Skyftc
Con Chym bản Đôn
tụi Nhật sợ nhất là dính đến pháp luật, mày lên công ty mày đe rằng mày sẽ gửi đơn kiện công ty lên sở lao động vì công ty vi phạm luật lao động tại điều 127 bộ luật lao động
Theo đó, tại Điều 127, Bộ luật Lao động 2019 quy định các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động như sau:
- Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao động.
- Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.
- Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động hoặc không thỏa thuận trong hợp đồng lao động đã giao kết hoặc pháp luật về lao động không có quy định.
Như vậy, theo quy định nêu trên, công ty không được phép phạt tiền, cắt lương người lao động thay việc xử lý kỷ luật lao động.
Hoặc chơi liều hơn thì cầm cái băng rôn đứng trước cổng công ty, căn giờ bọn nhật nó vào làm việc là tụi HR nó sợ mày ngay.
