40% người tìm việc 36-49 tuổi, số việc nhận người trên 35 chỉ 0,33%

Xứ Vẹm đẻ như gà nên mới dư thừa LĐ. chính phủ không tạo ra việc làm mới thì đương nhiên bọn chó già chết trước. Chứ sang nhật hàn bọn sau độ tuổi nghỉ hưu đi làm như chó ấy. Ở VN nhất là bọn quân đôi công an sau 55 t vẫn trẻ trung vậy mà suốt ngày đi nhẩy dân vũ đánh bóng chuyền hơi tháng lĩnh 15-20 tr đểu như vắt chanh thì mấy mà sập
 
Vấn đề này t đã nhận ra lâu rồi. Thị trường VN thực chất là nền kinh tế marketing, nặng về buon bán thương mại. Thế nên 2 ngành vô địch trong 20 năm qua là Ngân hàng & BDS. Vậy thì cần trẻ đẹp, tươi mới, rẻ nữa. Chứ già rồi giữ làm đéo gì cho tốn kém. Chưa kể tụi đấy còn trách nhiệm với gia đình, ko thể cày ngoài giờ free cho chúng m đc.

Kiến thức & kinh nghiệm ko có nhiều giá trị trong nền kinh tế ntn. Chúng m vô mấy cty FDI, đặc biệt của tụi Nhật Hàn Tàu sẽ thấy. 70% DN này nhận các phần việc rất sơ đẳng trong chuỗi sản xuất của tập đoàn chúng nó.

Do định hướng lâu dài nữa. Chúng ta đưa mục tiêu quá thấp, coi thường phấn đấu, phát triển tổng thể về công nghệ cho đất nước nên bản chất là dậm chân tại chỗ. Đồng thời thoả mãn với lối làm việc bóc sức lao động để ra tiền. Hài hước là dù mang tiếng là nước XHCN, thì DN chủ VN là đám bóc lột ác nhất: yêu cầu công việc nhiều nhất, lương thưởng sân si nhất, thải loại cũng nhanh nhất, ưa su nịnh nhất. :)))

Thấy bắt đầu cũng hô hào phát triển khoa học. Nhưng còn phải xem sao đã.
Hay
 
35- 45 là điểm gãy từ sức khỏe đến công việc là vậy. Điểm gãy hay nói chính xác hơn là điểm chuyển giao thế hệ. Ai rồi cũng trải qua. rồi cũng có sẽ hướng đi riêng. Tham lam, cố chấp vào chính mình thì khổ thôi.
 
Vấn đề này t đã nhận ra lâu rồi. Thị trường VN thực chất là nền kinh tế marketing, nặng về buon bán thương mại. Thế nên 2 ngành vô địch trong 20 năm qua là Ngân hàng & BDS. Vậy thì cần trẻ đẹp, tươi mới, rẻ nữa. Chứ già rồi giữ làm đéo gì cho tốn kém. Chưa kể tụi đấy còn trách nhiệm với gia đình, ko thể cày ngoài giờ free cho chúng m đc.

Kiến thức & kinh nghiệm ko có nhiều giá trị trong nền kinh tế ntn. Chúng m vô mấy cty FDI, đặc biệt của tụi Nhật Hàn Tàu sẽ thấy. 70% DN này nhận các phần việc rất sơ đẳng trong chuỗi sản xuất của tập đoàn chúng nó.

Do định hướng lâu dài nữa. Chúng ta đưa mục tiêu quá thấp, coi thường phấn đấu, phát triển tổng thể về công nghệ cho đất nước nên bản chất là dậm chân tại chỗ. Đồng thời thoả mãn với lối làm việc bóc sức lao động để ra tiền. Hài hước là dù mang tiếng là nước XHCN, thì DN chủ VN là đám bóc lột ác nhất: yêu cầu công việc nhiều nhất, lương thưởng sân si nhất, thải loại cũng nhanh nhất, ưa su nịnh nhất. :)))

Thấy bắt đầu cũng hô hào phát triển khoa học. Nhưng còn phải xem sao đã.
Tml này nhận định đúng, công việc ở Vẹm đéo đòi hỏi nhiều chất xám, nên bọn chủ cả cần lương thấp với tươi khoẻ để cày phục vụ chúng nó, như thằng nào ở trên nói rồi, chấp nhận cày và lương thấp thì vẫn trụ lại được công việc
Ngoài ra tml #43 nói cũng đúng, mấy tml già đi làm xong là đụ địt, đéo học thêm, về lâu dài thì giá trị trong công ty giảm dần, nếu đéo học sâu được thì phải học rộng ra, kiểu nâng giá trị bản thân
 
Ý mày là sao? Tao nói có gì sai hả?
Mày đéo sai chứ chẳng lẽ tao sai, mày tuổi trẻ chưa va vấp nhiều rồi nghe bọn tuyên truyền 35 tuổi đéo làm sếp thì bị sa thải, đời đéo vận hành như thế đâu
Chọn vị trí quản lý thì đéo ai chọn thằng trẻ, trừ phi cocc hay đặc biệt xuất sắc có bằng cấp và thành tích ở nước ngoài, còn ngoài ra sếp thì hiếm thằng nào dưới 35 tuổi
Tiếp nữa là đám bị sa thải là ai? Đéo phải do tuổi tác, mà là do đéo chịu học thêm, lại hay đòi tăng lương và phúc lợi
Dkm 35 tuổi mà như mày nói thì cái nền kinh tế này sập cmnr, nền tảng gia đình toàn mấy thằng 35 tuổi gánh, nó đéo có thu nhập thì gia đình đi đứt rồi, mày chịu khó va vấp đời nhiều hơn là nghe tuyên truyền đi
 
Bf1pYIn.png
cho hỏi m làm bằng AI nào viết tiếng việt trên hình chuẩn vậy?
 
Đợt trước có thằng bò đỏ lên đây xạo loz công ty tuyển đéo ra người.

Nhưng người ta đi xin việc thì đéo nhận.

Giờ trên 30 éo ai nhận:vozvn (22):
 
T ra làm riêng từ năm 31 tới năm 33t thì tao dẹp nằm thẳng :vozvn (13): Xứ này no hope rồi
 
Tao ra ngoài làm riêng, tự làm tự ăn.
Dân kỹ thuật nên lấy công làm lãi, trộm vía cũng đủ sống, nuôi con, nuôi vợ, nuôi bồ.
 
r
Tao 60 giờ xin làm bảo vệ đéo ai nhận, sắm chiếc xe bán cá viên chiên cực tí nhưng kiếm cũng khá
rồi đứng vỉa hè các anh đi qua hốt đi nhá, hoặc bán chỗ nào các anh đi qua chụp ảnh htôi, gọi lên phạt luôn chả cần bắt
 
đm cái vấn đề là lao động việt nam nó thuộc dạng lười, rất ít người có khái niệm tự phát triển bản thân.
Thường là trong đầu có 1 ý niệm sau khi ra trường xin được việc ở 1 cty nào đó rồi ngồi cả đời ở đó. Ngày ngày chỉ làm đúng 1 công việc lặp đi lặp lại, hết giờ làm là cắp đít đi về, đi ăn chơi, nhảy múa, địt đụ. Thế nên là bản thân chỉ có mỗi vài kỹ năng công việc, ko update thêm các kỹ năng mới thì có địt chỗ nào thèm nhận. Nhưng đứa U4x U5x chịu khó nâng cấp bản thân + kinh nghiệm làm việc tích góp dần theo năm tháng thì các công ty tranh nhau trải thảm đỏ mời về chứ đéo phải đi xin việc.
Mày nói lý thuyết thì hay lắm . Ra đời nó bạc cho không trượt phát nào
 
Tư bản 60 tuổi vẫn đi làm phà phà , an nam trên 30 là cút đúng là ưu việt
Nguồn lao độn trẻ dồi dào thì nó cứ thay thôi, toàn bọn lao động chân tay cần gì phải có kinh nghiệm, hay tay nghề mà lấy bọn nhiều tuổi
 
Vấn đề này t đã nhận ra lâu rồi. Thị trường VN thực chất là nền kinh tế marketing, nặng về buon bán thương mại. Thế nên 2 ngành vô địch trong 20 năm qua là Ngân hàng & BDS. Vậy thì cần trẻ đẹp, tươi mới, rẻ nữa. Chứ già rồi giữ làm đéo gì cho tốn kém. Chưa kể tụi đấy còn trách nhiệm với gia đình, ko thể cày ngoài giờ free cho chúng m đc.

Kiến thức & kinh nghiệm ko có nhiều giá trị trong nền kinh tế ntn. Chúng m vô mấy cty FDI, đặc biệt của tụi Nhật Hàn Tàu sẽ thấy. 70% DN này nhận các phần việc rất sơ đẳng trong chuỗi sản xuất của tập đoàn chúng nó.

Do định hướng lâu dài nữa. Chúng ta đưa mục tiêu quá thấp, coi thường phấn đấu, phát triển tổng thể về công nghệ cho đất nước nên bản chất là dậm chân tại chỗ. Đồng thời thoả mãn với lối làm việc bóc sức lao động để ra tiền. Hài hước là dù mang tiếng là nước XHCN, thì DN chủ VN là đám bóc lột ác nhất: yêu cầu công việc nhiều nhất, lương thưởng sân si nhất, thải loại cũng nhanh nhất, ưa su nịnh nhất. :)))

Thấy bắt đầu cũng hô hào phát triển khoa học. Nhưng còn phải xem sao đã.
Muộn rồi mày ơi ! khoa học , nghiên cứu , kỹ thuật , kinh doanh máu lồn gì ? An nam mít ( Tộc Lừa ) không có tố chất làm những ngành nghề kiên trì hay sáng tạo hoặc có chữ " tín " như trên :vozvn (3):
=> An nam mít ( Tộc Lừa ) chỉ có tố chất sáng tạo ăn cắp vặt và làm đĩ , làm máy đẻ , bán máu với giá rẻ , kỹ năng kỹ thuật thì có đâm sau lưng chiến sĩ hại đồng hương , úp bô cứt vào đầu nhau , qua sông đấm buồi vào sóng may ra tử tế thì chấp nhận an phận kiếp nô lệ :vozvn (3):
= > Trải nghiệm của tao đi làm nhiều mới thấy , tư bản tây tàu ( tây là tây âu và tàu đại lục ) tao thấy nó tử tế hơn
Tộc Lừa An Nam ( phúc lợi đối đãi thấy tốt ) bọn tây thì tốt hơn bọn tàu , nhưng tao bất ngờ nhất chính An Nam mít ( Tộc Lừa ) với nhau thì đéo khác súc vật ( hại nhau , lừa nhau , bóc lộc và úp bô lẫn nhau ) :waaaht:
 
Làm việc phổ thông thì nhiều mà, thợ sơn, thợ sửa điện nước, thợ thì dễ sống hơn là dân văn phòng.
Cái quan trọng là tụi gọi là trẻ đéo chịu làm nghề..hơi tanh là muốn dc thợ
Trong khi tay nghề thì mới dc có 1 tí..
Tao đã từng đào tạo và chán .
Nói như mày là đúng thị trường thiếu nghề điện,nước,điện lạnh,cơ khí,nội thất...nhưng--->chỉ có bọn già như tụi tao là cứng(nó éo tuyển).bọn trẻ thì phi thăng đâu mất và đéo chịu học nghề
 
Mày đéo sai chứ chẳng lẽ tao sai, mày tuổi trẻ chưa va vấp nhiều rồi nghe bọn tuyên truyền 35 tuổi đéo làm sếp thì bị sa thải, đời đéo vận hành như thế đâu
Chọn vị trí quản lý thì đéo ai chọn thằng trẻ, trừ phi cocc hay đặc biệt xuất sắc có bằng cấp và thành tích ở nước ngoài, còn ngoài ra sếp thì hiếm thằng nào dưới 35 tuổi
Tiếp nữa là đám bị sa thải là ai? Đéo phải do tuổi tác, mà là do đéo chịu học thêm, lại hay đòi tăng lương và phúc lợi
Dkm 35 tuổi mà như mày nói thì cái nền kinh tế này sập cmnr, nền tảng gia đình toàn mấy thằng 35 tuổi gánh, nó đéo có thu nhập thì gia đình đi đứt rồi, mày chịu khó va vấp đời nhiều hơn là nghe tuyên truyền đi

Vậy bao nhiêu thằng già 36-49t mà bài báo nói, là ở đâu ra vậy, mày nghĩ tụi nó mới ra trường? Hay đó là cái đám mới bị đạp ra đường như tao nói?
Ai nói nền kinh tế không sập? Bao nhiêu cử nhân thạc sĩ chạy Grab đầy đường, không phải là minh chứng sao?
 
Những công việc tư duy, lý luận, kinh nghiệm vẫn còn đầy mà ta 😐
Quản lý cấp trung nữa, bảo ưu tiên tụi trẻ nó kinh nghiệm quái đâu ngồi ghế đó, chả hiểu tt lao động giờ bị sao ấy
K có kinh nghiệm mới deal đc lukwng rẻ mạt
 
Trước Covid t đang 32t mới có bé luôn,đang làm quản lý cấp trung cho một FDI.lương cứng hồi đó 25củ + thưởng 10 củ.lậu thi đéo có!
Nhìn về tương lai mù mịt,coi lại còn ít vốn.
Về quê khởi nghiệp ăn cặt với đời luôn bay sạch vốn liếng,
3 năm tiếp theo ko có nỗi một đồng dư,lay lất ăn bám.
Giờ cuộc đời có chút thay đổi ở quê vẫn kiếm 15-20 củ.tuy đéo bằng ai nhưng đã thấy tương lai.
địt mẹ chúng mày mạnh dạn lên phải để đời nó đấm ngu người cho biết thân mình
 
Vậy bao nhiêu thằng già 36-49t mà bài báo nói, là ở đâu ra vậy, mày nghĩ tụi nó mới ra trường? Hay đó là cái đám mới bị đạp ra đường như tao nói?
Ai nói nền kinh tế không sập? Bao nhiêu cử nhân thạc sĩ chạy Grab đầy đường, không phải là minh chứng sao?
Mày có việc đọc cũng đéo nên hồn thì làm gì khác được nữa
Những thằng già đang xin việc là những thằng đéo chịu học thêm, lại lấc cấc đòi tăng lương và phúc lợi trong khi đéo mang lại giá trị gì hơn
Cử nhân thạc sĩ chạy grab thì liên quan cmg đến mấy thằng già đang gánh gia đình? Mày nói chuyện có logic được không
 
Mày có việc đọc cũng đéo nên hồn thì làm gì khác được nữa
Những thằng già đang xin việc là những thằng đéo chịu học thêm, lại lấc cấc đòi tăng lương và phúc lợi trong khi đéo mang lại giá trị gì hơn
Cử nhân thạc sĩ chạy grab thì liên quan cmg đến mấy thằng già đang gánh gia đình? Mày nói chuyện có logic được không
Hi vọng m thực sự nằm ở top trên của xã hội, và có kĩ năng đặc thù để không phải rơi vào cảnh đi xin việc. M thử sửa lại cái CV của m xuống mức trung bình, bỏ đi những kinh nghiệm & kĩ năng đặc thù để về mức median 50% rồi đi xin việc xem khoai thế nào.
 
Trước Covid t đang 32t mới có bé luôn,đang làm quản lý cấp trung cho một FDI.lương cứng hồi đó 25củ + thưởng 10 củ.lậu thi đéo có!
Nhìn về tương lai mù mịt,coi lại còn ít vốn.
Về quê khởi nghiệp ăn cặt với đời luôn bay sạch vốn liếng,
3 năm tiếp theo ko có nỗi một đồng dư,lay lất ăn bám.
Giờ cuộc đời có chút thay đổi ở quê vẫn kiếm 15-20 củ.tuy đéo bằng ai nhưng đã thấy tương lai.
địt mẹ chúng mày mạnh dạn lên phải để đời nó đấm ngu người cho biết thân mình
Mày về quê thì làm cái gì
 

Có thể bạn quan tâm

Top