Ngày 31/3, Bảo hiểm xã hội (BHXH) TPHCM tổ chức hội nghị đối thoại doanh nghiệp lần 1 năm 2026 với sự tham dự của đại diện hơn 250 doanh nghiệp trên địa bàn thành phố.
Phát biểu khai mạc, ông Nguyễn Duy Hiểu, Phó Giám đốc BHXH TPHCM, cho biết hội nghị được tổ chức nhằm phổ biến, hướng dẫn các quy định mới, những điểm sửa đổi, bổ sung của pháp luật về BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và các chính sách liên quan.
Ngoài ra, cơ quan BHXH cũng thông tin rõ hơn về trách nhiệm tham gia, nghĩa vụ đóng BHXH và các chế tài xử lý vi phạm trong lĩnh vực BHXH, BHTN. Ông Hồ Hải Luận cho biết, theo quy định mới, những người lao động làm việc linh động về thời gian như nhân viên giao hàng của các nền tảng thương mại điện tử cũng phải đóng BHXH bắt buộc nếu tiền lương doanh nghiệp trả cho họ hằng tháng vượt mức tham chiếu. Ngoài ra, những lao động thỏa thuận với một người đại diện để người này ký kết hợp đồng làm việc với người khác như các nhóm thầu xây dựng cũng là đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo quy định mới. Dù các công nhân thỏa thuận như thế nào với chủ thầu thì đó cũng là giao kết hợp đồng lao động, có sự quản lý và trả công lao động. Ông Luận đề nghị các doanh nghiệp đang có lao động thuộc đối tượng tham gia mà chưa đóng BHXH, đang chậm đóng BHXH nên rà soát lại để tham gia đầy đủ; bởi ranh giới giữa hành vi chưa đóng, chậm đóng BHXH với trốn đóng BHXH rất mong manh.
Theo ông Luận, hiện Nghị định 274/2025/NĐ-CP đã quy định rất chặt chẽ về hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH và mức xử phạt hành vi này rất nặng. Doanh nghiệp khi bị xác định trốn đóng phải nộp toàn bộ số tiền trốn đóng BHXH, BHTN. Đồng thời phải nộp thêm tiền lãi bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền và số ngày trốn đóng.
Ngoài ra, hành vi trốn đóng có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự nếu đủ yếu tố cấu thành theo Bộ luật Hình sự. Bộ Công an đã có văn bản hướng dẫn cơ quan BHXH kiến nghị khởi tố hình sự hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH rất chi tiết. https://dantri.com.vn/noi-vu/nguoi-...n-tu-phai-tham-gia-bhxh-20260331103527805.htm
Phát biểu khai mạc, ông Nguyễn Duy Hiểu, Phó Giám đốc BHXH TPHCM, cho biết hội nghị được tổ chức nhằm phổ biến, hướng dẫn các quy định mới, những điểm sửa đổi, bổ sung của pháp luật về BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và các chính sách liên quan.
Ngoài ra, cơ quan BHXH cũng thông tin rõ hơn về trách nhiệm tham gia, nghĩa vụ đóng BHXH và các chế tài xử lý vi phạm trong lĩnh vực BHXH, BHTN. Ông Hồ Hải Luận cho biết, theo quy định mới, những người lao động làm việc linh động về thời gian như nhân viên giao hàng của các nền tảng thương mại điện tử cũng phải đóng BHXH bắt buộc nếu tiền lương doanh nghiệp trả cho họ hằng tháng vượt mức tham chiếu. Ngoài ra, những lao động thỏa thuận với một người đại diện để người này ký kết hợp đồng làm việc với người khác như các nhóm thầu xây dựng cũng là đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo quy định mới. Dù các công nhân thỏa thuận như thế nào với chủ thầu thì đó cũng là giao kết hợp đồng lao động, có sự quản lý và trả công lao động. Ông Luận đề nghị các doanh nghiệp đang có lao động thuộc đối tượng tham gia mà chưa đóng BHXH, đang chậm đóng BHXH nên rà soát lại để tham gia đầy đủ; bởi ranh giới giữa hành vi chưa đóng, chậm đóng BHXH với trốn đóng BHXH rất mong manh.
Theo ông Luận, hiện Nghị định 274/2025/NĐ-CP đã quy định rất chặt chẽ về hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH và mức xử phạt hành vi này rất nặng. Doanh nghiệp khi bị xác định trốn đóng phải nộp toàn bộ số tiền trốn đóng BHXH, BHTN. Đồng thời phải nộp thêm tiền lãi bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền và số ngày trốn đóng.
Ngoài ra, hành vi trốn đóng có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự nếu đủ yếu tố cấu thành theo Bộ luật Hình sự. Bộ Công an đã có văn bản hướng dẫn cơ quan BHXH kiến nghị khởi tố hình sự hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH rất chi tiết. https://dantri.com.vn/noi-vu/nguoi-...n-tu-phai-tham-gia-bhxh-20260331103527805.htm
