Hotboidn91
Đệ Anh VaiLonThat
Chắc hẳn không ít bạn ở đây đã từng và đang làm việc tại Winmart+ cũng cảm thấy mệt mỏi về tinh thần và thể xác như mình.
Kêu gào mãi mà không ai nghe thấy, mong rằng trong group gần 400k thành viên có ai đó có thể gửi bài viết của mình đến ban lãnh đạo công ty.
Những ngày đầu đi làm mình cảm thấy rất vui và thấy yêu công việc, yêu công ty, yêu khách hàng. Mỗi cửa hàng tối thiểu có 5 nhân viên, khách hàng được phục vụ tận tình từ trong cửa hàng ra đến tận ngoài xe, công việc của nhân viên cũng được chia nhỏ để hoàn thành tốt nhất, cửa hàng sạch đẹp, hàng hoá gọn gàng ngăn nắp. Nhưng từ khi chuyển sang cho tập đoàn Masan thì đi làm mình bắt đầu cảm thấy mệt mỏi và cố gắng đi làm chỉ vì không muốn thay đổi công việc. Bây giờ mình thấy sức khoẻ của mình đã giảm sút quá nhiều và kiệt sức về nên mình không thể tiếp tục. Nhân sự thì cắt giảm, công việc thì quá nhiều làm không thể hết, luân chuyển hàng hoá, tổ chức các hoạt động bên ngoài mà không được hỗ trợ chi phí hay phương tiện vận chuyển hàng hoá.
Nếu có thể các vị lãnh đạo hãy xuống cửa hàng làm việc trên cương vị là 1 nhân viên bán hàng để với mức lương cạnh tranh với thị trường có xứng đáng với công sức lao động và thời gian của các bạn nhân viên bỏ ra hay không. Lúc nào cũng nói đảm bảo quyền lợi và đảm bảo thu nhập cho cbnv của mình nhưng mà năm 2024 rồi ai còn sống được với mức lương 5tr không hỗ trợ ăn trưa hay đi lại nữa(Mình không nghĩ 1 ngày lương của nhân viên thử việc năm 2024 lại bị công ty cắt giảm còn thấp hơn cả 2019 và vẫn với ý chí lương cạnh tranh với thị trường).KPI thì năm đc 2-3 tháng. Hoàn thành target được 1 tháng là lại tăng lên cả vài chục, cả trăm triệu( vì cty khoán theo doanh thu của năm ngoái mà không cần biết có thêm bn cửa hàng mở mới ở xung quanh, thời điểm dịch khách hàng mua sắm nhiều, kinh tế không suy thoái). Cửa hàng quá nhiều việc nào là kiểm kê, vệ sinh, kiểm date, nhận hàng, xếp hàng hoá lên kệ, đi lấy hàng, đi ship hàng, xếp ctkm, thay tem giá, thay tag giá,...vài hôm lại thay đổi trưng bày, layout, báo cáo nọ trưng bày kia nhưng cửa hàng trung bình chỉ có 4 thậm chí có cửa hàng chỉ có 3nv. Muốn chăm sóc khách hàng, muốn trao giỏ cho khách hàng nhưng nhân sự không có, mỗi người 1 ca còn phải làm bao nhiêu việc hết ca chưa hết việc để về. Đi lấy hàng, ship hàng cho khách doanh thu về công ty nhưng xăng thì nhân viên tự bỏ tiền không được 1 đồng hỗ trợ nào. Hết date thì phạt biên bản nhưng đâu phải bọn mình muốn để hết date đâu, cả cửa hàng có 4ng có khi 3ng vì lương thấp mà quá nhiều việc không tuyển được nhân sự. Có ngày ở lại làm thêm 1-2h nhưng không được tính tăng ca mặc dù mình đã làm liên tục chỉ vội ăn miếng cơm rồi lại làm tiếp. Có ngày hết ca chuẩn bị về thì hàng kho về 100 kiện, vài chục thùng nước giặt mà không nỡ về cố ở lại bê đỡ ce. Cửu vạn trá hình dưới chức danh nhân viên bán hàng mà thu nhập không nuôi nổi 1 đứa con. Đi làm về hôm nào cũng cảm thấy đau nhức khắp người vì phải bê vác làm việc nặng.
Thực sự khi nghỉ việc cảm thấy rất thoải mái chỉ tiếc vì không được gặp lại ce đồng ngiệp hàng ngày và cảm thấy thương khi không biết bao giờ cửa có thể tuyển được nhân viên mới cho cửa hàng
Mong rằng công ty sẽ thay đổi quan tâm cho đời sống, thu nhập của các bạn nhân viên cửa hàng. Vì các bạn nhân viên là người mang lại khách hàng, mang lại doanh thu cho cửa hàng. Nhân viên có vui vẻ, có thu nhập tốt thì mới có thể gắn bó lâu dài với cửa hàng và duy trì được cửa hàng hoàn hảo như công ty mong muốn.
Chúc các bạn cửa hàng mình sớm tuyển được nhân viên gắn bó với cửa hàng. Chúc các bạn làm việc tại cửa hàng sớm được tăng lương để xứng đáng với công sức mình bỏ ra. Chúc các cửa hàng sớm được tăng cường thêm nhân sự
Thân ái và quyết thắng!!!!
Kêu gào mãi mà không ai nghe thấy, mong rằng trong group gần 400k thành viên có ai đó có thể gửi bài viết của mình đến ban lãnh đạo công ty.
Những ngày đầu đi làm mình cảm thấy rất vui và thấy yêu công việc, yêu công ty, yêu khách hàng. Mỗi cửa hàng tối thiểu có 5 nhân viên, khách hàng được phục vụ tận tình từ trong cửa hàng ra đến tận ngoài xe, công việc của nhân viên cũng được chia nhỏ để hoàn thành tốt nhất, cửa hàng sạch đẹp, hàng hoá gọn gàng ngăn nắp. Nhưng từ khi chuyển sang cho tập đoàn Masan thì đi làm mình bắt đầu cảm thấy mệt mỏi và cố gắng đi làm chỉ vì không muốn thay đổi công việc. Bây giờ mình thấy sức khoẻ của mình đã giảm sút quá nhiều và kiệt sức về nên mình không thể tiếp tục. Nhân sự thì cắt giảm, công việc thì quá nhiều làm không thể hết, luân chuyển hàng hoá, tổ chức các hoạt động bên ngoài mà không được hỗ trợ chi phí hay phương tiện vận chuyển hàng hoá.
Nếu có thể các vị lãnh đạo hãy xuống cửa hàng làm việc trên cương vị là 1 nhân viên bán hàng để với mức lương cạnh tranh với thị trường có xứng đáng với công sức lao động và thời gian của các bạn nhân viên bỏ ra hay không. Lúc nào cũng nói đảm bảo quyền lợi và đảm bảo thu nhập cho cbnv của mình nhưng mà năm 2024 rồi ai còn sống được với mức lương 5tr không hỗ trợ ăn trưa hay đi lại nữa(Mình không nghĩ 1 ngày lương của nhân viên thử việc năm 2024 lại bị công ty cắt giảm còn thấp hơn cả 2019 và vẫn với ý chí lương cạnh tranh với thị trường).KPI thì năm đc 2-3 tháng. Hoàn thành target được 1 tháng là lại tăng lên cả vài chục, cả trăm triệu( vì cty khoán theo doanh thu của năm ngoái mà không cần biết có thêm bn cửa hàng mở mới ở xung quanh, thời điểm dịch khách hàng mua sắm nhiều, kinh tế không suy thoái). Cửa hàng quá nhiều việc nào là kiểm kê, vệ sinh, kiểm date, nhận hàng, xếp hàng hoá lên kệ, đi lấy hàng, đi ship hàng, xếp ctkm, thay tem giá, thay tag giá,...vài hôm lại thay đổi trưng bày, layout, báo cáo nọ trưng bày kia nhưng cửa hàng trung bình chỉ có 4 thậm chí có cửa hàng chỉ có 3nv. Muốn chăm sóc khách hàng, muốn trao giỏ cho khách hàng nhưng nhân sự không có, mỗi người 1 ca còn phải làm bao nhiêu việc hết ca chưa hết việc để về. Đi lấy hàng, ship hàng cho khách doanh thu về công ty nhưng xăng thì nhân viên tự bỏ tiền không được 1 đồng hỗ trợ nào. Hết date thì phạt biên bản nhưng đâu phải bọn mình muốn để hết date đâu, cả cửa hàng có 4ng có khi 3ng vì lương thấp mà quá nhiều việc không tuyển được nhân sự. Có ngày ở lại làm thêm 1-2h nhưng không được tính tăng ca mặc dù mình đã làm liên tục chỉ vội ăn miếng cơm rồi lại làm tiếp. Có ngày hết ca chuẩn bị về thì hàng kho về 100 kiện, vài chục thùng nước giặt mà không nỡ về cố ở lại bê đỡ ce. Cửu vạn trá hình dưới chức danh nhân viên bán hàng mà thu nhập không nuôi nổi 1 đứa con. Đi làm về hôm nào cũng cảm thấy đau nhức khắp người vì phải bê vác làm việc nặng.
Thực sự khi nghỉ việc cảm thấy rất thoải mái chỉ tiếc vì không được gặp lại ce đồng ngiệp hàng ngày và cảm thấy thương khi không biết bao giờ cửa có thể tuyển được nhân viên mới cho cửa hàng
Mong rằng công ty sẽ thay đổi quan tâm cho đời sống, thu nhập của các bạn nhân viên cửa hàng. Vì các bạn nhân viên là người mang lại khách hàng, mang lại doanh thu cho cửa hàng. Nhân viên có vui vẻ, có thu nhập tốt thì mới có thể gắn bó lâu dài với cửa hàng và duy trì được cửa hàng hoàn hảo như công ty mong muốn.
Chúc các bạn cửa hàng mình sớm tuyển được nhân viên gắn bó với cửa hàng. Chúc các bạn làm việc tại cửa hàng sớm được tăng lương để xứng đáng với công sức mình bỏ ra. Chúc các cửa hàng sớm được tăng cường thêm nhân sự
Thân ái và quyết thắng!!!!
