trả khoản tiền lương còn lại cho mày. xác định muốn chơi thì báo nó cubg cấp bằng chứng về việc phạt tiền, còn ko chơi thì bỏ, nó tất toán hs bảo hiểm, nhueng bạn méo có qd chấm dứt hdld thì déo hốc bảo hiểm thất nghỉepj dc nhé
nó bắt đóng 6 củ để tất toán hs bảo hiểm , còn qd chấm dứt hdld thì lấy chỗ nào mày , tao kiện con cụ nhà nó lên công đoàn luôn , đéo biết giải quyết ko
 
Cty chứ ko phải cái chợ,đi làm được đóng bảo hiểm nó khác lao động tự do ở chỗ đấy.Nghỉ 5 ngày ko phép,ko lý do chưa biết là mày làm về phần gì,mảng gì nhưng trong 5 ngày đó ai làm phần việc của mày,mày mất 5tr thì chúng nó mất 50-100tr vì chậm tiến độ chẳng hạn.Tốt nhất là nên rút kinh nghiệm cho lần sau nhé,nghỉ thì xin phép đàng hoàng vào
 
Cty chứ ko phải cái chợ,đi làm được đóng bảo hiểm nó khác lao động tự do ở chỗ đấy.Nghỉ 5 ngày ko phép,ko lý do chưa biết là mày làm về phần gì,mảng gì nhưng trong 5 ngày đó ai làm phần việc của mày,mày mất 5tr thì chúng nó mất 50-100tr vì chậm tiến độ chẳng hạn.Tốt nhất là nên rút kinh nghiệm cho lần sau nhé,nghỉ thì xin phép đàng hoàng vào
đóng bảo hiểm là tiền của tao hay tiền của bọn nó đóng , mày ngu Lồn à , tiền đóng đéo phải nước mưa đâu mà được với chả không
 
Nó k được thu tiền gì của m đâu, cty là bên đơn phương chấm dứt HĐLĐ do m nghỉ 5 ngày liên tiếp k có lý do, nhưng mà nó cũng k được tạm giữ lương với phạt tiền gì NLĐ vì như vậy vi phạm luật
 
đóng bảo hiểm là tiền của tao hay tiền của bọn nó đóng , mày ngu lồn à , tiền đóng đéo phải nước mưa đâu mà được với chả không
Địt mẹ mày,cái suy nghĩ và cái tầm hiểu biết chỉ đc có vậy thì đuổi việc là đúng,ko oan tí nào cả.Riêng cái loại này mà còn xin đc việc công ty tao đi đầu xuống đất,ở đấy mà than
 
đóng bảo hiểm là tiền của tao hay tiền của bọn nó đóng , mày ngu lồn à , tiền đóng đéo phải nước mưa đâu mà được với chả không
mày đóng có 1/3 thôi, cty nó đóng 2/3 đấy.
 
Nó k được thu tiền gì của m đâu, cty là bên đơn phương chấm dứt HĐLĐ do m nghỉ 5 ngày liên tiếp k có lý do, nhưng mà nó cũng k được tạm giữ lương với phạt tiền gì NLĐ vì như vậy vi phạm luật
viết mịa đơn xin nghỉ việc thì thành phía nld đơn phương chấm dứt rồi.
 
viết mịa đơn xin nghỉ việc thì thành phía nld đơn phương chấm dứt rồi.
Ngu cái đơn xin nghỉ r nó duyệt tốt hơn là nó ra quyết định kỉ luật r chấm dứt hđlđ nhé. Còn đơn phương là nó tự ý nghỉ việc quá 5 ngày rồi.
 
Nó gọi lên thì tao mới lên viết , nó còn nói rõ cứ viết đơn đi , làm đủ 30 ngày hay không , không quan trọng ( tao vẫn còn ảnh tin nhắn ) , theo luật là viết đơn xong phải làm đủ 30 ngày mới được nghỉ , tao nộp đơn xong , trả quần áo đầy đủ , không giữ bất cứ thứ gì của công ty , nó hẹn tao là trả đủ quần áo là nhận tiền , hôm sau tao mang đầy đủ quần áo lên trả , nó lại hẹn tao hôm nào nhận tiền công ty báo , và số kia là số của con HR không phải số tự động , tao đã gọi điện cho nó và nó cứ vin vào lý do tao nghỉ 5 ngày không phép = vi phạm và phạt 6tr
Nhớ học luật lao động trước khi ra đời xin việc nhé.
Căn cứ Điều 40 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, cụ thể như sau:

Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
1. Không được trợ cấp thôi việc.
2. Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động trong những ngày không báo trước.
3. Phải hoàn trả cho người sử dụng lao động chi phí đào tạo quy định tại Điều 62 của Bộ luật này.
 
Tao làm công ty nikiso Việt Nam , nghỉ 5 ngày không phép , nay nó gọi tao lên viết giấy xin nghỉ + giấy xin thôi việc , và nó bảo trả hết quần áo xong nói cứ về đi cty thanh toán lương sau vì tao đã vi phạm nghỉ quá 5 ngày không xin phép = vi phạm nội quy công ty nên nó đã tự chấm dứt hợp đồng đơn phương.
Nay nó nhắn tin cho tao là phạt 6 triệu vì vi phạm nội quy nghỉ quá 5 ngày và không trả lương tháng 6 của tao , tổng tao bị giữ mất 3tr5 và phạt 6 triệu
Mời các bộ trưởng tư vấn cho tao ca này với , hiện tại trong bản hợp đồng không đề cập đến việc nghỉ quá 5 ngày bị phạt lương hoặc giam giữ , thằng nào rành về luật hộ tao ca này phát :waaaht:

photo_2024-07-08_22-08-10.jpg
Mày đi làm nghỉ đến 5 ngày không phép còn khóc lóc con cặc,còn đòi quyền lợi. Mày tưởng công ty như cái máng lợn nhà mày thích thì ăn không thích thì nghỉ.
 
Ngu cái đơn xin nghỉ r nó duyệt tốt hơn là nó ra quyết định kỉ luật r chấm dứt hđlđ nhé. Còn đơn phương là nó tự ý nghỉ việc quá 5 ngày rồi.
cái 5 ngày là mới được quyền thôi chứ để ra được quyết định chấm dứt ko đơn giản nếu đúng luật.
bởi vậy đa phần để đơn giản thì cty toàn xúi viết đơn xin chấm dứt hđlđ.
đã viết thì xong phim rồi, giờ nó gí cho gì cũng phải chịu: vi phạm về đền bù khi chấm dứt sơm, vi phạm về đào tạo (nếu có), đền bù tiền mua sắm trang thiết bị cá nhân (nếu có), đền bù về thiệt hại gây ra do nghỉ việc (nếu có)....
về bảo hiểm méo lo vì sổ đã bắt buộc trả người lao động, cty ko đưa tờ chốt thì lên thẳng bhxh mà đòi, hoặc vào app VSSID mà tra, nếu muốn hưởng bhiem thất nghiệp thì cầm cái quyết định thôi việc đến bhxh làm theo quy định.
 
Đừng đi làm culi nữa.đứng ra buôn bán nhỏ lẻ đi.vài cốc nước mía.cái bếp nướng thịt xiên cũng đc.kinh doanh nhỏ cũng hơn làm công ăn lương.cái cũ ko đi cái mới ko đến.tỉnh ngộ sớm đi
Nếu ko tìm đc cách có thu nhập trong lúc ngủ thì mày sẽ phải làm việc đến chết
Văn đâu hay quá bạn ơi, cho tôi copy nhé
 
Có khoản đền bù chi phí đào tạo đấy. Mày viết giấy nữa thì thua rồi. Chặn đường tạt axít thôi haha
ĐM bọn ngu lol, quyết định chấm dứt hdld với quyết định kỷ luật chấm dứt hdld mày đem qua cty khác xem nó có tuyển mày không. Còn không có quyết định nghỉ việc thì cv của mày thời gian đó làm cdg? Rồi sổ bhxh nữa. Đúng là bọn trẻ trâu mới ra đời.
 
viết mịa đơn xin nghỉ việc thì thành phía nld đơn phương chấm dứt rồi.
Thế thì chắc nó căn cứ vào đơn phương chấm dứt HĐLĐ từ phía NLĐ để tính việc "vi phạm thời hạn báo trước" là bao nhiêu ngày đó, xong quy ra tiền. :vozvn (19):
Cơ mà cũng k qua mắt được thanh tra sở lao động đâu, thớt cứ khai là cty mời tôi lên rồi bảo tôi viết vào ngày xxx chứ tôi không chủ động viết, tôi chỉ là người trần mắt thịt đéo biết luật k biết tự bảo vệ quyền lợi cho mình bị tư bản phát xít nhật lùn nó dụ dỗ, việt gian trong nước nó mách nước cho nhật lùn làm việc ác, đề nghị các cơ quan liên tiếng bảo vệ cho tôi. Lu loa lên là ăn thôi, đéo cty nào dại vì mấy tr bạc mà mất danh tiếng, làm việc khổ sở lắm. :shame:
 
Thế thì chắc nó căn cứ vào đơn phương chấm dứt HĐLĐ từ phía NLĐ để tính việc "vi phạm thời hạn báo trước" là bao nhiêu ngày đó, xong quy ra tiền. :vozvn (19):
Cơ mà cũng k qua mắt được thanh tra sở lao động đâu, thớt cứ khai là cty mời tôi lên rồi bảo tôi viết vào ngày xxx chứ tôi không chủ động viết, tôi chỉ là người trần mắt thịt đéo biết luật k biết tự bảo vệ quyền lợi cho mình bị tư bản phát xít nhật lùn nó dụ dỗ, việt gian trong nước nó mách nước cho nhật lùn làm việc ác, đề nghị các cơ quan liên tiếng bảo vệ cho tôi. Lu loa lên là ăn thôi, đéo cty nào dại vì mấy tr bạc mà mất danh tiếng, làm việc khổ sở lắm. :shame:
ừa, tau hóng, thằng thớt cập nhật thường xuyên nhé
 
Thế thì chắc nó căn cứ vào đơn phương chấm dứt HĐLĐ từ phía NLĐ để tính việc "vi phạm thời hạn báo trước" là bao nhiêu ngày đó, xong quy ra tiền. :vozvn (19):
Cơ mà cũng k qua mắt được thanh tra sở lao động đâu, thớt cứ khai là cty mời tôi lên rồi bảo tôi viết vào ngày xxx chứ tôi không chủ động viết, tôi chỉ là người trần mắt thịt đéo biết luật k biết tự bảo vệ quyền lợi cho mình bị tư bản phát xít nhật lùn nó dụ dỗ, việt gian trong nước nó mách nước cho nhật lùn làm việc ác, đề nghị các cơ quan liên tiếng bảo vệ cho tôi. Lu loa lên là ăn thôi, đéo cty nào dại vì mấy tr bạc mà mất danh tiếng, làm việc khổ sở lắm. :shame:
bọn văn phòng gọi tao lên bảo viết giấy xin nghỉ và thôi việc là xong đéo cần làm đủ 30 ngày theo luật lao động
viết xong thì phạt tao 6 triệu vì nghỉ không báo trước
Screenshot-2024-07-09-093719.png
 
Thế là nó gài vụ 30 ngày chứ ko liên quan gì kỷ luật.
gài tao thì tao có bằng chứng kiện chết con mẹ nhà nó luôn , mấy bọn Lồn ngồi điều hòa quạt thẳng vào mặt chó của nó còn định đớp cả tiền bỉm của con tao
 
bọn văn phòng gọi tao lên bảo viết giấy xin nghỉ và thôi việc là xong đéo cần làm đủ 30 ngày theo luật lao động
viết xong thì phạt tao 6 triệu vì nghỉ không báo trước
Screenshot-2024-07-09-093719.png
Thì việt gian nó lừa m đó, nhớ lưu bằng chứng lại đừng để bị thu hồi nhé
 
d m tao đang làm Head nhân sự đây, ibox tao kể lại tận tường chi tiết hình ảnh các kiểu tao chỉ cho mà làm
 
Top