Ăn chơi Gen Z bỏ việc OT khiến cho manager bức xúc

Đụ mẹ bắt làm ngoài giờ mà k trả nó x2. Chưa kể bát nó setup khuân vác như mấy thằng thợ. Mời bữa tối của m to quá cơ.
 
Có cái cc này đúng kiểu tiện tay bóc lột chứ cống hiến đ gì. T làm IT đợt đầu đi làm ở cty đầu tiên dạng startup vcl đang code bắt đi ship hoa cho ông này bà kia, lắm hôm công ty có tiệc đang code xuống bắt chia thịt lợn vào các mâm. Đ hiểu là làm coder hay làm th giúp việc lương thì làm 7 tháng tăng từ 5tr lên 6tr bm cay nghỉ luôn
7 tháng tăng 20% còn muốn clg nữa ??? ra chạy grab đi mày :))!
 
7 tháng tăng 20% còn muốn clg nữa ??? ra chạy grab đi mày :))!
Đấy đợt đầu vịn vào cớ t chưa có bằng nên tăng thấp do dịch nên chưa bảo vệ đc. Bảo có bằng tăng lên cho 8tr dcm t ra ngoài xin vào cty khác lên đc 12tr luôn, t nghỉ thì tầm 6 tháng sau cty cũng sập
 
Gen Z bây giờ lạ nhỉ,
Công ty có sự kiện, yêu cầu các bạn ở lại sau giờ làm việc để hỗ trợ vận chuyển thì các bạn rủ nhau bỏ về. Mà đấy là công ty mình còn hỗ trợ bữa ăn tối, các bạn vẫn ko thèm. Mình ko hiểu các bạn gen Z bây giờ đi làm kiểu gì, rất ngang nhiên và vô tổ chức, ko biết cống hiến mà cứ đòi hỏi lương cao. Đến sự kiện quan trọng của công ty mà các bạn còn thái độ chống đối như thế ko biết các bạn định phát triển kiểu gì. Có phải giờ các bạn gen Z tìm việc quá dễ dàng nên ko biết trân trọng công việc và công ty, ko biết ơn những gì mình có ko? Quá coi thường công ty và đồng nghiệp luôn.
Thật ra nói đi cũng phải nói lại , nhiều cty xứ lừa hợp đồng lao động thời gian giờ giấc đéo minh bạch , công đoàn sinh ra làm cảnh nên genz nó hay nghỉ , thế hệ trước thì cam chịu hơn nên k nói lgi
 
Gen Z bây giờ lạ nhỉ,
Công ty có sự kiện, yêu cầu các bạn ở lại sau giờ làm việc để hỗ trợ vận chuyển thì các bạn rủ nhau bỏ về. Mà đấy là công ty mình còn hỗ trợ bữa ăn tối, các bạn vẫn ko thèm. Mình ko hiểu các bạn gen Z bây giờ đi làm kiểu gì, rất ngang nhiên và vô tổ chức, ko biết cống hiến mà cứ đòi hỏi lương cao. Đến sự kiện quan trọng của công ty mà các bạn còn thái độ chống đối như thế ko biết các bạn định phát triển kiểu gì. Có phải giờ các bạn gen Z tìm việc quá dễ dàng nên ko biết trân trọng công việc và công ty, ko biết ơn những gì mình có ko? Quá coi thường công ty và đồng nghiệp luôn.
Tao ủng hộ genz. ĐM ở Úc OT h nào tính từng xu h đấy, bao bữa tối là con cặc gì, lươnh OT x2 x3 tùy
 
đm kêu người ta làm công nhân khuân vác trả người ta hộp cơm.
đm m ra ngoài thuê xem có ai làm cho m đổi lấy hộp cơm không/
sự kiện công ty thì thuê bên event ngta làm cho.
tiền ít mà thích nói đạo lý quá à
 
làm thêm thì thêm tiền ngoài giờ, genz nó tiếp xúc phương tây nhiều nên tư duy khác đội 7x. 8x 9x lắm.

tao 8x cũng cống hiến lắm, lúc xong việc thì sút DM nghĩ lại thấy m ngu vl

mà ơn huệ cái đầu buồi j ở đây, cho được bữa cơm mà thấy như to tát lắm

DM đến lúc đuổi ra đường có nhắc lại ơn huệ ko, mày ko thích có thể sút luôn, nhớ trả bù 3 tháng lương tuyển đứa biết ơn vào mà làm
:)) :)) :))
 
Tao 9x cũng dí b làm

Tối về nhà ăn cơm xong coi tóp tóp sướng hơn, tiền OT + bữa ăn của m quý quá cơ hihi
đúng m ơi
thà nai lưng mà còn đc học hỏi cái mới, có chút ngoại giao xây dựng network
chứ bỏ sức ra lấy mấy đồng lẻ thôi về ngủ nghỉ mai còn có sức đi làm
 
Thật ra nói đi cũng phải nói lại , nhiều cty xứ lừa hợp đồng lao động thời gian giờ giấc đéo minh bạch , công đoàn sinh ra làm cảnh nên genz nó hay nghỉ , thế hệ trước thì cam chịu hơn nên k nói lgi
mấy cty con thì có lol công đoàn =))))
 
đúng giờ nó về sai đéo gì mà kêu. mày mời nó ở lại ngoài giờ nó có quyền từ chối. cống hiến con cặc
 
Liên quan, trong quá khứ 8x 9x bị bắt OT + hoàn cảnh đẩy đưa nên tới giờ trong đầu cứ mặc định đó là điều hiển nhiên, làm công ăn lương bản chất cũng chỉ là trao đổi mua bán, ngoài hợp đồng công việc thì muốn hay không là quyền của tụi nó chứ bạn làm gì có quyền bắt OT.
 
Sự kiện quan trọng thì công đoàn bỏ tiền ra mà thuê công ty sự kiện ra mà làm cho nó tử tế. Tháng đéo nào cũng trừ phí công đoàn trong lương nhân viên xong lại bắt chúng nó đi bưng bê. Đến chính cái công ty cũng có coi trọng cái sự kiện đâu mà nhân viên nó phải coi trọng ơ hay
 
Sau 35t, đá ra đường
Cống hiến xương máu, lứa giỏi đi lên vẫn đá như thường thôi, đồng nghiệp chứ có phải huynh đệ chí cốt gì đâu, đéo ai rảnh làm 1 việc mà đéo có 1 chút lợi ích gì, lợi ích lâu dài thì còn xem xét lại.
 
Dm chỉ có mấy cái cty start up hoặc nhỏ lẻ mới có cái kiêu vậy chứ t làm trong VNG đéo bao giờ có cái kiểu đó, tư duy phèn vcl ra ra chứ đùng nói tới 2 chữ chuyên nghiệp.
 
Công ty chứ có phải trại lính đâu mà đòi hỏi nhân viên OT khuân vác sau giờ làm hả tml
 
Lạ cái lol. Do m ngu thôi. Bọn 2k phong cách sống giờ là 8h cắp đít vào 5h cắp đít về. Làm đủ ăn thôi, còn lại là thời gian sống đích thực, lương 7 củ nhưng ngày nào cũng phải ọc 1 ly trà sữa 60k - 70 k. :surrender:

Có con card nó làm thêm. Làm thêm thì phải thêm tiền. Chỉ có bọn 9x 8x 7x cống hiến bục mặt rồi xong bị cty xút đi như xút bóng =))
Bảo sao nên cho gen Z ra đảo làm bia đỡ đạn cho cắn bụ hay xuất khẩu lũ này qua giãy mãi éo chết để thanh lọc ;))
 
Genz nó không có cả nể ngu như thế hệ gen X,Y đâu. Muốn thì tự bỏ tiền ra mà thuê làm.
Không ai làm không công chỉ để có miếng ăn tối cả. Rồi lại nói xấu ăn nhiều. :vozvn (19):
 
OT công việc chuyên môn của cty nó không làm mới chửi chứ, m bảo đi bưng bê dọn dẹp đổ vỡ thì lại đòi trừ lương còn người ta à. Nhũng việc đó thì có công đoàn của tụi cty lôi nó ra bắt nó làm nó có lãnh tiền công đoàn mà.
Cty phèn có cdb công đoàn
 
Gen Z bây giờ lạ nhỉ,
Công ty có sự kiện, yêu cầu các bạn ở lại sau giờ làm việc để hỗ trợ vận chuyển thì các bạn rủ nhau bỏ về. Mà đấy là công ty mình còn hỗ trợ bữa ăn tối, các bạn vẫn ko thèm. Mình ko hiểu các bạn gen Z bây giờ đi làm kiểu gì, rất ngang nhiên và vô tổ chức, ko biết cống hiến mà cứ đòi hỏi lương cao. Đến sự kiện quan trọng của công ty mà các bạn còn thái độ chống đối như thế ko biết các bạn định phát triển kiểu gì. Có phải giờ các bạn gen Z tìm việc quá dễ dàng nên ko biết trân trọng công việc và công ty, ko biết ơn những gì mình có ko? Quá coi thường công ty và đồng nghiệp luôn.
Lương 7 củ ot cái Lồn
 

Có thể bạn quan tâm

Top