Nhân viên nói xấu sau lưng nên làm gì?

Aussie:

Quản lý mấy đứa gen z ẩm ương mệt vãi lon

Tình hình là tao mới tuyển được 1 con ranh 2k vào làm marketing, mới đây tình cờ tao mới biết được nó đi khắp nơi kể xấu công ty, rủ rê mấy đứa nhân viên khác nhảy việc, đi apply job khác.

Tao cay nên đuổi con ranh kia đi, nhưng vẫn liên tục nhắn tin cho mấy đứa còn lại xong nói xấu tao đéo ra 1 cái gì đéo biết. tao có nên đuổi nốt mấy đứa còn lại kia luôn đi để tránh ung nhọt không. Hóng các chuyên gia quản trị vào tư vấn

Bấm để mở rộng...

Aussie:

Đặc thù công việc là vậy, nếu không hoàn thành công việc đề ra thì khác gì làm cho vui? Tao cũng liên tục cho họp hành, hỏi han chúng nó xem khối lượng công việc thế nào chứ đéo bao giờ có chuyện tao ép buộc chúng nó làm gì cả.

Mà vấn đề này nó chỉ phát sinh từ khi con kia vào, mà tao còn biết được nó liên tục đi khắp các phòng hỏi lương thưởng đồng nghiệp, công việc thì làm chểnh mảng mà liên tục than phiền đủ thứ. Mấy đứa hùa theo con kia thì chỉ là 1 số thôi, nên tao muốn biết là tao nên đuổi hết hay phải có biện pháp để con lồn kia không ảnh hưởng đến công việc chúng nó nữa.

Bấm để mở rộng...

Aussie:

Quản lý mấy đứa gen z ẩm ương mệt vãi lon

Tình hình là tao mới tuyển được 1 con ranh 2k vào làm marketing, mới đây tình cờ tao mới biết được nó đi khắp nơi kể xấu công ty, rủ rê mấy đứa nhân viên khác nhảy việc, đi apply job khác.

Tao cay nên đuổi con ranh kia đi, nhưng vẫn liên tục nhắn tin cho mấy đứa còn lại xong nói xấu tao đéo ra 1 cái gì đéo biết. tao có nên đuổi nốt mấy đứa còn lại kia luôn đi để tránh ung nhọt không. Hóng các chuyên gia quản trị vào tư vấn

Bấm để mở rộng...

Aussie:

Thanks tml thằng này hợp cho kết nạp đẻng này

Bấm để mở rộng...

Aussie:

Quản lý mấy đứa gen z ẩm ương mệt vãi lon

Tình hình là tao mới tuyển được 1 con ranh 2k vào làm marketing, mới đây tình cờ tao mới biết được nó đi khắp nơi kể xấu công ty, rủ rê mấy đứa nhân viên khác nhảy việc, đi apply job khác.

Tao cay nên đuổi con ranh kia đi, nhưng vẫn liên tục nhắn tin cho mấy đứa còn lại xong nói xấu tao đéo ra 1 cái gì đéo biết. tao có nên đuổi nốt mấy đứa còn lại kia luôn đi để tránh ung nhọt không. Hóng các chuyên gia quản trị vào tư vấn

Bấm để mở rộng...

Aussie:

Quản lý mấy đứa gen z ẩm ương mệt vãi lon

Tình hình là tao mới tuyển được 1 con ranh 2k vào làm marketing, mới đây tình cờ tao mới biết được nó đi khắp nơi kể xấu công ty, rủ rê mấy đứa nhân viên khác nhảy việc, đi apply job khác.

Tao cay nên đuổi con ranh kia đi, nhưng vẫn liên tục nhắn tin cho mấy đứa còn lại xong nói xấu tao đéo ra 1 cái gì đéo biết. tao có nên đuổi nốt mấy đứa còn lại kia luôn đi để tránh ung nhọt không. Hóng các chuyên gia quản trị vào tư vấn

Bấm để mở rộng...

Xammer12345:

Cái này tml mày phải hỏi tao; tao quản lý cả nghìn công nhân; hàng ngày bắt nó làm việc quần quật.
dm chúng nó chửi tao như gì ; nhưng tao mang lại cơm ăn áo mặc cho chúng nó; nên chúng nó chửi cho xả sì trét thôi cđgđ.

Thân tml mày làm quản lý; mà mất nhiều thời gian vào con ranh quá thì đéo được.
Mày gọi điện thẳng con đó (gọi nhé - đừng có nhắn tin) bảo em ơi đi đyt nhau tí đi; xem nó nói gì; rồi lên đây báo cáo tao; tao tư vấn tiếp.

Bấm để mở rộng...

Aussie:

tao luôn bảo với anh em trong công ty là có bất cứ vấn đề gì thấy không ổn thì cứ thoải mái trao đổi sòng phẳng, mà vẫn con này suốt ngày xúi hội còn lại giấu thông tin khỏi tao, xong nhắn tin nói xấu các kiểu

Bấm để mở rộng...

Maseo:

Công ty khác cái chợ chứ mày.

Bấm để mở rộng...

Aussie:

Đặc thù công việc là vậy, nếu không hoàn thành công việc đề ra thì khác gì làm cho vui? Tao cũng liên tục cho họp hành, hỏi han chúng nó xem khối lượng công việc thế nào chứ đéo bao giờ có chuyện tao ép buộc chúng nó làm gì cả.

Mà vấn đề này nó chỉ phát sinh từ khi con kia vào, mà tao còn biết được nó liên tục đi khắp các phòng hỏi lương thưởng đồng nghiệp, công việc thì làm chểnh mảng mà liên tục than phiền đủ thứ. Mấy đứa hùa theo con kia thì chỉ là 1 số thôi, nên tao muốn biết là tao nên đuổi hết hay phải có biện pháp để con lồn kia không ảnh hưởng đến công việc chúng nó nữa.

Bấm để mở rộng...

Aussie:

Tao cũng rất thích cách quản lý của thằng musk, làm quyết liệt vậy thì mới có khả năng làm được mấy cái đao to búa lớn

Khổ nỗi ở đông lào kiếm được nhân lực có mindset như vậy nó lại hiếm vãi cả lòn

Bấm để mở rộng...

Aussie:

Quản lý mấy đứa gen z ẩm ương mệt vãi lon

Tình hình là tao mới tuyển được 1 con ranh 2k vào làm marketing, mới đây tình cờ tao mới biết được nó đi khắp nơi kể xấu công ty, rủ rê mấy đứa nhân viên khác nhảy việc, đi apply job khác.

Tao cay nên đuổi con ranh kia đi, nhưng vẫn liên tục nhắn tin cho mấy đứa còn lại xong nói xấu tao đéo ra 1 cái gì đéo biết. tao có nên đuổi nốt mấy đứa còn lại kia luôn đi để tránh ung nhọt không. Hóng các chuyên gia quản trị vào tư vấn

Bấm để mở rộng...

Aussie:

Thanks tml thằng này hợp cho kết nạp đẻng này

Bấm để mở rộng...