Ăn chơi Thắc mắc : Sao nhiều tml ở nhiều forum chia sẽ mức lương 5-60tr, thậm chí trăm củ nhưng hầu hết các trang tuyển dụng t thấy rất ít, hầu như k có

Chỗ ngon nó có bao h rao trên mạng cho mày đâu.

Thường mấy chỗ ngon trong nội bộ công ty biết đầu tiên, rồi tới network của tụi nó, rồi tới bọn head hunter.

Nát lắm mới lên mạng tuyển.
Trên LinkedIn có đó mày.
2017 tao làm Manager cho tập đoàn đa quốc gia là nhờ trên đó.
Nói chung tìm việc là hên xui, như có sắp đặt hết rồi. Ghế đó dành cho mày thì sẽ là của mày.
 
Chỗ ngon nó có bao h rao trên mạng cho mày đâu.

Thường mấy chỗ ngon trong nội bộ công ty biết đầu tiên, rồi tới network của tụi nó, rồi tới bọn head hunter.

Nát lắm mới lên mạng tuyển.

Chỗ ngon đăng cho có thôi chứ có suất sẵn hết rồi, trong này nhiều thằng ngây thơ ghê.
 
tầm đó là nó đéo đăng, nó tự thuê người đi tìm.
như tao là toàn bọn săn nó gọi nè. chứ mày tự đi tìm thì mày cửa dưới rồi. chỉ dc 20tr thôi
 
Hay là mấy cái bọn ghi mức lương "thương lượng" chính là bọn này. T kiếm đồng tiền khó khăn mà sao thấy bọn nó kiếm dữ quá, t thấy nếu như k kinh doanh thứ gì đó thì khó mà 1 cty nào đó trả lương tầm đó cho nhân sự :sad:
Ở những cấp độ cao, lương thưởng luôn gắn liền với target :amazed: Không bao giờ có chuyện chỉ làm công việc ABC XYZ lương 50tr:sweet_kiss:
Ngoài ra, nếu mày có thể lãnh mức lương cực cao chứng tỏ mày dấn sâu vào hoạt động của cty, biết nhiều góc khuất ....:vozvn (36):
Vậy những vị trí này không thể đăng tuyển khơi khơi được, phải có kênh săn tìm riêng và thường nó sẽ tự liên hệ MỜI thằng đạt chuẩn chứ ít khi đăng tuyển công khai cho mày thấy:sweet_kiss:
 
Ở những cấp độ cao, lương thưởng luôn gắn liền với target :amazed: Không bao giờ có chuyện chỉ làm công việc ABC XYZ lương 50tr:sweet_kiss:
Ngoài ra, nếu mày có thể lãnh mức lương cực cao chứng tỏ mày dấn sâu vào hoạt động của cty, biết nhiều góc khuất ....:vozvn (36):
Vậy những vị trí này không thể đăng tuyển khơi khơi được, phải có kênh săn tìm riêng và thường nó sẽ tự liên hệ MỜI thằng đạt chuẩn chứ ít khi đăng tuyển công khai cho mày thấy:sweet_kiss:
Như ngành t làm, công sức bỏ ra là rất lớn, mà so với các ngành khác thì như loz, cùng công sức đó nhưng t nghĩ nếu là ngành khác thì t có thể nhận lại dc số tiền xứng đáng hơn. Chẳng hạn m đi làm bảo vệ hay bán vé số thì mày có cố như nào thì vẫn như cặc th =))
 
Chỗ ngon đăng cho có thôi chứ có suất sẵn hết rồi, trong này nhiều thằng ngây thơ ghê.
Hoặc là bọn nó muốn PR cho cty nó, chỉ cần vào làm, cống hiến theo tg thì có thể đạt dc mức đó ?!?
 
Chỗ ngon đăng cho có thôi chứ có suất sẵn hết rồi, trong này nhiều thằng ngây thơ ghê.

Thuyết âm mưu như cái âm hộ, chém gió xạo Lồn là giỏi, "dọn sẵn cho ăn" hay "CV lót đường" thì chỉ có trong cái nhà nước chứ ra FDI thì chỉ nói lực và làm thật, số thật, trong bao lâu thì ra kết quả, mà đã fdi rồi thì lửa nó dí tới đít, ăn cơm cũng phải mở điện thoại check mail. mấy anh ngoài fdi hay quen thói bọn nhà nước / tư nhân, toàn nhìn vào rồi mõm nghĩ ai cũng giống mình, hỏi sao loanh hoanh toàn chỉ thấy 10 - 20 , đéo thấy thằng nào 50 60 mà bọn nó đồn lắm thế.

Mẹ hơn chục năm, từ thời Thanh ruồi ra Dr Thanh, cả nước ai cũng nghĩ ổng có 2 công chúa, đéo mẹ thằng bóng út phế vật ổng còn cho bật bãi chứ ở đấy mà cocc , con ruột mà còn ko ưu ái ... ấy là tao nói dn trong nước làm ăn nghiêm chỉnh, còn bọn FDI thì nó còn vl hơn, láo nháo đéo trụ nổi qua cái propation.
 
Như ngành t làm, công sức bỏ ra là rất lớn, mà so với các ngành khác thì như loz, cùng công sức đó nhưng t nghĩ nếu là ngành khác thì t có thể nhận lại dc số tiền xứng đáng hơn. Chẳng hạn m đi làm bảo vệ hay bán vé số thì mày có cố như nào thì vẫn như cặc th =))
Cái đó gọi là giá trị công việc, công sức mày bỏ ra nhiều nhưng giá trị làm ra ít thì lương như qq đúng rồi :vozvn (36):
quan-11500139.jpg
 
Tao chuẩn bị ra khởi nghiệp đây, chân trong chân ngoài. Đm nhờ có AI mà giờ khởi nghiệp an toàn hơn trước nhiều, vốn ít hơn hẳn, trường kì kháng chiến :v
Khởi nghiệp thì quan tâm: sản phẩm, nhân sự. Vốn ít hơn hẳn tưởng lợi thế nhưng càng bất lợi vì cạnh tranh dữ dội hơn :))
 
Cái đó gọi là giá trị công việc, công sức mày bỏ ra nhiều nhưng giá trị làm ra ít thì lương như qq đúng rồi :vozvn (36):
quan-11500139.jpg
Kp, đúng 1 phần thôi, trong ngành t còn là câu chuyện cạnh tranh hàng Tàu ...
 
5x lương là có exp cỡ Phó Giám Đốc ,Giám đốc rồi. Còn ko thì cũng phải trưởng phòng nắm công nghệ lõi nó tuyển dạng ăn cắp công nghệ. Tỷ lệ là <1% thôi cũng đéo nhiều đâu. Maximum 35tr đổ lại :vozvn (53):
 
Khởi nghiệp thì quan tâm: sản phẩm, nhân sự. Vốn ít hơn hẳn tưởng lợi thế nhưng càng bất lợi vì cạnh tranh dữ dội hơn :))
Vốn ít là do bây giờ tao có thể dùng AI để rút ngắn thời gian ra sản phẩm và giá cũng rẻ hơn so với hồi trc tao thuê tụi dev
 
mấy kèo này đa số level cao, toàn refer từ nội bộ thôi. Với cả nó cũng khá ít, cho nên m thấy hiếm là phải
 

Có thể bạn quan tâm

Top