Cảnh báo lừa đảo‼️ Tình hình IT căng vl !!!!!

capchago:

Topic 1 thằng fresher đéo kiếm đc việc. 1 lũ đéo biết cặc gì về code nhảy vào huyên thuyên về AI và tận thế hahaha

Bấm để mở rộng...

Quan3591:

) . Mẹ chán , nhất là bọn 97 trở xuống cứ phải gồng fake lương mệt .
Tao sẽ nói qua lương trăm củ dc ko ? Dc nhưng khó vcl .
- Đi làm các công ty product : có nơi tuyển frontend lead 2 tỏi / 1 năm nhưng nó dăng trên ITviec gần mẹ 2 năm nay éo có ai múc đc việc ).
- Đi làm remote : như tao đang làm. 2022,2023 rât dễ kiếm remote , có nhiều job 5000,6000 là bình thường. h khó chết mẹ , ngày xưa bố hãy tìm việc trên angelist , tokyodev nhưng pv h khó vcl, éo có home assignment đâu , whiteboard hết rồi , nó cho 1,2 tiếng pair code với senior nó éo có AI , éo có stackoverflow , thi thoảng google hỏi han ) ,mà éo phải thuật toán ko đâu ,h nó bắt dựng cả 1 mini app . System thì hỏi toàn trên trời , mệt vkl . PV éo gì toàn 2,3 tuần mới xong -> rồi trượt
- Đi làm cho các công ty outsource : làm outsource dễ kiếm nhưng lương thấp , trăm củ đến BU lead ở fsoft chưa chắc đc . Nhưng ko phải ko có , làm outsource các vị trí PM/PO/Brse thường cao nhất là biết tiếng nhật (N1 trở lên) , hàn nhưng nói thật làm vị trí này tù ng có thể trăm triệu nhưng ngoài kỹ năng chém gió - thông dịch ra, kỹ năng IT éo có mấy . Tao từng làm chung 1 ông pm /Brse (U50) đến git éo biết dùng ) hỏi loạn xạ cả lên .
- Đi làm product cho water house (Vnpay , ...) hay ngân hàng : Đc. Nhưng bên này quy tắc nó rõ ràng , 1.Mày có quan hệ , 2. Mày phải trội , giỏi hơn thị trường )

Bấm để mở rộng...

nguyenhoangvinhnghiem:

y bài, đéo phải kể mình già hơn mà nói với chúng nó câu trứng mà đòi khôn hơn vịt đâu. nhưng làm cái nghề này của tao thì làm việc với ma nhiều hơn người, sểnh cái là kh nó cho mình ăn kèo dưới ngay. nên việc đéo gì cũng phải suy đi tính lại bao nhiêu là phương án. thằng nào quý thì đi nhậu tao tâm sự mở mắt cho còn thằng nào đéo ra gì thì kệ mẹ, để sếp trên đè

Bấm để mở rộng...

banhmi02:

Cái doanh nghiệp cần là người hiểu hệ thống, tao gần 2 năm kinh nghiệm java Dev, đang đi xin việc, trong 1 tuần rải CV tao đc 11 công ty gọi đi? Có cả Mb bank, họ cần ng hiểu hệ thống, chứ code 1 phần thôi

Bấm để mở rộng...

marcusaurelius1991:

T có người quen là bạn bè có ông bà bô nhà t . Chú ấy có thằng cháu học nghề IT mà chả kiếm được việc làm . Ổng gửi gắm nhiều nơi có đệ cụa ông chú ở các nơi thuộc water house mà chả ai chịu nhận cả
IT giờ ko còn ai nhận hả tụi m
Ngoài IT ra thì tình hình công việc tuyển dụng dạo này khó khăn dữ vậy

Bấm để mở rộng...

cbrdungpro:

mấy thằng bảo AI code méo biết dùng bao giờ chưa.AI chỉ làm tốt khi có sụ hướng dẫn của con người.còn để nó làm thì ra đống cứt dọn mãi đéo hết.Nó chỉ thay bọn junior thôi .Ngày xưa 1 sen + 3 ju thì h cần 1 sen + 1 con AI là ngon

Bấm để mở rộng...

buoivanbuoi123:

Đụ má chạy grap như tao ko biết sắp tới có bị thay thế bằng xe tự hành ko nữa, chán vl

Bấm để mở rộng...

x47vn:

Thế thì ko phải là trước cần 10 thằng thì giờ chỉ cần dùng 3 thằng thôi à. Mấy thằng mới ra trường 100 thằng, chắc chỉ cần 5 thằng thực sự giỏi thôi. Còn 95 thằng kia cho cút, đéo bao giờ tìm được việc

Giờ ông nào còn định hướng con em vào nghề IT này thì ác độc vcl hehe

Bấm để mở rộng...

phucdu_atho:

Học IT mà không hiểu kiến thức căn bản, là đánh rớt ngay chứ đưa vào làm hỏng hết dự án.
Không lẽ tuyển vào cho nó chân pha trà, pha cà phê cho team.
Học IT mà lơ ngơ, nắm không vững một ngôn ngữ lập trình, đánh rớt ngay.
Nắm vững một ngôn ngữ lập trình, thì mới mong bóc nó, mới mong nó học được ngôn ngữ lập trình mới nhanh.
Nhìn chung, m cần nói chuyện kiểm tra kiến thức thằng nhóc, rồi mới phán thị trường khó hay dễ.
Dốt thì ngay cả thời cực thịnh cũng bị đá ra khỏi mâm, nói gì thời AI.

Bấm để mở rộng...

đéo có hình chó nó tin:

5k thằng tốt nghiệp tuyển đéo đến 100 đứa đâu, giờ nghề này bão hòa rồi.

Mỗi năm ra trường 1 đám mà nhu cầu có tăng đâu thậm chí còn giảm mạnh.

Bấm để mở rộng...

phucdu_atho:

Đâu phải ai học IT cũng hiểu đâu.
Ku cháu đấy chắc dốt đặc cán mai, học xong chẳng biết cái vẹo gì, trường dân lập đi thầy lấy bằng.
IT dành cho IQ cao, tư duy trừu tượng tốt, không phải học theo phong trào.

Bấm để mở rộng...

Boy.Cu.To:

Tao vô t xem thằng phỏng vấn hỏi câu gì là tao biết sắp dc làm với thằng dạng nào
Càng hỏi hệ thống, design, tối ưu là trình càng cao, tốt nhất là phải trao đổi qua lại
Còn cứ hỏi lí thuyết, code nhiều, chức năng này làm sao, hỏi mà chỉ 1 phía , là senior lỏ

Bấm để mở rộng...

marcusaurelius1991:

T có người quen là bạn bè có ông bà bô nhà t . Chú ấy có thằng cháu học nghề IT mà chả kiếm được việc làm . Ổng gửi gắm nhiều nơi có đệ cụa ông chú ở các nơi thuộc water house mà chả ai chịu nhận cả
IT giờ ko còn ai nhận hả tụi m
Ngoài IT ra thì tình hình công việc tuyển dụng dạo này khó khăn dữ vậy

Bấm để mở rộng...

Quan3591:

Maỳ có vẻ chưa chinh chiến nhiều product nhỉ ? Hệ thống ,design mỗi con khác nhau như con netflix khác với con 1 con chat, nên hỏi giời như vậy chủ yếu kiểm tra tư duy chứ éo chứng minh là senior giỏi . Nhiều thằng SA việt nam chém system , giải pháp kinh vcl nhưng đến lúc cho code 1 chức năng như gà mắc tóc có dùng pilot với cursor nhé . Cái system chủ yếu lọc ứng viên cuối cùng và kiểm tra tư duy thôi . Còn muốn vào làm thế nào thì thử việc 2,3 tháng là biết.

Bấm để mở rộng...

Boy.Cu.To:

Tư duy ko giỏi sao là senior giỏi
Làm đéo gì thằng nào senior tư duy giỏi chém kinh mà code như gà mắc tóc.
Mấy cái chức năng khéo cho junior nó code nhoay nhoáy ấy chứ đừng nói senior.
Mày có vẻ khinh mấy thằng junior middle quá đấy.
Còn ko mày ví dụ task nào thuần code đéo đụng tư duy hệ thống mà senior code như gà mắc tóc hộ tao phát

Bấm để mở rộng...

Quan3591:

Mày đọc comment tao cũng éo xong . Chán ! Tranh luận thì tập đọc comment ng khác đã
- Tao có bảo giỏi là ko cần tư duy đâu ?
- Mày xem tao có lời nào khinh junior / middle ?
- Hay nói task không đụng tư duy hê thống ko ?
Nếu mày chưa hiểu ý tao , tao tổng kết lại comment tao
1. System design mà chém đc cũng ko có nghĩa là senior giỏi . Mỗi 1 product , thâm chí cùng 1 product nhưng các công ty chọn giải pháp khác nhau . Nên mày có chém được dc chăng nữa thì kiểm tra tư duy là chính . Vì nhiều thằng giỏi nó làm sâu 1 con product , chứ nó éo cần làm nhiều . Nó ko kiểm tra đc : Code clean , kỹ năng debug , design pattern , biết xử lý concurrency , hiểu performance ngôn ngữ mình dùng ko ,.....
2. System design chủ yếu là tư duy hệ thống , nhìn chung là lý thuyết .VD : Cách chia microservice / module , cách scale , ..... Nên nó éo thể hiện là mày code giỏi hay ko ? Mẹ tao có cả đống sách đủ các loại về system design ở nhà này . Ở vn , nhất là công ty outsource ăn xổi - pv đầu vào kém , SA nhiều thằng chỉ giỏi chém - học lý thuyết , đến lúc làm như mèo mửa . Ko tin hỏi anh em fsoft mấy thằng SA ở đấy nhiều ông có thế ko ?
3. Chính vì để kiểm tra đầu vào kỹ hơn nên các công ty tây remote , h nó cho whiteboard để mày vừa code vừa nói cách mày design app nhưng do thời lượng quá ngắn nên cũng chỉ kiểm tra phần nào ứng viên thôi.Cách tốt nhất là chọn thằng ngon nhất trong thời gian nhất định cho nó thử việc thôi

Bấm để mở rộng...

Hhhhjb:

Xàm cc thg lồn éo biết mẹ gì sủa ít thôi, senior axon min 60 củ chưa tính benefits nhé, mckinsey cũng 2k-2k5 cmnr sủa cl, it king of jobs

Bấm để mở rộng...

Boy.Cu.To:

Sách cặc gì
M gặp thằng senior trình cao nó kêu m thiết kế, tối ưu rồi nó hỏi xoáy vào m chết mẹ luôn chứ sách lồn gì cover dc hết?
Tao đố m đọc sách mà m hiểu 90% sách viết đấy
Bởi vậy tao mới nói chỉ senior trình cao mới dám phỏng vấn và trao đổi với mày, thậm chí cho m hỏi ngược lại.
Mấy thằng senior lỏ đố dám phỏng vấn kiểu đấy với ứng viên, có khi ứng viên trình hơn nó vặn mẹ lại
Tư duy tốt là code dc hết
Code tốt thì nhiều khi do quen tay thôi

Bấm để mở rộng...