Gần 15 năm coi đua xe F1, mà tao thấy nhiều tay đua vẫn còn đua ở mùa giải 2025, trên 40. Tại sao ở xứ Khỉ lại chỉ thích tuyển người lao động dưới 35

Chỉ Liếm Lồn em

Đàn iem Duy Mạnh
Rõ ràng ở cái bộ môn mà sức nhanh, phản xạ, thâm chí sức chịu đựng này mà vẫn thấy nhiều ông ngoài 4x tham gia bình thường. Cớ tại sao lao động tri thức, hay chân tay đơn giản ở Đông Lào lại thích dưới 35 nhỉ
 
F1 nó là hàng tuyển của tuyển rồi nhìn cách chúng nó tuyển vdv khắt khe vãi lệ, có cho mình ngồi chung đi cùng có khi 1 vòng là hẹo =)).
 
Lý do gồm công việc lương thấp hoặc ko cần chuyên môn cao.
Các công việc liên quan đến R&D điển hình như nghành công nghệ, thì miễn thuế. Tuy nhiên chỉ cần đem ra kinh doanh lập tức bị chặt 10% VAT, cũng chính là 10% giá thành gốc luôn.
Tiếp đến các công ty này cần nhân lực chất lượng cao & chi phí 90% là cho thuê nhân công chất lượng cao, một số quy mô nhỏ chi cho nhân lực khoảng 98,99%.
Tiếp tục bị chặt 32%(bhxh, bhyt, quỹ người chết...) + 35% TNCN
Nếu may ra có lãi sẽ chặt 20% lợi nhuận.
Do đó nếu nhẩm tính doanh nghiệp sẽ bị hút khoảng: 10 + 32 + 35 = 77% cho chi phí + 20%(Lợi nhuận)
Nếu chủ doanh nghiệp may mắn có lãi sẽ bị chặt 35% thuế TNCN của riêng chủ doanh nghiệp.
Tổng kết: Thuế chiếm 77% chi phí, Thuế dành riêng cho chủ doanh nghiệp nếu rút tiền từ tk công ty nếu có lãi thì là 55%
Tôi tự hỏi phải rất có tài mới có thể thành công ở 1 xã hội ntn.
 
Tay đua F1 chỉ có vài tay còn công nhân dưới 35 nhiều như lợn con, trước 40 mà vẫn nghèo là do bố mẹ, sau 40 mà vẫn nghèo là do chế độ
 
Mày đi so đua xe F1 với bọn óc chó lao động phổ thông thì tao cũng ạ mày ...

Tay đua F1 họ là Tinh Hoa.có tiền thôi chưa chắc đã đua được mà còn phải là gia đình quyền quý Trâm Anh Thế Phiệt ...
Như vậy mới có điều kiện tập luyện từ lúc bé tầm 8t đến 10t đã tập F4.sau đó theo năm tháng mới đội lên f3 rồi f1
F1 là cuộc chơi tuyển chọn những người Giỏi trong Giỏi,Giàu trong Giàu

Còn tuyển Culi là cuộc tuyển chọn Nghèo trong Nghèo,Ngu trong Ngu ...
Còn trẻ khỏe chưa biết gì thì nó dễ bào sức lao động và dễ dạy bảo,sai vặt
Còn khi lớn ngoài 35t mà vẫn làm lao động phổ thông thì chứng tỏ vẫn là óc chó.có điều sức khỏe thì kém mà lớn tuổi biết hết rồi thì sao nó sai bảo được ?
Giữa 1 óc chóa trẻ khỏe xung sức dễ sai bảo và 1 óc chóa già đuối sức khó sai bảo mày chọn ai ?
 
Một là Vẹm đang dư người
Hai là tính dân Vẹm phản trắc, lại thêm cái tư tưởng độc hại >35 tuổi phải làm quản lý, làm chủ nên lại càng phản trắc.

Mày thử nghĩ một công ty mà có dàn nhân viên >35 tuổi (trừ đám quản lý ra):
Một nhóm có năng lực (nhưng đéo được làm quản lý) sẽ có nguy cơ phản trắc rất cao
Một nhóm còn lại làng nhàng ăn lương cao nhưng năng lực không tương xứng
=> Tuyển đám trẻ vào thay vừa ngoan vừa rẻ, năng lực có thể kém chút nhưng P/P thì ăn đứt.
 
Lý do gồm công việc lương thấp hoặc ko cần chuyên môn cao.
Các công việc liên quan đến R&D điển hình như nghành công nghệ, thì miễn thuế. Tuy nhiên chỉ cần đem ra kinh doanh lập tức bị chặt 10% VAT, cũng chính là 10% giá thành gốc luôn.
Tiếp đến các công ty này cần nhân lực chất lượng cao & chi phí 90% là cho thuê nhân công chất lượng cao, một số quy mô nhỏ chi cho nhân lực khoảng 98,99%.
Tiếp tục bị chặt 32%(bhxh, bhyt, quỹ người chết...) + 35% TNCN
Nếu may ra có lãi sẽ chặt 20% lợi nhuận.
Do đó nếu nhẩm tính doanh nghiệp sẽ bị hút khoảng: 10 + 32 + 35 = 77% cho chi phí + 20%(Lợi nhuận)
Nếu chủ doanh nghiệp may mắn có lãi sẽ bị chặt 35% thuế TNCN của riêng chủ doanh nghiệp.
Tổng kết: Thuế chiếm 77% chi phí, Thuế dành riêng cho chủ doanh nghiệp nếu rút tiền từ tk công ty nếu có lãi thì là 55%
Tôi tự hỏi phải rất có tài mới có thể thành công ở 1 xã hội ntn.
Tài lanh đi đầu nuôi tượng đài, Patek
 
Một là Vẹm đang dư người
Hai là tính dân Vẹm phản trắc, lại thêm cái tư tưởng độc hại >35 tuổi phải làm quản lý, làm chủ nên lại càng phản trắc.

Mày thử nghĩ một công ty mà có dàn nhân viên >35 tuổi (trừ đám quản lý ra):
Một nhóm có năng lực (nhưng đéo được làm quản lý) sẽ có nguy cơ phản trắc rất cao
Một nhóm còn lại làng nhàng ăn lương cao nhưng năng lực không tương xứng
=> Tuyển đám trẻ vào thay vừa ngoan vừa rẻ, năng lực có thể kém chút nhưng P/P thì ăn đứt.
Tây Mỹ Nhật nó hướng nhân viên theo lối làm thuê cả đời nhưng lương đủ nuôi gia đình (giờ đang nát vì nhập cư, AI,...)
Đao Lồn, Tàu Đỏ trả lương rẻ mạt để nhân viên đòi lên làm chủ, trong khi năng lực có hạn nên thành ra quá nhiều công ty TNHH một mình bố rồi phá sản.
Túm lại:
Nước giàu cho nhân viên lương ổn, công nghệ lõi dịch vụ đầy mình.
Nước nghèo bần cùng hóa nhân viên, cho nó ham làm sếp xong vặt nó cú chót, công nghệ củ cặc. Dính thêm ăn tàn phá hại tượng đài Patek nữa thì thôi, nô hốp cho rân tộc. Chờ lổ rồi thôi các cháu ơi.
 
Thực tế là chúng mày đang bị bần cùng hóa đi, dù nhà lầu xe hơi có vẻ nhiều lên.
Năm 1985 lương công nhân nhà máy Bãi Bằng là 4 chỉ vàng 1 tháng, giờ kiếm đâu được bọn employee of the year quèn quèn có lương thế?
Đất đai xưa rẻ, cho nhau vài nghìn mét còn được, giờ cho cái cuốc vào đầu nhau.
Đi làm hồi 1990s cỡ đôi ba năm là cất đất xây nhà, không ham du lịt chữa lành chanh bồn, dư tiền là mua đất mua vàng được. Giờ thì lương 7 củ bị thuế phí lạm phát ăn chơi đú... có cái Lồn.
Hồi năm 2000 có những thằng dám mạnh mồm bảo nhìn đâu cũng ra tiền, ra cơ hội. Giờ có cái Lồn thằng nào dám nói thế, kể cả thằng ma đầu Vượn Vin.
 
Thực tế là chúng mày đang bị bần cùng hóa đi, dù nhà lầu xe hơi có vẻ nhiều lên.
Năm 1985 lương công nhân nhà máy Bãi Bằng là 4 chỉ vàng 1 tháng, giờ kiếm đâu được bọn employee of the year quèn quèn có lương thế?
Đất đai xưa rẻ, cho nhau vài nghìn mét còn được, giờ cho cái cuốc vào đầu nhau.
Đi làm hồi 1990s cỡ đôi ba năm là cất đất xây nhà, không ham du lịt chữa lành chanh bồn, dư tiền là mua đất mua vàng được. Giờ thì lương 7 củ bị thuế phí lạm phát ăn chơi đú... có cái lồn.
Hồi năm 2000 có những thằng dám mạnh mồm bảo nhìn đâu cũng ra tiền, ra cơ hội. Giờ có cái lồn thằng nào dám nói thế, kể cả thằng ma đầu Vượn Vin.
Mày nói đúng á ...
Vì bây giờ người ta sinh sản ra nhiều,nên tỷ lệ cạnh tranh nó tăng lên.nhà nghèo mà đông con,có mỗi một miếng bánh cả đống đứa bu vô ăn thì chia thế nào cho đủ được ...

Bên Châu Âu cụ thể là Bắc Âu dân số già,ít đẻ.thành ra tài nguyên còn nhiều đủ chia đều cho tất cả mọi người
Còn Xứ Lừa ham địt bọp,nghèo tới mức làm công nhân ở nhà trọ cũng ráng để lần 2 đứa thì khá gì nổi

Còn chế độ Cơm Sườn thì có biết Làm Ăn méo đâu.toàn giỏi Làm Luật không à ...
Ra luật đéo có luật nào hổ trợ làm ăn phát triển,cùng nhau đi lên.mà toàn ra mấy Luật Rừng với Luật Lừa để hút máu dân không thì làm sao mà dân nó khá nổi ...
Nội thằng dân đi làm về vi phạm giao thông thì bị phạt 1 mớ,làm công ty xui xui bị xù lương cũng chả làm được mẹ gì thằng chủ.xui nữa thì doanh nghiệp phá sản công nhân nó thất nghiệp luôn
Mà tại sao thằng chủ lại làm vậy ? Vì Cơ Chế hỗ trợ Người Nhà với Sân Sau.thằng chủ cạnh tranh ko lại thì chủ tèo chứ sao ...
Nội nhiêu đó thôi cũng đủ Mạt Vận rồi chứ gì nữa
 

Có thể bạn quan tâm

Top