zerolove1990
Tâm hồn dẩm chúa
Gen Z có tài nhưng lại rất "khó giữ", đó là suy nghĩ chung của nhiều nhà tuyển dụng hiện nay. Vì nó có tài đéo đáp ứng được yêu cầu nó thì nó nghỉ đéo như mấy thằng 7x,8x,9x bám trụ công ty dù bị coi như chó.
Live Nhân viên Gen Z 'không hài lòng là nghỉ việc'. Đéo như 7x,8x,9x bị chửi như chó vẫn ở lại cty làm
- Tạo bởi zerolove1990
- Start date
Thỏ Trắng Ác Tâm
Gió lạnh đầu buồi
Rất đáng khen, địt vào mồm Lồn mấy thằng chủ sếp ghẻ
Kingsho2206
Mai là mùng một
Nói chung mấy đứa tài năng thôi chứ không phải ai cũng vậy đâu.
tuannguyentran
Địt xong chạy
Cơ bản tại tụi nó có safety net là gia sản obg nó cày bừa chết mẹ để lại rồi
Việc bọn Gen Z này nó đéo thích nó nghỉ là thât. Bọn này ông bà già cũng có của ăn của để ko phải đóng tiền hằng tháng cho gia đình. Nhất là bọn mà nhà gần cty đéo phải ở trọ thì đéo cần phải lo tài chính luôn. Ngoài ra thời này cty cũng nhiều nên đéo thích thì đéo làm cty này thì làm cty khác. Chứ 7x 8x thời đó xin đã khó rồi nhảy việc trong khi đéo có exp thất nghiệp nửa năm thì lấy cái đéo gì ăn .png "Sex :vozvn (53):")
minisuka90
Chú bộ đội
Chưa có gia đình nên sợ Lồn gì
phucdu_atho
Gió lạnh đầu buồi
Chẳng biết Gen Z trong bài ở đâu, chứ t thấy mấy đứa công nhân Gen Z, vẫn làm từ năm này qua năm khác.
tị nạn từ Voz
Lồn phải lá han
Nghỉ ngang xương đéo sợ công ty kiện cái tội chấm dứt hợp đồng đơn phương à?
Phohongtuyet
Địt mẹ đau lòng
GenZ chủ yếu là chưa lập gđinh, chưa phải lo từng đồng cho con cái nên chưa phải nghĩ gì nhiều. Cảm thấy cv ok thì làm k thì nghỉ. Chứ lứa 9x thì con mới bập bẹ đòi sữa, 8x thì con đi học trường này trường nọ phải lo tiền cho con ăn học. Chuyển nơi làm việc giống như phải làm lại từ đầu, lại phải mất thời gian làm quen từ cv đến đồng nghiệp. thời gian lo cho con cái rồi lo cv mới này nọ nên cái lứa 8x,9x cũng ngại thay đổi môi trường..
tị nạn từ Voz
Lồn phải lá han
Gen Z ngồi văn phòng có máy lạnh nhé, chứ gen Z làm chân tay thì chúng nó lại lờ đi.
Điền Bá Quang 4.0
Địt Bùng Đạo Tổ
Chưa đẻ nó khác đứa đẻ rồi
Đéo nhịn nhục sữa đâu cho con
damphuongbk
Trẩu tre
Địt mẹ, tao nghỉ việc rồi vợ con tao ăn cứt thay cơm à,
Bọn genz 1 thân 1 mình thì sợ cái loz gì. Tao 1 mình tao cũng cút phát một
Bọn genz 1 thân 1 mình thì sợ cái loz gì. Tao 1 mình tao cũng cút phát một
Chỉ Liếm Lồn em
Đàn iem Duy Mạnh
Gen Z nó học hỏi nhanh, Gen kia thì lương ngon rồi, bị chửi thì vẫn ở lại hưởng lương chả nợ mua nhà mua xe, Gen Z thì bố mẹ bọn nó lo cho chứ sao. Nhưng Gen Z thì gen đéo công hiến đc thì nên nghỉ cho xh nó cạnh tranh đúng nghĩa, đừng ngồi ị như môi trường nhà nước
khidothn
Thanh niên Ngõ chợ
Chúng nó phân tầng rõ ràng m ơi. Gen Z 6,70% bây giờ cno đéo phải sn như 8x9x. Ví dụ bọn 8x9x cố bám lấy tp. Gen Z nó dí buồi , vui bố ở buồn bố lếch về quê. Nên nó đặt cái tôi lên cao. Chưa kể. Làm kiếp trâu ngựa súc sinh cho cty lương chỉ ngang bảo vệ , thua chạy ship. Quá nhiều yếu tố để nghỉ việc , còn có mỗi 1 yếu tố là xd tích lũy kinh nghiệm , rồi pro. Có điều chắc Lồn j cái cty cno phục vụ. Trụ dc 10 năm , chắc đéo j làm đến 30t ko bị đuổi. Nói thật ngoại trừ lao động phổ thông , coder thì 8,90% đều có khả năng bị thay thế. Nên cno làm vậy đéo sai.
Chúng nó phân tầng rõ ràng m ơi. Gen Z 6,70% bây giờ cno đéo phải sn như 8x9x. Ví dụ bọn 8x9x cố bám lấy tp. Gen Z nó dí buồi , vui bố ở buồn bố lếch về quê. Nên nó đặt cái tôi lên cao. Chưa kể. Làm kiếp trâu ngựa súc sinh cho cty lương chỉ ngang bảo vệ , thua chạy ship. Quá nhiều yếu tố để nghỉ việc , còn có mỗi 1 yếu tố là xd tích lũy kinh nghiệm , rồi pro. Có điều chắc Lồn j cái cty cno phục vụ. Trụ dc 10 năm , chắc đéo j làm đến 30t ko bị đuổi. Nói thật ngoại trừ lao động phổ thông , coder thì 8,90% đều có khả năng bị thay thế. Nên cno làm vậy đéo sai.
Chúng nó phân tầng rõ ràng m ơi. Gen Z 6,70% bây giờ cno đéo phải sn như 8x9x. Ví dụ bọn 8x9x cố bám lấy tp. Gen Z nó dí buồi , vui bố ở buồn bố lếch về quê. Nên nó đặt cái tôi lên cao. Chưa kể. Làm kiếp trâu ngựa súc sinh cho cty lương chỉ ngang bảo vệ , thua chạy ship. Quá nhiều yếu tố để nghỉ việc , còn có mỗi 1 yếu tố là xd tích lũy kinh nghiệm , rồi pro. Có điều chắc Lồn j cái cty cno phục vụ. Trụ dc 10 năm , chắc đéo j làm đến 30t ko bị đuổi. Nói thật ngoại trừ lao động phổ thông , coder thì 8,90% đều có khả năng bị thay thế. Nên cno làm vậy đéo sai.
shinichi88
Thanh niên hoi
Thời thế nó thay đổi , tao cũng 8x đây ngày xưa đi làm bị chửi như chó , nhiều núc đang ăn mà nó nói đéo cả ăn nổi , h tao làm chủ dồi mắng còn đéo giám mắng tụi nó dù chỉ là lao động chân tay thôi , bọn nó tài hay ko tài thì thời nay tụi gen z cái tôi của chúng nó cao vãi Lồn , thời nào thì phải thay đổi cho hợp thôi , theo tao nhận định bọn có tài thật thì tao ko nói , chứ mấy thằng gen z thời đại này đi làm thuê đéo có tương lai bởi đầu óc chúng nó đéo có sự lỗ lực ngày đi làm tối về lướt tiktok với xem sexViệc bọn Gen Z này nó đéo thích nó nghỉ là thât. Bọn này ông bà già cũng có của ăn của để ko phải đóng tiền hằng tháng cho gia đình. Nhất là bọn mà nhà gần cty đéo phải ở trọ thì đéo cần phải lo tài chính luôn. Ngoài ra thời này cty cũng nhiều nên đéo thích thì đéo làm cty này thì làm cty khác. Chứ 7x 8x thời đó xin đã khó rồi nhảy việc trong khi đéo có exp thất nghiệp nửa năm thì lấy cái đéo gì ăn
Thật, tao 8x phải công nhận điều này, đi làm sếp nó ép cũng đéo dám nghĩ , gen Z bây giờ sung sướng ko phải lo cho ba mẹ gđ , làm nhiêu tụi nó hốc nên sợ đéo gì bọn sếp
shinichi88
Thanh niên hoi
Thế hệ gen z ba mẹ tụi nó sau mở cửa nên làm ăn khấm khá, tới thời tụi nó chỉ cần lo thân là ong vui rồi ,còn lứa 8x 9x ra trường cìn cố cày nuôi đứa em đang học, lo cha mẹ ở quê hay trả góp cái nhà nên sếp éo chửi như chó cũng phải nhịn
1 phần ích kỷ, 1 phần thế hệ cha mẹ tụi nó cũng có đk hơn lứa 8x 9x, gđ ko đông con, mày thử nhìn coi đám 8x 9x ở quê nhà toàn con bầy 4 đứa 5 đứa, học xong đứa lớn nuôi đứa nhỏ. Gen z bây giờ toàn con 1 hoặc 2 nên thoải mái hơn
Kingsho2206
Mai là mùng một
Nó chả buồn kiện đâu mà.Nghỉ ngang xương đéo sợ công ty kiện cái tội chấm dứt hợp đồng đơn phương à?
tuannguyentran
Địt xong chạy
À còn 1 lí do nữa là khoảng cách giàu nghèo hiện tại lớn hơn hồi xưa + với chuyện mxh phát triển, tưởng tượng cảnh 1 thằng gen z ở trọ sáng cày bừa cm, tối về mở tiktok thấy 1 thằng kol tuổi mình đang du hí du lịch nha trang thì lại chẳng nổi hứng quăng game
zerolove1990
Tâm hồn dẩm chúa
Sao mày đéo chửi thử, nhiều khi mày ko chửi nó nghĩ mày sợ. Cứ chửi mạnh lên xem thế nào
TuanBaoNguyen2013
Thích phó đà
Thời buổi làm ăn chụp giựt, doanh nghiệp mới hôm qua còn mở cửa khai trương tưng bừng, mai đã đóng cửa âm thầm trốn nợ, phá sản đi tù. Chính thằng chủ doanh nghiệp nó còn không biết khi nào nó ra đường (hoặc lên đường), nên mình làm nhân viên chắc gì đã được gắn bó lâu dài với nó? Cà chớn là nghỉ, kiếm chỗ khác. Chưa kể cứ hễ sau tuổi 35t, không làm gì sai cũng sẽ bị đạp ra đường cho lớp trẻ vào.
Chứ thử vô nhà nước làm xem, có qq mà dám bật, vì đó là chỗ bền, kiếm ăn lâu dài.
Chứ thử vô nhà nước làm xem, có qq mà dám bật, vì đó là chỗ bền, kiếm ăn lâu dài.
Sửa lần cuối:
Có thể bạn quan tâm
