Từ khi AI nó ra năm 2022 thì tao đã sợ và cố tích luỹ nhiều nhất có thể, nhưng quả thật nó ko đủ để sống trong 1 thế giới thay đổi mỗi giờ như hiện nay.
Tao có cơ hội được nhìn tận mắt AI có thể làm gì trong 1 số lĩnh vực, và nó thực sự làm tao nổi da gà. Việc chưa nhanh chóng áp dụng vào hoạt động SXKD có lẽ là từ áp lực của chính phủ và cũng từ chính các doanh nghiệp: làm gì với đội thất nghiệp đủ các thành phần? Câu hỏi này thế giới đã đặt ra từ trước 2020 khi automation đang phát triển.
Mấy đứa trẻ nói to trên này tao ko chấp, vì chúng mày còn thiếu cái gọi là trải nghiệm ở cấp BOD, ko phải tao khoe, nhưng ngồi ở trên cao mới thấy sóng thần đang tới.
Nói đi thì cũng phải nói lại, vậy giải pháp là gì? Nói thật chưa nghĩ ra - ít nhất là với case của tao, nên mới chán và lên đây than, biết đâu bắt được 1 idea nào hay hay.
Tao xem 10 điều Elon Musk dự báo và khuyên răn mới đây thì hoàn toàn đồng ý với ổng. Vấn đề là XH VN chưa thể thích nghi được 1/10 cái đó.
Tao xác định một vài khó khăn, cản trở nhất với tao bây giờ là:
1. Mấy thằng đang ở vị trí phù hợp đều đang bám chắc cái ghế của tụi nó
2. Từ góc độ quản lý, lãnh đạo các DN đang bị fomo và tìm cách âm thầm đưa AI vào dần, thông qua cụm từ "chuyển đổi số"
3. Nếu ko làm nhanh và mạnh mẽ, investors cũng sẽ đặt vấn đề và gây áp lực
4. Ko chỉ AI, yêu cầu về chuyển đổi xanh - sạch, ESG, sustainability, carbon market .... dù tụi bay có bảo nó là scam (tao ít nhiều đồng ý) thì cũng ko tránh được đâu. Điều này lại gây thêm áp lực tài chính cho DN, ít nhất là cho tới 2030.
Sáng sớm kể lể thêm chút, tao cũng ko nghĩ là có response từ ai với bài này. Good day ahead tất cả chúng mày.
cty cũ tao làm bà sếp đi học cc gì về lậm AI xong cho nguyên team media nghỉ trong đó có tao, mới tháng trước gửi mail mời đi làm lại tao kêu đéo nè
