Live Lối đi nào cho dân cần lao xứ Vẹm khi từ 35 tuổi trở đi?

Những trường hợp bất tài tao không đề cập tới ở đây, vì bọn này còn không có cửa bước chân vô doanh nghiệp chứ đừng nói là làm việc cống hiến.
Tao đang nói đến vấn đề, sau năm 35 tuổi, nếu như không lên được cấp quản lý, hoặc bị cho nghỉ, thì các mày sẽ làm gì?
Năm ấy mình cũng lo lắng cho tương chao về sau lắm,cho tới khi gặp sự cố rồi nằm chờ phán quyết.Hai ẻm hỏi là nằm im hay đi bụi.Mình chọn nằm im :sure:
Chạy grab từ 2017 tới nay thấy cũng tàm tạm,anh em hãy lấy vợ có điều kiện nha :sure:
 
35 THÌ CHỜ RESET
Về quê làm ruộng
Bộ xê ôm hân hạnh chào đón. :vozvn (22):
photo-1-1482888151495.jpg
Khi mà cả một xã hội như v,Lúc đó thì dùng bản năng để sinh tồn thôi chứ biết làm sao ( cướp, giết, hiếp…)
Đi vào thiên đường CNXH
Lái xe công nghệ, phục vụ quý bà hồi xuân
 
Những trường hợp bất tài tao không đề cập tới ở đây, vì bọn này còn không có cửa bước chân vô doanh nghiệp chứ đừng nói là làm việc cống hiến.
Tao đang nói đến vấn đề, sau năm 35 tuổi, nếu như không lên được cấp quản lý, hoặc bị cho nghỉ, thì các mày sẽ làm gì?
thế thì tao k biết. vì nếu đã tới 35, mà k có hoạch định cho bản thân, thì cũng đồng nghĩa vs bất tài.
ccởn đâu cũng vậy thôi.
bọn Âu Mỹ nó còn nghỉ việc bằng tin nhắn, 1 phút 30 giây dọn đồ luôn. khốc liệt hơn mình nhiều
 
Có một điều mà tao thấy rất buồn cười ở khâu tuyển dụng của các doanh nghiệp xứ vẹm này.
Công ty luôn yêu cầu kinh nghiệm dày, chuyên môn cao ở một số vị trí, chưa hẳn là quản lý, nhưng khi ứng viên từ sau 35 tuổi thì nó lại không mặn mà lắm.
Nghĩa là sao? Tức là nó muốn tuyển culi trẻ hơn.
Vấn đề là, để có được bề dày kinh nghiệm trong chuyên môn, các mày phải đánh đổi tuổi trẻ để lăn lộn trong lĩnh vực đó. Khi mày đã có bề dày kinh nghiệm, thì nó lại đòi tuyển người trẻ, nhưng vẫn đòi phải có kinh nghiệm?
Quái lạ hơn là tao thấy nó còn tuyển người không có kinh nghiệm để train vào vị trí của người mà nó đòi hỏi kinh nghiệm?
Tao tự hỏi, nếu tao mà gặp hoàn cảnh đó, thì tao cũng éo biết phải làm sao.
nên thường khi đã đủ kinh nghiệm phải nhảy ra riêng, hoặc hùn hạp làm, chứ ko thể cứ bình bình mãi ở vị trí đó được vì thằng sếp mãi là thằng biết tuốt mọi việc ở cty nên chỉ cần còn nó là được
 
với tao, sau 35 tuổi thì giữ một chức vị vừa vừa trong một công ty nếu xét về ngành này thì to nhất ngành nhưng nhìn ra xã hội thì vẫn là công ty nhỏ. thu nhập tạm coi là ổn, nuôi khỏe vợ con ở Sài Gòn, đã có nhà ở Sài Gòn. với tao giờ là tìm cách để kiếm nhiều tiền hơn chứ thất ngiệp thì đéo sợ, tao làm cả kỹ thuật lẫn kinh doanh, cùng lắm thì về đi làm kỹ thuật, ngành bọn tao việc đầy. mà cái công ty này nó cũng không thể cạn tàu ráo máng với tao được, cùng lắm thì lành làm gáo vỡ làm môi miễn là tao đừng làm gì quá khốn nạn thì có thể yên ổn đến lúc về hưu. để mà giàu đột phá thì tao thấy khó vì hiện chưa dám bước ra khỏi vùng an toàn, sau lưng còn vợ con mình mà sơ sẩy thì vợ con khổ trước tiên
 
Năm ấy mình cũng lo lắng cho tương chao về sau lắm,cho tới khi gặp sự cố rồi nằm chờ phán quyết.Hai ẻm hỏi là nằm im hay đi bụi.Mình chọn nằm im :sure:
Chạy grab từ 2017 tới nay thấy cũng tàm tạm,anh em hãy lấy vợ có điều kiện nha :sure:
Hôm nay chạy xe được không anh :vozvn (14):
 
Chủ đề của bài này là bàn luận về cách kiếm kế sinh nhai, khi xàm mơ ở độ tuổi trung niên.
Trong điều kiện lý tưởng nhứt, trung bình một xàm mơ sau khi ra trường là đang ở độ tuổi từ 22-24 tuổi, nếu như xàm mơ đó đi học đại học hoặc cao đẳng.
Với năng lực của bản thân cùng sự may mắn, một xàm mơ có thể xin được một chân cần lao trong một doanh nghiệp, được làm công việc trong khả năng chuyên môn. Ở đây, tao tạm thời không bàn tới vấn đề phúc lợi của doanh nghiệp đó.
Nếu trong điều kiện lý tưởng, một xàm mơ có thể duy trì chân cu li, giữ được công việc cần lao của bản thân cho tới năm 35 tuổi.
Vậy, câu hỏi đặt ra là, sau năm 35 tuổi, các xàm mơ sẽ làm gì tiếp theo để kiếm kế sinh nhai?
Đây là một câu hỏi thực sự nghiêm túc, vì tao nghĩ trong cái thời buổi chó má này, không chuyện gì là không thể xảy ra.
Các mày có bao giờ suy nghĩ nghiêm túc về vấn đề này chưa?
Thực sự mà nói, trong cái thời buổi chó đẻ này, tao gần như không còn một chút niềm tin vào khái niệm của bốn chữ "Công việc ổn định" nữa rồi.
Quãng thời gian đi làm, tao chứng kiến quá nhiều sự biến động của thời cuộc, biết bao nhiêu nhân sự mẫn cán với doanh nghiệp rồi cũng bị cho ra đi.
"Công việc ổn định"? Nghe hay đó, nghe lý tưởng vãi đái. Nhưng mà, ổn định trong bao lâu?
ủa sao đang làm cái 35 tuổi có biến vậy? Tao tưởng ngồi làm tiếp chứ?
 

Có thể bạn quan tâm

Top