Cũng đúngcty đéo dám đuổi Hr mà còn được giám đốc coi trọng.
))
))Đcm HR với KT hỗn chiếnĐéo nhé, vẫn câu chuyện cũ, kế toán bên t bữa tát hr 1 phát xong còn doạ đuổi hr mà trong khi cml kế toán sai lè lè nhé))
Nhưng chung quy thì tùy công ty
Nhưng t thấy Kế toán ghê gớm hơn mày ạ, kế toán công ty nào cũng vậy, rồi mấy đứa vừa làm kế toán vừa kiêm luôn hr thì ối dồi đéo đứa nào dám ho heĐcm HR với KT hỗn chiến
KT nó nắm bí mật tài chánh cty màNhưng t thấy Kế toán ghê gớm hơn mày ạ, kế toán công ty nào cũng vậy, rồi mấy đứa vừa làm kế toán vừa kiêm luôn hr thì ối dồi đéo đứa nào dám ho he
Cty j mà bạo lực vậyĐéo nhé, vẫn câu chuyện cũ, kế toán bên t bữa tát hr 1 phát xong còn doạ đuổi hr mà trong khi cml kế toán sai lè lè nhé))
Nhưng chung quy thì tùy công ty
Em có nên nói tên cty không nhỉ?Cty j mà bạo lực vậy
Nói đi, cho HR néEm có nên nói tên cty không nhỉ?
HóngEm có nên nói tên cty không nhỉ?
À không được ạ, công tý này chỉ có lùa gà được thôi, chứ bảo hiểm không có, lương thấp, nhân sự mới vào thì cml kế toán soi lên soi xuống, lại còn yêu đương trong cty,.... Thì đủ để ứng viên đọc xong jd né rồi ạNói đi, cho HR né
) hehe@CEO Nguyễn Phong HườngHR có quyền đuổi giám đốc không nhỉ
Loz. HR tuổi gì đòi đuổi. Chỉ có GD hay BOD nó có quyền đuổi thôi. Bộ phận nào biết bộ phận đấy, phòng nào quản lý phòng đấy.HR có quyền đuổi giám đốc không nhỉ
HR vững ghế vlTrường phòng ban nó đanhs giá KPI chéo cho nhau. Năng lực kém hay phá quá thì BOD hay GD nó họp mới đuổi
@tomas tanHR chỉ có cái chắc chân thôi chứ quyền lực lồn gì
HR có quyền hay ko tuỳ thuộc vào bức tranh hoạt động của công ty tại từng thời điểm. Phụ thuộc vào thằng trưởng phòng làm ăn như nàoHR chỉ có cái chắc chân thôi chứ quyền lực lồn gì