Xin kinh nghiệm quản lý đội nhóm

asiaboi · 30/3/22

mong các cao nhân chia sẻ kinh nghiệm quản lý đội nhóm (dưới 10ng) hoặc có chỗ nào đào tạo quản lý cấp trung ko giới thiệu e với

anhhungxudao9x · 30/3/22

Chấm hi vọng . Mình cũng từng quản lí 1 team ( công việc thiện nguyện thôi ) nhưng nói chung vất vả thật sự . Hóng các cao nhân quản lí cả trăm nhân mạng vào chia sẻ

Nicotine Cafeine · 30/3/22

Tao cũng chưa some 10 bao giờ, hóng các chếckơ uy tín.
:vozvn (19):

Thanhchelseafc · 30/3/22

asiaboi:
mong các cao nhân chia sẻ kinh nghiệm quản lý đội nhóm (dưới 10ng) hoặc có chỗ nào đào tạo quản lý cấp trung ko giới thiệu e với

Quản lí về cái j mới đc chứ bác về lương hay công ciệc hay cái j cụ thể chứ hỏi thế bố thằng nào biết trả lời :))

còn muốn quản lí đội nhóm cứ đánh thẳng vô kinh tế túi tiền là ok . Còn ko chơi kiểu quân đội giống bọn em 1 người sai cả đội bị phạt ko thắc mắc :₫)

asiaboi · 30/3/22

Thanhchelseafc:
Quản lí về cái j mới đc chứ bác về lương hay công ciệc hay cái j cụ thể chứ hỏi thế bố thằng nào biết trả lời còn muốn quản lí đội nhóm cứ đánh thẳng vô kinh tế túi tiền là ok . Còn ko chơi kiểu quân đội giống bọn em 1 người sai cả đội bị phạt ko thắc mắc :₫)

quản lý về con người đó m, làm sao để họ làm theo quy trình khi k có mình và ít xung đột với nhau

Thanhchelseafc · 30/3/22

asiaboi:
quản lý về con người đó m, làm sao để họ làm theo quy trình khi k có mình và ít xung đột với nhau

Thì cứ tư bản mà làm thôi khoán theo khối lượng công ciệc làm nhiều ăn nhiều làm ít ăn ít . Phân chia khu vực ra . Hồi xưa tao làm sale 10 thằng mỗi thằng quản lí 1 quận ở hà nội khoán số bán xong thì nghỉ bán nhiều lương cao thế thôi ko ai tị ai cả

asiaboi · 30/3/22

Thanhchelseafc:
Thì cứ tư bản mà làm thôi khoán theo khối lượng công ciệc làm nhiều ăn nhiều làm ít ăn ít . Phân chia khu vực ra . Hồi xưa tao làm sale 10 thằng mỗi thằng quản lí 1 quận ở hà nội khoán số bán xong thì nghỉ bán nhiều lương cao thế thôi ko ai tị ai cả

ok m

nhincaigi · 30/3/22

M học cơ chế khoán đi. Học thêm luật hấp dẫn vào để thao túng chúng nó. Phải biết chúng nó muốn gì thích gì rồi treo cái bánh ở trước mặt nó. Nhưng đừng làm quá đáng ko là ko lên dc lv cao hơn đâu. Đối xử với ae tốt là dc nhưng cũng phải giữ khoảng cách ko nhờn quá là mất uy đéo quản dc ai nữa

Vodka_Ru · 30/3/22

Quan trọng nhất là mày bớt lèm bèm lại :vozvn (19):

Ivan Kutonhuphich · 30/3/22

Công việc sinh lời, mày phải mất phí chứ đéo ai dạy công không đâu mà lên đây hỏi. Xác định xạo Lồn nghe chúng nó chém gió thì lại khác.

Matoto · 30/3/22

Thuê tao quản lý cho

asiaboi · 31/3/22

Ivan Kutonhuphich:
Công việc sinh lời, mày phải mất phí chứ đéo ai dạy công không đâu mà lên đây hỏi. Xác định xạo lồn nghe chúng nó chém gió thì lại khác.

t có ghi có khoá học nào ổn giới thiệu t mà m

Lifter · 31/3/22

Mày phải xác định được là mày quản lý về mặt công việc hay là mặt con người. Quản lý về mặt công việc thì mày là sếp còn về mặt con người thì mày là leader. Còn làm sao để làm sếp hiệu quả hay làm leader tốt thì mua sách đọc đi. Đọc trên chục cuốn rồi vô đây hỏi tụi tao.

li sưn chê · 31/3/22

Lifter:
Mày phải xác định được là mày quản lý về mặt công việc hay là mặt con người. Quản lý về mặt công việc thì mày là sếp còn về mặt con người thì mày là leader. Còn làm sao để làm sếp hiệu quả hay làm leader tốt thì mua sách đọc đi. Đọc trên chục cuốn rồi vô đây hỏi tụi tao.

Cho tao xin tên mấy cuốn sách tựa tựa như mày nói để học hỏi kinh nghiệm với!
Cảm ơn tml trước. :sweet_kiss:

Lalafishing · 31/3/22

Thứ kiềm chân 10 người đó là TIỀN nha tml
Cứ lấy điểm yếu ra mà vã

Kengoc2018 · 31/3/22

asiaboi:
mong các cao nhân chia sẻ kinh nghiệm quản lý đội nhóm (dưới 10ng) hoặc có chỗ nào đào tạo quản lý cấp trung ko giới thiệu e với

mày nhìn thằng sếp cũ của mày là cũng học được khối

Lifter · 31/3/22

li sưn chê:
Cho tao xin tên mấy cuốn sách tựa tựa như mày nói để học hỏi kinh nghiệm với!
Cảm ơn tml trước.

tao ít đọc sách lắm mày. Tao chỉ đọc những gì tao cần thôi nên tao nhường thằng nào mọt sách vào gợi ý cho mày

Kinh nghiệm của tao từ việc quản lý nhóm theo con người thì mày cần phải nhìn ra được đặc điểm của tụi nó và dựa theo đó để phân tích cũng như giải quyết vấn đề theo từng đứa. Cách mày kết hợp tụi nó với nhau cũng tạo ra sự khác biệt. Một số khái niệm mày nên xem như là bài test tính cách Big Five, cách đắc nhân tâm, đọc vị con người, cách lắng nghe hiệu quả, nghệ thuật quan sát và phán đoán... vân vân và mây mây

hangon · 31/3/22

Nếu bạn quan tâm hãy học thử khoá quản trị doanh nghiệp bên mình cung cấp. 02 buổi miễn phí để bạn cân nhắc trước

asiaboi · 1/4/22

hangon:
Nếu bạn quan tâm hãy học thử khoá quản trị doanh nghiệp bên mình cung cấp. 02 buổi miễn phí để bạn cân nhắc trước

đã hộp

Xin kinh nghiệm quản lý đội nhóm

asiaboi

Già trâu

anhhungxudao9x

Tâm hồn dẩm chúa

Nicotine Cafeine

Gió lạnh đầu buồi

Thanhchelseafc

Tôi là Thằng mặt lồn

asiaboi

Già trâu

Thanhchelseafc

Tôi là Thằng mặt lồn

asiaboi

Già trâu

nhincaigi

Già trâu

Vodka_Ru

Địt Bùng Đạo Tổ

Ivan Kutonhuphich

ĐẸP TRAI - KHOAI TO

Matoto

Mai là mùng một

asiaboi

Già trâu

Lifter

Chúa tể đa cấp

li sưn chê

Trâu lái đò

Lalafishing

Trai thôn

Kengoc2018

Địt Bùng Đạo Tổ

Lifter

Chúa tể đa cấp

hangon

Xàm 0 Lít

asiaboi

Già trâu

Có thể bạn quan tâm