Viethungddls
Lồn phải lá han
Tao 6t7
Dù là ở HCM, lương tối thiểu chỉ 4-5tr, nên tao thấy người ở mức 7-8 triệu khá nhiều, có việc làm đã là may. 11 là trung bình, nếu không phải cày cuốc quá giờ hành chính hay truê trọ thì tùy mức sống có thể gọi là khá. Dân du học về làm xuất nhập khẩu mà không ở vị trí trưởng phó thì cũng chỉ tới mức tầm 15. Còn mấy người tao quen ở mức 18 thì cũng phải overtime suốt chứ chẳng sung sướng gì, đơn giản là đổi thêm time lấy thêm tiền. Ai lên trên 20 thì đều phải rất có trình độ chuyên môn hoặc làm công ty nói bằng tiếng Anh.
Vậy mà khi giao tiếp trên mạng, tao có cảm giác ai ở mức 11-15 bị coi như loser hay sao ấy, dù theo lý mà nói thì đó là mức bình thường. Nếu họ phấn đấu lên trưởng phó gì đó thì có thể tăng lên, nhưng bản thân đã gắn mác "trưởng,phó", thì đã là giỏi hơn bình thường. Ngẫm lại một phòng có mấy sếp, mấy nhân viên thường? (không tính nhà nước nhé). Nếu bạn nữ nào cũng kỳ vọng bạn trai giỏi hơn bình thường, thì chắc phần RẤT đông người bình thường... ế rơi răng.
Tao đoán thử vài nguyên nhân tiền lương trung bình trong nhận thức bị "phình ra", chẳng biết có trúng không:
+ Người đang ở mức trưởng phó, kỹ thuật cao, thích flex với mấy đứa nhỏ.
+ Toxic, muốn dìm người ta xuống dưới trung bình nên làm như mức lương của mình là trung bình.
+ Tự cộng thêm các khoản bảo hiểm, phúc lợi, thưởng, kiếm thêm để đôn lên cho đẹp số, mặc kệ các khoản đó có ổn định không.
+ Cộng luôn khoản kiếm thêm từ gia đình, hay khoản lợi từ nguồn vốn gia đình. Hoặc gia đình tạo điều kiện cho vào vị trí tốt, công ty quen đó chi thêm cho tiền lương giống như chi khoản ngoại giao.
+ Anh hùng bàn phím xem mạng nhiều quá nên ảo tưởng về thu nhập.
Trừ khi sợ bị người quen stalk, thì lương bao nhiêu nói luôn cho các bạn trẻ định hình lại.... hoặc cho chính tao định hình lại, do tao bỏ thành phố về tỉnh lâu rồi. Ví dụ như nếu giờ bạn trẻ nào hỏi thì tao khai luôn là 11, chẳng cộng thêm khoản thưởng hay kinh doanh của gia đình làm gì, vì câu hỏi là "Lương".
Edit: Ai thả cái số to đùng thì cho thêm tý bối cảnh cảnh công việc, độ khó, yêu cầu trình độ, v.vv... với nhé, chứ quăng mỗi con số để flex thì chẳng ai học thêm được điều gì .
Vài comment xem qua chỉ thấy pros, nhìn kỹ hơn mới thấy cons. Nhận thức lương TB bị cao hơn thực tế một phần cũng từ đó mà ra.
Tuỳ theo cách mày xài. Nhưng vs t 8tr đéo đủSao nhiều đứa bảo 7 8tr k sống nổi nhể, tất nhiên tiền đó sống 3 4 ng thì khó chứ 1 m dư sức, t đi chơi 2 tuần 1 lần, vẫn dư được 2 3 củ
Lương 15tr ko loser nhưng kiểu bình thường , còn làm kinh doanh thì 100tr/tháng theo t là bình thường nhé. Mày ra làm rồi mới thấy kiếm 100tr từ kinh doanh là có thể dcThread này của mày chỉn chu, gọn gàng, diễn giải ok phết. Và thực trạng thì đúng như mày nói. Giờ 15tr nó bị coi là loser vì những thứ rác rưởi như Tiktok tiêm nhiễm vào đầu kiểu như 1 tháng làm kinh doanh online em có thu nhập 100tr đấy.
Sao nhiều đứa bảo 7 8tr k sống nổi nhể, tất nhiên tiền đó sống 3 4 ng thì khó chứ 1 m dư sức, t đi chơi 2 tuần 1 lần, vẫn dư được 2 3 củ
Lương 15tr ko loser nhưng kiểu bình thường , còn làm kinh doanh thì 100tr/tháng theo t là bình thường nhé. Mày ra làm rồi mới thấy kiếm 100tr từ kinh doanh là có thể dc
T làm Project Ops cho công ty vận tải , cỡ senior đến PM mà thu nhập dưới 100m trong ngành của t gọi là thấp , t dưới 100m nhưng tự tin đi du lịch thoải mái ko lo nghĩ gì , đủ ăn , có thể mua nhà trả gópDù là ở HCM, lương tối thiểu chỉ 4-5tr, nên tao thấy người ở mức 7-8 triệu khá nhiều, có việc làm đã là may. 11 là trung bình, nếu không phải cày cuốc quá giờ hành chính hay truê trọ thì tùy mức sống có thể gọi là khá. Dân du học về làm xuất nhập khẩu mà không ở vị trí trưởng phó thì cũng chỉ tới mức tầm 15. Còn mấy người tao quen ở mức 18 thì cũng phải overtime suốt chứ chẳng sung sướng gì, đơn giản là đổi thêm time lấy thêm tiền. Ai lên trên 20 thì đều phải rất có trình độ chuyên môn hoặc làm công ty nói bằng tiếng Anh.
Vậy mà khi giao tiếp trên mạng, tao có cảm giác ai ở mức 11-15 bị coi như loser hay sao ấy, dù theo lý mà nói thì đó là mức bình thường. Nếu họ phấn đấu lên trưởng phó gì đó thì có thể tăng lên, nhưng bản thân đã gắn mác "trưởng,phó", thì đã là giỏi hơn bình thường. Ngẫm lại một phòng có mấy sếp, mấy nhân viên thường? (không tính nhà nước nhé). Nếu bạn nữ nào cũng kỳ vọng bạn trai giỏi hơn bình thường, thì chắc phần RẤT đông người bình thường... ế rơi răng.
Tao đoán thử vài nguyên nhân tiền lương trung bình trong nhận thức bị "phình ra", chẳng biết có trúng không:
+ Người đang ở mức trưởng phó, kỹ thuật cao, thích flex với mấy đứa nhỏ.
+ Toxic, muốn dìm người ta xuống dưới trung bình nên làm như mức lương của mình là trung bình.
+ Tự cộng thêm các khoản bảo hiểm, phúc lợi, thưởng, kiếm thêm để đôn lên cho đẹp số, mặc kệ các khoản đó có ổn định không.
+ Cộng luôn khoản kiếm thêm từ gia đình, hay khoản lợi từ nguồn vốn gia đình. Hoặc gia đình tạo điều kiện cho vào vị trí tốt, công ty quen đó chi thêm cho tiền lương giống như chi khoản ngoại giao.
+ Anh hùng bàn phím xem mạng nhiều quá nên ảo tưởng về thu nhập.
Trừ khi sợ bị người quen stalk, thì lương bao nhiêu nói luôn cho các bạn trẻ định hình lại.... hoặc cho chính tao định hình lại, do tao bỏ thành phố về tỉnh lâu rồi. Ví dụ như nếu giờ bạn trẻ nào hỏi thì tao khai luôn là 11, chẳng cộng thêm khoản thưởng hay kinh doanh của gia đình làm gì, vì câu hỏi là "Lương".
Edit: Ai thả cái số to đùng thì cho thêm tý bối cảnh cảnh công việc, độ khó, yêu cầu trình độ, v.vv... với nhé, chứ quăng mỗi con số để flex thì chẳng ai học thêm được điều gì .
Vài comment xem qua chỉ thấy pros, nhìn kỹ hơn mới thấy cons. Nhận thức lương TB bị cao hơn thực tế một phần cũng từ đó mà ra.
tao làm đéo gì có lương, ngày vợ phát cho 500k tiêu xài, thân phận osin sống nhục như choáDù là ở HCM, lương tối thiểu chỉ 4-5tr, nên tao thấy người ở mức 7-8 triệu khá nhiều, có việc làm đã là may. 11 là trung bình, nếu không phải cày cuốc quá giờ hành chính hay truê trọ thì tùy mức sống có thể gọi là khá. Dân du học về làm xuất nhập khẩu mà không ở vị trí trưởng phó thì cũng chỉ tới mức tầm 15. Còn mấy người tao quen ở mức 18 thì cũng phải overtime suốt chứ chẳng sung sướng gì, đơn giản là đổi thêm time lấy thêm tiền. Ai lên trên 20 thì đều phải rất có trình độ chuyên môn hoặc làm công ty nói bằng tiếng Anh.
Vậy mà khi giao tiếp trên mạng, tao có cảm giác ai ở mức 11-15 bị coi như loser hay sao ấy, dù theo lý mà nói thì đó là mức bình thường. Nếu họ phấn đấu lên trưởng phó gì đó thì có thể tăng lên, nhưng bản thân đã gắn mác "trưởng,phó", thì đã là giỏi hơn bình thường. Ngẫm lại một phòng có mấy sếp, mấy nhân viên thường? (không tính nhà nước nhé). Nếu bạn nữ nào cũng kỳ vọng bạn trai giỏi hơn bình thường, thì chắc phần RẤT đông người bình thường... ế rơi răng.
Tao đoán thử vài nguyên nhân tiền lương trung bình trong nhận thức bị "phình ra", chẳng biết có trúng không:
+ Người đang ở mức trưởng phó, kỹ thuật cao, thích flex với mấy đứa nhỏ.
+ Toxic, muốn dìm người ta xuống dưới trung bình nên làm như mức lương của mình là trung bình.
+ Tự cộng thêm các khoản bảo hiểm, phúc lợi, thưởng, kiếm thêm để đôn lên cho đẹp số, mặc kệ các khoản đó có ổn định không.
+ Cộng luôn khoản kiếm thêm từ gia đình, hay khoản lợi từ nguồn vốn gia đình. Hoặc gia đình tạo điều kiện cho vào vị trí tốt, công ty quen đó chi thêm cho tiền lương giống như chi khoản ngoại giao.
+ Anh hùng bàn phím xem mạng nhiều quá nên ảo tưởng về thu nhập.
Trừ khi sợ bị người quen stalk, thì lương bao nhiêu nói luôn cho các bạn trẻ định hình lại.... hoặc cho chính tao định hình lại, do tao bỏ thành phố về tỉnh lâu rồi. Ví dụ như nếu giờ bạn trẻ nào hỏi thì tao khai luôn là 11, chẳng cộng thêm khoản thưởng hay kinh doanh của gia đình làm gì, vì câu hỏi là "Lương".
Edit: Ai thả cái số to đùng thì cho thêm tý bối cảnh cảnh công việc, độ khó, yêu cầu trình độ, v.vv... với nhé, chứ quăng mỗi con số để flex thì chẳng ai học thêm được điều gì .
Vài comment xem qua chỉ thấy pros, nhìn kỹ hơn mới thấy cons. Nhận thức lương TB bị cao hơn thực tế một phần cũng từ đó mà ra.
Tao dc biết rất nhiều business rất dễ ăn nhé mày , nhưng người ngoài nhìn vô 1 là tưởng nó khó , 2 là tưởng ko có ăn. Nhưng kiểu mày phải đạt đc thành tựu rồi thì mới tiếp cận đc ấy, nên sẽ khó trong giai đoạn đầu khởi nghiệp. Tao cho thuê đất , thằng đó nó định cư mẽo nên định bán lại business cho tao , qua ngồi 3 tiếng là biết làm luôn. Trước đó t tưởng việc này khó vl ra.Tao đồng ý về chuyện đó, thậm chí có đứa kiếm được cả 1 tỏi 1 tháng, tuy nhiên cái vấn đề tao muốn nói là kiếm được số tiền đó cũng phải mửa mật, đổ mồ hôi, sôi nước mắt, chứ không phải ngon ăn như bọn Tiktok nó truyền bá.
Tao gần 40, lương cứng 15tr, lương phụ tuỳ tình hình kinh doanh thì đc từ 5-15tr nữa. Còn lại phải kiếm thêm từ các sàn vàng, chứng khoán, coinDù là ở HCM, lương tối thiểu chỉ 4-5tr, nên tao thấy người ở mức 7-8 triệu khá nhiều, có việc làm đã là may. 11 là trung bình, nếu không phải cày cuốc quá giờ hành chính hay truê trọ thì tùy mức sống có thể gọi là khá. Dân du học về làm xuất nhập khẩu mà không ở vị trí trưởng phó thì cũng chỉ tới mức tầm 15. Còn mấy người tao quen ở mức 18 thì cũng phải overtime suốt chứ chẳng sung sướng gì, đơn giản là đổi thêm time lấy thêm tiền. Ai lên trên 20 thì đều phải rất có trình độ chuyên môn hoặc làm công ty nói bằng tiếng Anh.
Vậy mà khi giao tiếp trên mạng, tao có cảm giác ai ở mức 11-15 bị coi như loser hay sao ấy, dù theo lý mà nói thì đó là mức bình thường. Nếu họ phấn đấu lên trưởng phó gì đó thì có thể tăng lên, nhưng bản thân đã gắn mác "trưởng,phó", thì đã là giỏi hơn bình thường. Ngẫm lại một phòng có mấy sếp, mấy nhân viên thường? (không tính nhà nước nhé). Nếu bạn nữ nào cũng kỳ vọng bạn trai giỏi hơn bình thường, thì chắc phần RẤT đông người bình thường... ế rơi răng.
Tao đoán thử vài nguyên nhân tiền lương trung bình trong nhận thức bị "phình ra", chẳng biết có trúng không:
+ Người đang ở mức trưởng phó, kỹ thuật cao, thích flex với mấy đứa nhỏ.
+ Toxic, muốn dìm người ta xuống dưới trung bình nên làm như mức lương của mình là trung bình.
+ Tự cộng thêm các khoản bảo hiểm, phúc lợi, thưởng, kiếm thêm để đôn lên cho đẹp số, mặc kệ các khoản đó có ổn định không.
+ Cộng luôn khoản kiếm thêm từ gia đình, hay khoản lợi từ nguồn vốn gia đình. Hoặc gia đình tạo điều kiện cho vào vị trí tốt, công ty quen đó chi thêm cho tiền lương giống như chi khoản ngoại giao.
+ Anh hùng bàn phím xem mạng nhiều quá nên ảo tưởng về thu nhập.
Trừ khi sợ bị người quen stalk, thì lương bao nhiêu nói luôn cho các bạn trẻ định hình lại.... hoặc cho chính tao định hình lại, do tao bỏ thành phố về tỉnh lâu rồi. Ví dụ như nếu giờ bạn trẻ nào hỏi thì tao khai luôn là 11, chẳng cộng thêm khoản thưởng hay kinh doanh của gia đình làm gì, vì câu hỏi là "Lương".
Edit: Ai thả cái số to đùng thì cho thêm tý bối cảnh cảnh công việc, độ khó, yêu cầu trình độ, v.vv... với nhé, chứ quăng mỗi con số để flex thì chẳng ai học thêm được điều gì .
Vài comment xem qua chỉ thấy pros, nhìn kỹ hơn mới thấy cons. Nhận thức lương TB bị cao hơn thực tế một phần cũng từ đó mà ra.
500kDù là ở HCM, lương tối thiểu chỉ 4-5tr, nên tao thấy người ở mức 7-8 triệu khá nhiều, có việc làm đã là may. 11 là trung bình, nếu không phải cày cuốc quá giờ hành chính hay truê trọ thì tùy mức sống có thể gọi là khá. Dân du học về làm xuất nhập khẩu mà không ở vị trí trưởng phó thì cũng chỉ tới mức tầm 15. Còn mấy người tao quen ở mức 18 thì cũng phải overtime suốt chứ chẳng sung sướng gì, đơn giản là đổi thêm time lấy thêm tiền. Ai lên trên 20 thì đều phải rất có trình độ chuyên môn hoặc làm công ty nói bằng tiếng Anh.
Vậy mà khi giao tiếp trên mạng, tao có cảm giác ai ở mức 11-15 bị coi như loser hay sao ấy, dù theo lý mà nói thì đó là mức bình thường. Nếu họ phấn đấu lên trưởng phó gì đó thì có thể tăng lên, nhưng bản thân đã gắn mác "trưởng,phó", thì đã là giỏi hơn bình thường. Ngẫm lại một phòng có mấy sếp, mấy nhân viên thường? (không tính nhà nước nhé). Nếu bạn nữ nào cũng kỳ vọng bạn trai giỏi hơn bình thường, thì chắc phần RẤT đông người bình thường... ế rơi răng.
Tao đoán thử vài nguyên nhân tiền lương trung bình trong nhận thức bị "phình ra", chẳng biết có trúng không:
+ Người đang ở mức trưởng phó, kỹ thuật cao, thích flex với mấy đứa nhỏ.
+ Toxic, muốn dìm người ta xuống dưới trung bình nên làm như mức lương của mình là trung bình.
+ Tự cộng thêm các khoản bảo hiểm, phúc lợi, thưởng, kiếm thêm để đôn lên cho đẹp số, mặc kệ các khoản đó có ổn định không.
+ Cộng luôn khoản kiếm thêm từ gia đình, hay khoản lợi từ nguồn vốn gia đình. Hoặc gia đình tạo điều kiện cho vào vị trí tốt, công ty quen đó chi thêm cho tiền lương giống như chi khoản ngoại giao.
+ Anh hùng bàn phím xem mạng nhiều quá nên ảo tưởng về thu nhập.
Trừ khi sợ bị người quen stalk, thì lương bao nhiêu nói luôn cho các bạn trẻ định hình lại.... hoặc cho chính tao định hình lại, do tao bỏ thành phố về tỉnh lâu rồi. Ví dụ như nếu giờ bạn trẻ nào hỏi thì tao khai luôn là 11, chẳng cộng thêm khoản thưởng hay kinh doanh của gia đình làm gì, vì câu hỏi là "Lương".
Edit: Ai thả cái số to đùng thì cho thêm tý bối cảnh cảnh công việc, độ khó, yêu cầu trình độ, v.vv... với nhé, chứ quăng mỗi con số để flex thì chẳng ai học thêm được điều gì .
Vài comment xem qua chỉ thấy pros, nhìn kỹ hơn mới thấy cons. Nhận thức lương TB bị cao hơn thực tế một phần cũng từ đó mà ra.
Tao cháu bác Hồ. Đang ở VN cali ơi. Cali cay thế ?Mày là thằng /// phản động giũa móng bưng phở lưu vong trốn vé
lương tao 35t đây, tao 36t, tụi nó vẫn chê tao loserDù là ở HCM, lương tối thiểu chỉ 4-5tr, nên tao thấy người ở mức 7-8 triệu khá nhiều, có việc làm đã là may. 11 là trung bình, nếu không phải cày cuốc quá giờ hành chính hay truê trọ thì tùy mức sống có thể gọi là khá. Dân du học về làm xuất nhập khẩu mà không ở vị trí trưởng phó thì cũng chỉ tới mức tầm 15. Còn mấy người tao quen ở mức 18 thì cũng phải overtime suốt chứ chẳng sung sướng gì, đơn giản là đổi thêm time lấy thêm tiền. Ai lên trên 20 thì đều phải rất có trình độ chuyên môn hoặc làm công ty nói bằng tiếng Anh.
Vậy mà khi giao tiếp trên mạng, tao có cảm giác ai ở mức 11-15 bị coi như loser hay sao ấy, dù theo lý mà nói thì đó là mức bình thường. Nếu họ phấn đấu lên trưởng phó gì đó thì có thể tăng lên, nhưng bản thân đã gắn mác "trưởng,phó", thì đã là giỏi hơn bình thường. Ngẫm lại một phòng có mấy sếp, mấy nhân viên thường? (không tính nhà nước nhé). Nếu bạn nữ nào cũng kỳ vọng bạn trai giỏi hơn bình thường, thì chắc phần RẤT đông người bình thường... ế rơi răng.
Tao đoán thử vài nguyên nhân tiền lương trung bình trong nhận thức bị "phình ra", chẳng biết có trúng không:
+ Người đang ở mức trưởng phó, kỹ thuật cao, thích flex với mấy đứa nhỏ.
+ Toxic, muốn dìm người ta xuống dưới trung bình nên làm như mức lương của mình là trung bình.
+ Tự cộng thêm các khoản bảo hiểm, phúc lợi, thưởng, kiếm thêm để đôn lên cho đẹp số, mặc kệ các khoản đó có ổn định không.
+ Cộng luôn khoản kiếm thêm từ gia đình, hay khoản lợi từ nguồn vốn gia đình. Hoặc gia đình tạo điều kiện cho vào vị trí tốt, công ty quen đó chi thêm cho tiền lương giống như chi khoản ngoại giao.
+ Anh hùng bàn phím xem mạng nhiều quá nên ảo tưởng về thu nhập.
Trừ khi sợ bị người quen stalk, thì lương bao nhiêu nói luôn cho các bạn trẻ định hình lại.... hoặc cho chính tao định hình lại, do tao bỏ thành phố về tỉnh lâu rồi. Ví dụ như nếu giờ bạn trẻ nào hỏi thì tao khai luôn là 11, chẳng cộng thêm khoản thưởng hay kinh doanh của gia đình làm gì, vì câu hỏi là "Lương".
Edit: Ai thả cái số to đùng thì cho thêm tý bối cảnh cảnh công việc, độ khó, yêu cầu trình độ, v.vv... với nhé, chứ quăng mỗi con số để flex thì chẳng ai học thêm được điều gì .
Vài comment xem qua chỉ thấy pros, nhìn kỹ hơn mới thấy cons. Nhận thức lương TB bị cao hơn thực tế một phần cũng từ đó mà ra.