Live Tình hình Thất Nghiệp Ngành IT bên Trung Cộng- Chuyên viên Lập Trình đi bán Thịt nướng

Nguyenanhdung89

Nguyenanhdung89

Tâm hồn dẩm chúa
England
Dạo gần đây lướt douyin toàn ngập tràn là những tin tức các cty lớn cắt giảm.

Anh trong video là lập trình viên, năm nay 37 tuổi, bị công ty cắt giảm gần 1 năm rồi vẫn ko tìm được việc mới, vợ thì vừa mới sinh con, cuối cùng 2vc chọn đi bán bánh lề đường.

Hôm qua mình còn lướt dc 1 video khác anh này làm dev android mà kiểu frontend, đang đi làm rất bình thường, ko có một dấu hiệu gì cả, đùng cái 3h chiều HR gọi vô phòng nói chuyện rồi đền bù xong cho nghỉ việc luôn, ngày mai ko phải đi làm nữa. Mất việc trong tích tắc mà ko hiểu chuyện gì đang xảy ra. Cty anh này còn vừa chuyển văn phòng, anh này cũng chuyển phòng trọ theo cty để đi làm cho gần, xong cái mới chưa dc tháng thì bị cắt giảm. Mà hôm anh này bị cắt, công ty sáng hôm đó còn mới có app launch, anh này vẫn đang có task để làm mà đùng cái cắt, kiểu đột ngột ko thể tin nổi ấy. Ảnh kêu cả cty dev bị cắt sạch, có mỗi team backend là sống sót qua con trăng này, team android rồi frontend các thứ là bay màu hết.

Xong mấy hnay ảnh ở nhà sửa CV rồi lên mấy app tìm việc rải CV. Trước đây chỉ cần mở CV trên app để chế độ đang tìm việc là sẽ có headhunt tìm đến, nhưng bâyh để CV lên vài ngày rồi tuyệt nhiên ko có một ai liên hệ, cũng ko tìm được job thích hợp, có job nhìn có vẻ hợp mà nt với HR cũng chẳng có ai thèm trả lời. Nói chung là tệ

video.anh.moe

Watch video 30784487.mp4

Download video 30784487.mp4
video.anh.moe video.anh.moe
 
Haha, bọn trẻ trâu của Tập Cận Thị và bọn 2K VN có điểm chung là ảo tưởng về bích đa ta boy, AI, bờ lốc chên, cờ lao, điện toán đám mưa, chuyển đổi số, ai ô ti, an minh mạng, hắc cơ, mô bai, lập trình gêm, 5 gờ, in tờ lét vạn vật, diu túp bơ, tiền ảo, bít coi,...vân vân và mây mây, lao đầu vào CNTT rồi giờ vỡ mộng =))

88-jpg.503895

64-png.503892
 
congphuong2008:
Năm tao 18t đã tự định hướng học và làm cái gì để đối đầu với +s,cũng biết sau 30t mà éo đỉnh cao cái gì đó là ăn cứt,hồi đó nếu chọn nghề gừng càng già càng cay là bác sỹ và luật sư thì tao éo có điều kiện theo học
Bấm để mở rộng...
Khôn đó mày
 
taduad:
Bố tổ tư duy oursource FPT của 10 năm trước
Bấm để mở rộng...
Người bình thường thì đúng là vậy,qua 30t trí tuệ sức khỏe giảm,còn lũ IQ trên 130 thì ngược lại đến 60t vẫn vô tư,TQ tuyển cả chuyên gia cao cấp về hưu
 
T mất 15tr học funix để trải nghiệm xem ntn và cái kết là đéo hợp thôi thì đành bỏ. Trước biết vẽ cad thì giờ hc về nội thất và học thêm về sketchup để dựng hình 3d ít nữa hc về 3dsmax thì vẫn tìm kiếm đc vc lm. Đm mất 15tr để tỉnh ngộ
 
Atun1512:
Dạo này đi code toàn ai code hộ cần lol j lập chình ziên lữa. Các nghề khác thì chúng nó giấu nhẹm. Nghề code có cái cc j cn cũng share mẹ hết lên mạng. Thất nghiệp là đúng lắm 🤣
Bấm để mở rộng...
nghe mày phát ngôn là biết mày chả biết cái cc gì về ngành này cả, mày có biết kỹ sư khác với thợ chỗ nào không, đúng tư duy của mấy thằng xem được 3 cái tutorial mạng được 3 tháng xong đi làm phò code cho FPT.
 
Zorro2017:
T mất 15tr học funix để trải nghiệm xem ntn và cái kết là đéo hợp thôi thì đành bỏ. Trước biết vẽ cad thì giờ hc về nội thất và học thêm về sketchup để dựng hình 3d ít nữa hc về 3dsmax thì vẫn tìm kiếm đc vc lm. Đm mất 15tr để tỉnh ngộ
Bấm để mở rộng...
Giờ lùa hết các cháu AI, Data, Clould lại đến Security, thợ dạy code quả này chúng đậm còn các cháu chuyển nghề bớt ảo mộng.
 
đậu mẹ xem được 3 cái tutorials xong cho vào CV đi xin việc, senior chục năm kinh nghiệm nhưng là làm thợ chục năm, tiếng anh đéo có, update cái mới éo chịu update thì khóc clg chả hiểu, lúc chọn thì cứ thích chọn những cái dễ, càng dễ thì càng dễ bị đào thải chứ có đéo gì mà phải khó hiểu, nhưng thứ lâu dài về hệ thống như back-end, database thì vía bố cty nào dám đuổi, đuổi toi mẹ cả hệ thống, chứ mấy thằng làm ba cái giao diện thì cho thợ code nó đi làm cũng được, đang khó thì đuổi mẹ hết, bao giờ cần thì lại thuê, lại còn mấy cháu ảo mộng AI, đậu mẹ IQ dưới trung bình, toán thì ngu như con bò cũng AI, đâm đầu cắm cổ vào nhưng mà tư duy đéo có, kiên trì lại càng không thì chết là phải, khóc cc gì.
 
PhuHo4:
Giờ lùa hết các cháu AI, Data, Clould lại đến Security, thợ dạy code quả này chúng đậm còn các cháu chuyển nghề bớt ảo mộng.
Bấm để mở rộng...
đúng là nếu giỏi ngành đó thì lương tính bằng hẳn bằng ĐÔ chứ đéo phải là VNĐ nhưng mà đâu có dễ vậy. Học BKHN hục năm 5 năm trời học lên học xuống rồi đi thực tập hết nơi này nơi kia, chưa kể còn phải tự học tự update bản thân r tự cập nhật kiến thức. Đm code mà k hiểu tiếng anh thì học khó khăn vcl, chưa kể đéo có nền tảng thật sự nữa.
 
Hôm nay mình xem được video này, lại nhớ đến tin tức mình đọc cách đây tầm nửa tháng, nói các cty game lớn tại TQ đã cắt giảm lượng lớn nhân viên artist vì hiện tại đã có AI vẽ thay (tiêu biểu là Tencent và Netease).

Cty mình thì là cty sản xuất game chứ ko phải phát hành, nên bọn mình mỗi team dự án sẽ có team artist chuyên vẽ nhân vật game. Bọn mình làm vs team artist này gần 1 năm rồi, anh lead của team đó làm tại cty mình đã trên 13 năm, đợt rồi tự nhiên k thấy nữa, mãi gần đây mình mới biết là anh ý bị cắt. Nguyên team cắt hết những nhân vật lão làng, chỉ để lại các bạn outsource.

Hôm trước lúc đi làm về mình đi thang máy, nghe mấy bạn team khác kể hnay game của cty bị chửi quá trời, user nói cty coi thường khách hàng, toàn dùng AI để vẽ =))))) Mà mấy bạn ý nói là đâu có xài AI đâu, xài có chút éc à rồi vẫn là con người vẽ mà, tự dưng bị đội cái nồi AI.

Nhưng cho dù là con ng vẽ đi chăng nữa, thì rất nhiều ng cũng bị lạm dụng ý tưởng từ AI. Ví dụ như tụi mình là game designer (là viết kịch bản game chứ k phải thiết kế hình ảnh nhé), khi muốn order team thiết kế vẽ 1 con nhân vật, thì bọn mình phải viết ra 1 bản mô tả cái con nhân vật đó như nào, bla bla, nhiều khi artist ko hiểu ý của mình rồi vẽ lệch hoàn toàn so vs cái mình muốn. Thế là dạo gần đây từ khi AI xuất hiện, bên cạnh việc order bằng chữ thì bọn mình sẽ nhờ AI phác thảo cho 1 bản demo và gửi cho team thiết kế xem, sau đó bên đó sẽ ưu hoá lại từ cái bản đó. Đó nên là ít nhiều sẽ bị dính ý tưởng từ AI.

Hôm nay lướt thấy video của chị này nói cũng đúng, để ko bị AI thay thế thì chúng ta cần phải nâng cao EQ của bản thân, học cách điều khiển được AI chứ ko phải bị AI chế ngự.

Còn vụ cty mình cắt giảm 1 loạt artist thì nguyên nhân cụ thể mình cũng k biết là gì, cũng ko biết có phải xuất phát từ AI hay ko nha, tui nghe đồn thổi thui à 🤣🤣🤣

Nguồn: hxyjjj2022
 
Các công ty công nghệ lớn của Trung Quốc đang bước vào 1 đợt layoff cắt giảm nhân sự quy mô lớn, alibaba đã nổ phát đầu tiên.

Các bạn nếu theo dõi blog của mình từ lâu chắc hẳn cũng biết mình có 1 người bạn làm dev tại Alipay. Dạo này thấy bạn tâm trạng bùn bã hỏi ra mới biết công việc ko được thuận lợi. Alipay có một chế độ đánh giá nhân viên hàng tháng/quý/năm, theo ba mức đèn xanh đồng nghĩa là tốt, đèn đỏ là nguy hiểm và đèn vàng là ở giữa mức này. Kỳ đánh giá giữa năm vừa rồi bạn mình bị một chiếc đèn vàng, do đó ảnh hưởng rất nhiều đến thành tích đánh giá cuối năm của bạn ấy.

Bạn mình bảo bây giờ các cty công nghệ bắt đầu bước vào thời kỳ ko được hoàng kim như xưa, dự án của các bạn ấy chỉ cần xuất hiện 1 tí vấn đề là bị cho vào tầm ngắm liền, nên kiểu ai cũng căng thẳng và ko dám để xảy ra sai sót gì cả.

Cuối tháng 5 vừa rồi, tập đoàn Alibaba (dưới trướng bao gồm taobao, tmall, alipay, ali cloud…) tiến hành cắt giảm hàng loạt nhân sự, nhất là các nhân sự lão làng làm việc ở cty khoảng 5-10 năm. Những nhân sự này được tuyển vào cty từ thời kỳ ngành công nghệ lên đỉnh cao, do đó mức lương của họ cũng rất khủng. Như lần trước mình có chia sẻ bảng lương của nhân viên tại Alibaba, chức vụ cấp P7 1 năm có thể có mức lương lên đến hơn 100 vạn, tức là 1 tháng khoảng 350 triệu vnd. 1 ông P7 già đầu gần 40 tuổi lương = 10 ông trẻ khoẻ ít kinh nghiệm hơn, nhưng hiệu suất làm việc có khi lại ko bằng, nên đây là các đối tượng dễ bị cắt giảm nhất.

Các ông P7, P8 lương cao ngất ngưởng, khi bị cắt giảm ra tìm việc mới bây giờ lương đang từ 100-200 vạn 1 năm giảm chỉ còn 30-50 vạn, lại còn chưa chắc có tìm được việc.

Ngày xưa khi Hàng Châu mới có Alibaba đặt trụ sở, họ có chính sách thu hút nhân tài cho 1 số ngành nghề nhất định. Ông bạn mình đợt đó đến Hàng Châu chính là theo cái chính sách thu hút nhân tài này á. Họ sẽ được hỗ trợ tiền thuê nhà, được ưu tiên lấy số để mua nhà, và rất nhiều ưu đãi khác nhằm mục đích thu hút ng tài đến Hàng Châu làm việc.

2 năm trước thời kỳ đỉnh cao của các cty công nghệ, giá nhà ở Hàng Châu bị thổi lên rất cao, nhưng bây h cùng với các đợt layoff quy mô lớn, giá nhà đang tụt dần. Những ông dev ngày trước kiếm 1 năm vài trăm vạn, hở ra là đi mua nhà, mua lúc giá cao ngất ngưởng rồi trả góp vài chục năm, ko ngờ dc đến giờ giá nhà tụt chóng mặt, bản thân lại vướng vào tình cảnh bị cắt giảm nên rất dễ đối mặt vs khả năng trả ko nổi khoản góp nhà. Ôi nói chung là tình hình bây giờ tệ thật :(((

Cách đây 2 năm tui ở nhà lướt web tuyển dụng bên này ko thiếu gì việc, thậm chí nhiều cty chấp nhận cho làm wfh vì rất cần người, mà bây h thì làm offline còn chẳng có việc ấy chứ làm gì còn mấy job online đâu, xong lương thì ép xuống thấp kinh khủng luôn.

Mấy hum trước tui vẫn chưa ý thức được là tình hình khá là tệ cho tới khi nhìn thấy bộ dạng chán nản của ông bạn tui, ổng kiu là tầm tháng 7 tháng 8 còn tệ nữa vì sắp tới có lượng lớn sinh viên tốt nghiệp ra trường. Mong là công ty hãy để bạn yên ổn cống hiến cho tui còn được nhờ huhuhu
Nguồn: hxyjjj2022
 
Nói chung là phải nắm tư liệu sản xuất mới chắc ăn còn bán sức thì chịu làm vô sản chứ thắc mắc gì.
 
TML cần đăng nhập hoặc đăng ký để trả lời
Top