cái này tao ko làm được., đã nói là làm chứ ko hứa lèo mất uy tín ae nó k nểmỗi người 1 túi quà là xong , đặt kpi thưởng sau . Khóc lóc kể nghèo kể khổ nhiều vào . Hứa thật nhiều làm với a Ko lo thiệt đâu.
uh chứ tao thấy thưởng 1 năm hơi cao. thà như làm ăn phất thì mình thưởng hơn cũng dc nhưng tổng kết cả năm dư dc có 200. trừ lương của tao là chả còn đồng nào mà thưởng hơn 50tr thì hơi căngĐủ thì tính thưởng cho a e nửa tháng lương.
Ai đủ 1 năm thì nửa tháng, ai chưa đủ năm thì tính ra phần trăm, dễ ợt
Địt mẹ , đi làm ăn còn sĩ , lúc mày lỗ chúng nó có bớt lương bớt thưởng Ko , giờ Ko có kpi, không có mục tiêu có nhồn động lực cố gắng mà . Mày hứa rồi làm chứ tao bảo mày xủi Lồn đâu . Đặt ra mức lợi nhuận , đạt thì thưởng , vượt thưởng mạnh hơn , thích trích luôn hẳn 20% số lợi nhuận vượt xem thái độ làm việc có khác không.cái này tao ko làm được., đã nói là làm chứ ko hứa lèo mất uy tín ae nó k nể
tao hiểu nhầm ý mày kakaĐịt mẹ , đi làm ăn còn sĩ , lúc mày lỗ chúng nó có bớt lương bớt thưởng Ko , giờ Ko có kpi, không có mục tiêu có nhồn động lực cố gắng mà . Mày hứa rồi làm chứ tao bảo mày xủi lồn đâu . Đặt ra mức lợi nhuận , đạt thì thưởng , vượt thưởng mạnh hơn , thích trích luôn hẳn 20% số lợi nhuận vượt xem thái độ làm việc có khác không.
tháng tết ae đi làm lương ít cũng 13, nhiều thì 17 mày à. cũng k phải ítMỗi ng 2 củ ; ai làm 1 năm thì 4 củ ; chứ a cũng khó khăn
Qtrong là tấm lòng để nhân viên nó có đủ tiền tàu xe về quê ; biếu bố biếu mẹ được vài đồng
Chứ đm thưởng nó 200k ;500k thì ra tết nó nghỉ mẹ nó hết việc vì chả làm đc cái khỉ gì cả
Đm đầu có sạn vl thế đi làm thuê làm gì bạn ơi. Nhưng m xử lý đúng đắn đấy.1 tuần nay trở lại đây, tao nhận được gần 10 cuộc gọi xin phỏng vấn vào làm dù bài viết tuyển dụng tao đăng cách đây 1 tháng trên vài group fb thôi. lúc cần vụ tết thì đ có ai, giờ Các doanh nghiệp cho cút sớm để đỡ phải thưởng tết.
Mày phải hiểu tiền công ty kiếm được không phải là của mày, mà là tiền các anh em cùng kiếm về. Công ty đéo có lãi, gồng lỗ thì tiền lol đâu mà thưởng. Thằng nào hiểu được thì ở lại, còn thằng nào đéo đồng cam cộng khổ cùng thì cho cút hết. Coi như thanh lọc nhân sự càng ngon. Sau tết chợ người có mà đầy.
Chưa kể tình hình kinh tế năm sau tao sợ cũng đ khởi sắc, mày đéo tích tiền thịt thì đến lúc đéo có tiền gồng thì phá sản chết cụ mày))
Ít tiền thì chuyển từ tiền sang hiện vật cho tao trông cho nó được nhiều, có quan tâm tới đồng sống anh em, dân túy vào. Nào bia, nào quần nào áo, bánh kẹo bù vào phong bì ít). Quán triệt tinh thần khó khăn năm sắp tới mong anh em trong công ty thông cảm :
))
tao cũng vẫn phải làm thuê cho chính công ty của tao thôiĐm đầu có sạn vl thế đi làm thuê làm gì bạn ơi. Nhưng m xử lý đúng đắn đấy.
Cái chính là phải cho a e biết là năm nay dù phát triển hơn nhưng đéo phải có lợi nhuận rồi.
T thì trước làm quản lý kinh doanh tháng tết trích 50% hoa hồng ra làm quỹ thưởng nói chung đc 1 người vài triệu nhưng có nghĩa là tao bỏ tiền túi của t ra chứ k phải cty đã tốt.
đéo biết sang năm có cố được cho công ty nó tự vận hành không. Chứ làm bửa mẹ mật ra mấy năm nay rồi, may mà vẫn tăng trưởng dù trải qua covid với khủng hoảng nhân sự.
)cảm ơn mày nhiều,. đéo làm người tốt khi mình đéo có tiền đượcktao cũng vẫn phải làm thuê cho chính công ty của tao thôiđéo biết sang năm có cố được cho công ty nó tự vận hành không. Chứ làm bửa mẹ mật ra mấy năm nay rồi, may mà vẫn tăng trưởng dù trải qua covid với khủng hoảng nhân sự.
Năm nay kinh tế đìu hiu chết mẹ luôn, các công ty đ có tiền luôn. Nhưng tao cũng nghĩ là một thách thức thôi, thằng nào vượt được qua thì ngon, vì mấy thằng lomzom nó cũng chết hết rồi.
Nói thật chả công ty nào không muốn thưởng cho người lao động cả, vì nó là củ cà rốt để giữ chân lao động, nhưng bí quá đéo có tiền thì đành chịu, thằng nào biết và hiểu chịu khổ cùng thì nó là thằng trung thành và tốt, còn những thằng biết về tình hình kinh tế công ty khó khăn mà vẫn đòi thưởng tết cao thì đéo có liêm sỉ, cho nó next cũng không tiếc đâu)
công ty m làm về lĩnh vực gì,uh chứ tao thấy thưởng 1 năm hơi cao. thà như làm ăn phất thì mình thưởng hơn cũng dc nhưng tổng kết cả năm dư dc có 200. trừ lương của tao là chả còn đồng nào mà thưởng hơn 50tr thì hơi căng
May cố gắng bố trí được bao nhiêu thì thưởng bấy nhiêucái này tao ko làm được., đã nói là làm chứ ko hứa lèo mất uy tín ae nó k nể
Dịch vụ vệ sinh cao cấp. Bthg đi làm ngày cũng dc tip 1-200. Với còn kiếm thêm nữa chắc cũng dc 300 ngoàicông ty m làm về lĩnh vực gì,
thế cty mới thành lập thì thưởng tương xứng thôi cần gì đao to búa lớnDịch vụ vệ sinh cao cấp. Bthg đi làm ngày cũng dc tip 1-200. Với còn kiếm thêm nữa chắc cũng dc 300 ngoài
Đã thưởng thì ít nhất cũng 1/3 tháng lương vừa lấy chứ dưới 1/3 ra tết nó nghỉ cm hết. T đảm bảo luôn.tháng tết ae đi làm lương ít cũng 13, nhiều thì 17 mày à. cũng k phải ít
Ít tức là vào giữa năm hoặc đéo quan trọng,muốn tuyển lúc nào cũng được hết.Đã thưởng thì ít nhất cũng 1/3 tháng lương vừa lấy chứ dưới 1/3 ra tết nó nghỉ cm hết. T đảm bảo luôn.
Người làm cả năm t định thưởng nửa tháng m àĐã thưởng thì ít nhất cũng 1/3 tháng lương vừa lấy chứ dưới 1/3 ra tết nó nghỉ cm hết. T đảm bảo luôn.