Nếu phát hiện ra lương quá thấp, tụi m còn muốn cống hiến cho công ty không?

Như tít

  • Nghỉ việc

    Votes: 37 64.9%

  • Làm sơ sài

    Votes: 20 35.1%
  • Total voters
    57
14cmcongxuong

14cmcongxuong

Gió lạnh đầu buồi
Câu này t ưu tiên hỏi mấy tml có ít kinh nghiệm việc làm.

Lấy 2 ví dụ cơ bản:
Ví dụ 1: M làm văn phòng lương tháng 6 triệu, qua tìm hiểu m biết 1 đứa có vị trí ngang m lương 9 triệu.
Ví dụ 2: M làm dev IT quèn lương 12 13 triệu, qua tìm hiểu m biết 1 đứa có vị trí ngang m lương 20 22 triệu.

Giờ giả sử như mày đang muốn cống hiến hết mình vì mày nghĩ lương mày nhận được là xứng đáng. Nếu như phát hiện ra m đang ở trong kiểu tình huống trên thì m còn muốn cống hiến tiếp không? M sẽ xin nghỉ việc hay là m sẽ làm sơ sài vì lương m không đáng?
 
Cống cái loz, làm làng nhàng chơi chơi trong khi nộp hồ sơ chỗ khác
 
Mày đi chỗ khác offer cao gấp rưỡi rồi về công ty báo lại xếp , xếp sẽ tự biết làm như nào .Trường hợp này gặp suốt
 
khanhbt13:
Mày đi chỗ khác offer cao gấp rưỡi rồi về công ty báo lại xếp , xếp sẽ tự biết làm như nào .Trường hợp này gặp suốt
Bấm để mở rộng...
Có bị đền bù hợp đồng k mày. Thường theo HĐ phải báo trước 1, 2 tháng.
 
E xác định trước thôi bác :v
Nếu làm cống hiến, phát triển cho cty không vì lương cao mà vì muốn giúp đỡ cty thì thôi, nghỉ kết thúc k nói nữa, vì bản thân đã chấp nhận. Như từ thiện tình cảm giúp đỡ người khác đã cho thì thôi, không tính nữa. Tính thì mãi đau lòng.

Còn lương thì, thằng chủ phát lương nó k ngu, nó cũng biết mặt bằng tình hình chung ntn. Nên biết cách trả cho cân đối. Nên e nghĩ lương cao kèm trách nhiệm cao. Lương sao làm vậy. Tiền ít mà đòi hít lồz gái thơm chắc hiếm.

E mới đi thực tập có 5 tháng th, e nhận gách đá hi.
 
Tg sếp cty t nó kiểu ờ m giỏi nghỉ đi t tuyển tg khác giỏi hơn m :sure:
 
14cmcongxuong:
Câu này t ưu tiên hỏi mấy tml có ít kinh nghiệm việc làm.

Lấy 2 ví dụ cơ bản:
Ví dụ 1: M làm văn phòng lương tháng 6 triệu, qua tìm hiểu m biết 1 đứa có vị trí ngang m lương 9 triệu.
Ví dụ 2: M làm dev IT quèn lương 12 13 triệu, qua tìm hiểu m biết 1 đứa có vị trí ngang m lương 20 22 triệu.

Giờ giả sử như mày đang muốn cống hiến hết mình vì mày nghĩ lương mày nhận được là xứng đáng. Nếu như phát hiện ra m đang ở trong kiểu tình huống trên thì m còn muốn cống hiến tiếp không? M sẽ xin nghỉ việc hay là m sẽ làm sơ sài vì lương m không đáng?
Bấm để mở rộng...
trong 1 đàn chó sói, thì những con ăn cứt đái thừa thường là con non, con già, hoặc những con bệnh tật :go::go::go::go:
 
=)) Tao vào 10 năm rồi, lương làng nhàng nhưng gần nhưđéo phải làm gì =))
 
khanhbt13:
mày dại vcl lấy cái đó ép xếp tăng lương mày nếu muốn gắn bó ko thì xin nghỉ cần lol j nữa
Bấm để mở rộng...
Khi nào hết hạn HĐ thì mới đàm phán tăng lương đc, mày đang làm mà tự lên phòng sếp ra giá lương, rồi bỏ đi CTY khác thì mày cũng mang tiếng xấu theo mình thôi. Đang làm mà đòi nghỉ gấp chuyển CTY thì mày cũng chỉ dạng đứng núi này trông núi nọ. Sẽ k bền đâu.
 
zminhthinhsd1:
E xác định trước thôi bác :v
Nếu làm cống hiến, phát triển cho cty không vì lương cao mà vì muốn giúp đỡ cty thì thôi, nghỉ kết thúc k nói nữa, vì bản thân đã chấp nhận. Như từ thiện tình cảm giúp đỡ người khác đã cho thì thôi, không tính nữa. Tính thì mãi đau lòng.

Còn lương thì, thằng chủ phát lương nó k ngu, nó cũng biết mặt bằng tình hình chung ntn. Nên biết cách trả cho cân đối. Nên e nghĩ lương cao kèm trách nhiệm cao. Lương sao làm vậy. Tiền ít mà đòi hít lồz gái thơm chắc hiếm.

E mới đi thực tập có 5 tháng th, e nhận gách đá hi.
Bấm để mở rộng...
mấy thằng chủ ở VN thì chúng nó trả lương vl lắm, mày đang làm 1 việc nó đẩy cho mày làm thêm việc khác nữa rồi tăng lương có 1 tẹo =)) . Mày làmđược thìđược thưởng tháng đó có tẹo trong khi lương thằng làm cái việc mớiđó nó gấpđôi mày làít
 
14cmcongxuong:
Câu này t ưu tiên hỏi mấy tml có ít kinh nghiệm việc làm.

Lấy 2 ví dụ cơ bản:
Ví dụ 1: M làm văn phòng lương tháng 6 triệu, qua tìm hiểu m biết 1 đứa có vị trí ngang m lương 9 triệu.
Ví dụ 2: M làm dev IT quèn lương 12 13 triệu, qua tìm hiểu m biết 1 đứa có vị trí ngang m lương 20 22 triệu.

Giờ giả sử như mày đang muốn cống hiến hết mình vì mày nghĩ lương mày nhận được là xứng đáng. Nếu như phát hiện ra m đang ở trong kiểu tình huống trên thì m còn muốn cống hiến tiếp không? M sẽ xin nghỉ việc hay là m sẽ làm sơ sài vì lương m không đáng?
Bấm để mở rộng...
Thì lúc đấy cần xem lại bản thân chứ có gì mà nghỉ việc hay không nhỉ , xem mình đã bằng người ta chưa ? tao luôn lấy chuyện đó để làm động lực trong công việc chứ không phải là để so đo hay ghen ghét
 
:oh: cay éo chịu đc, nó làm ít hơn mà lương mình thấp hơn nó, moẹ
 
xamovn:
mấy thằng chủ ở VN thì chúng nó trả lương vl lắm, mày đang làm 1 việc nó đẩy cho mày làm thêm việc khác nữa rồi tăng lương có 1 tẹo =)) . Mày làmđược thìđược thưởng tháng đó có tẹo trong khi lương thằng làm cái việc mớiđó nó gấpđôi mày làít
Bấm để mở rộng...
Ghê vc. Già lớn tuổi xoay chúa, xoay địa bàn công ty khác chắc cũng chua.

Trc e làm cty thực tập, công ty kêu hỗ trợ giúp lão 1 số tháng, cho e lên chính thức và tăng lương.

Mà có tăng lương beep, vắt kiệt sức e hết ra năng suất tốt hơn, tới tháng thứ 5 thực tập là lão thuê tên mới lương gấp 2 em. Cay vc.

Hứa nhiều r thất bát bấy nhiêu.
 
xamovn:
mấy thằng chủ ở VN thì chúng nó trả lương vl lắm, mày đang làm 1 việc nó đẩy cho mày làm thêm việc khác nữa rồi tăng lương có 1 tẹo =)) . Mày làmđược thìđược thưởng tháng đó có tẹo trong khi lương thằng làm cái việc mớiđó nó gấpđôi mày làít
Bấm để mở rộng...
Ghê vc. Già lớn tuổi xoay chúa, xoay địa bàn công ty khác chắc cũng chua.

Trc e làm cty thực tập, công ty kêu hỗ trợ giúp lão 1 số tháng, cho e lên chính thức và tăng lương.

Mà có tăng lương beep, vắt kiệt sức e, hết ra năng suất tốt hơn, tới tháng thứ 5 thực tập là lão thuê tên mới lương gấp 2 em. Cay vc.

Hứa nhiều r thất bát bấy nhiêu.
 
Tao sẽ đéo cống hiến cho công ty vì tao nghỉ sang mẹ công ty khác =))
 
Tao vừa phỏng vấn và tao ràng buộc trước. Cho cty 2 tháng xem xét năng lực. Ko đc nghỉ. Đc thì đàm phán lại rõ ràng đỡ đau đầu
 
Khuyên chúng mày đi làm với ra đời bớt quan tâm lương thưởng tài sản người ta đi. Deal lương dựa trên năng lực của bản thân mày,nếu mày thấy thiếu mày cty chết thì chúng mày hét chủ nó chịu thì tao ủng hộ,còn ba cái thể loại lồng lộn lên khi biết lương đứa khác thì đứa đó suốt đời đéo khá nổi đâu.
 
Đm, khái niệm trung thành nó phải gắn với cái mày nhận được. Nếu lương thấp cũng ok nhưng mày phải thấy có tương lai như tích luỹ kinh nguyệt hay thăng tiến cửng lên được hoặc chỗ làm lương thấp nhưng nhiều gái ngon điz chùa được đỡ tiền phò phạch thì cứ làm thôi.
Còn để đàng hoàng nếu đéo có vẹo cặc gì thì vẩy giái rồi nghỉ, đéo vấn vương. chứ loại vẫn chầy cối buồi giái làm kiểu bôi bác thì nó bựa cmn thằng người.:vozvn (20):
 
Đăng nhập hoặc Ghi danh để trả lời

Có thể bạn quan tâm

Điền Bá Quang 4.0
Có Video [Đau nòng] Xàm ơ 8 kỳ phát hiện vợ sắp cưới xếp hình với thằng khác, vừa nói vừa khóc
2
Trả lời
47
Lượt xem
2K
vuhn
vuhn
hầm bà lằng
Phát hiện bạn gái ngoại tình cùng bạn thân khi mình đang đi công tác xa
Trả lời
0
Lượt xem
118
hầm bà lằng
hầm bà lằng
Người Vô Danh Tính
Live T chạy bộ lúc 1h đêm phát hiện cả khu phố có mình tao chạy
Trả lời
21
Lượt xem
317
Người Vô Danh Tính
Người Vô Danh Tính
tienquocday01
Có Video 🔥 phát hiện phản động chuẩn bị trốn ra sân bay, xe điên vinfast nhanh trí lock cửa nhốt hết bên ngoài chờ công an xuống 😘
2 3
Trả lời
52
Lượt xem
2K
king8888
K
P
Có Hình Phát hiện kinh hoàng
Trả lời
8
Lượt xem
463
xamvl1999
xamvl1999
tungdo5205
Có Hình NGAI VÀNG VUA NHÀ NGUYỄN BỊ PHÁT HIỆN LÀ ĐỒ GIẢ?
Trả lời
8
Lượt xem
273
Luckylukevn
Luckylukevn
aidokhongphailatoi
Cảnh báo lừa đảo‼️ Nhờ xam tau vừa phát hiện ra một quy luật!!!
2
Trả lời
29
Lượt xem
508
aidokhongphailatoi
aidokhongphailatoi
Top