Có video 🌸Giữ người giỏi bằng lợi ích công bằng, dẫn người giỏi bằng năng lực và quản người giỏi bằng thể chế.🌸



🌸Cổ nhân dạy:
"Dùng kẻ dốt phải bằng cái tình, trị người giỏi phải bằng cái thế."

Muốn thuần phục những kẻ có tài nhưng ngông nghênh, biến họ thành cỗ máy chinh phạt cho đại cục, hãy khắc sâu 4 nhịp tư duy này:

1. Đừng lấy tình cảm ra để thay cho quyền lợi.

Người có tài coi trọng sự sòng phẳng.

Đừng dùng danh xưng anh em hay lời hứa suông để giữ chân họ.

Thứ họ cần là môi trường đủ rộng để làm việc, và lợi ích nhận về phải tương xứng với giá trị họ tạo ra.

2. Dùng "cái thế" để nắn lại cái tôi.

Tài năng thường đi cùng sự kiêu ngạo.

Muốn người giỏi chịu nghe lời, bản thân người làm chủ phải vượt trội hơn họ — hoặc là ở tầm nhìn xa, hoặc là ở bản lĩnh đứng ra giải quyết những việc sinh tử mà họ không đủ sức gánh vác.

3. Trao quyền nhưng phải giữ dây cương.

Cho người giỏi quyền làm việc, nhưng phải nắm giữ tài nguyên cốt lõi và luật chơi.

Để họ tự do vẫy vùng trong khuôn khổ, tuyệt đối không cho phép họ vượt qua ranh giới kiểm soát.

4. Sẵn sàng thay thế khi vỡ nguyên tắc.

Trân trọng người tài nhưng không bao giờ phụ thuộc vào bất kỳ ai.

Khi kẻ giỏi bắt đầu ảo tưởng vị thế và giẫm lên nguyên tắc chung, hãy điềm nhiên thay thế.

Trong cuộc chơi lớn, không có ai là không thể thay thế.


Trong tổ chức của các anh, các anh đang dùng "cái tình" để giữ người yếu, hay đã tạo đủ "cái thế" để người giỏi phải nể phục?🌸
 

➕ Có thể bạn quan tâm

Back
Top