Year end party bắt nhân viên đóng 500k.

Công ty tao tổ chức gala cho tiền , xổ số tặng quà, năm nay căng quá chỉ cho tiền tại văn phòng thôi. Đã nghèo hèn còn bày đặt tổ chức gala thu tiền nhân viên, thứ công ty súc vật mạt hạng.
 
Chào các tml. Chuyện là t mới đi làm cty đầu tiên thôi. Tết này cũng đầu tiên luôn, mà éo hiểu sao cty bắt đóng 500k để đi nhậu trong khi các cty khác thì cty đãi a-z thế mới gato chứ.. Không biết các cty của tnl khác ntn thế
Year end clg, covid bọn tao hủy con mẹ nó luôn. Mừng tuổi mỗi thằng 5lit.
 
500k ăn xong cũng ỉa thành cứt, chơi thì cũng ngủ qua giấc là quên.

Nghĩ xa ra, bắt được chuyện với ông phó tổng, biết thằng trưởng phòng thích gì? Để ý xem công ty chia làm bao nhiêu phe? Ai đang cặp với ai? Ai mới là người có ảnh hưởng nhất?....

Hoặc đơn giản là biết văn hoá chơi bời của công ty, có phù hợp với mình không? Có lợi ích gì không?

Đừng nghĩ 500k chỉ đổi lại bữa ăn chơi :)
ông thể hiện quan điểm quá vl.
ở đây là trường hợp mọi cty đều làm YEP cho nhân viên k thu tiền cty này thu nó mới kêu.
còn bình thường đi ăn chơi nhậu nhẹt chơi bn đóng bấy nhiêu thì có vđề gì?
 
Chào các tml. Chuyện là t mới đi làm cty đầu tiên thôi. Tết này cũng đầu tiên luôn, mà éo hiểu sao cty bắt đóng 500k để đi nhậu trong khi các cty khác thì cty đãi a-z thế mới gato chứ.. Không biết các cty của tnl khác ntn thế
Đi làm bòi gì đm liên hoan thì phải lấy quỹ ra chứ cả năm tiền công đoàn tiền quỹ dự phòng ốm đau thăm khám công ty đéo nào chẳng lập mấy cái quỹ đó cuối năm xả quỹ thì thông báo chi tiêu ra đi ăn nhậu vọt xà thì lúc đó mới đóng chứ kiểu thu trước nghỉ đéo thấy giống liên hoan công ty bòi j
 
Cũng tùy. Nếu mày xấu vãi cặc thì đừng đi vì đi tốn tiền mà cũng đéo được gì, đem 500k đi đá phò hợp lý. Còn nếu mày đẹp trai cặc bự thì mày nên đi. Tốn 500k nhưng lại có cơ hội quăng lưới kéo rọ
 
đi làm xong về rồi ăn, nhậu, nếu có hát thì bét cũng 10h đêm =))
tự nhiên tốn vài tiếng chả làm Lồn gì còn mất thêm tiền :oh:
 
Chào các tml. Chuyện là t mới đi làm cty đầu tiên thôi. Tết này cũng đầu tiên luôn, mà éo hiểu sao cty bắt đóng 500k để đi nhậu trong khi các cty khác thì cty đãi a-z thế mới gato chứ.. Không biết các cty của tnl khác ntn thế
Tml này làm cty nào? Chỗ t cũng thế, mỗi lần liên hoan phòng thì cả phòng cùng đóng, chia theo cấp bậc mà đóng ít nhiều từ 100-1000k, trưởng phòng thì min 1000k, max tuỳ tâm :v
 
Nó có bắt mày đi không? Đéo bắt thì đéo đi, thế thôi. Trước tao còn làm cái cty mà những đợt party vừa phải đi, vừa phải đóng tiền, đéo đi nó trừ mẹ tiền chuyên cần tháng :vozvn (19):
 
Bà mịa cty ngta party cuối năm còn có quà cho nv bên cty mầy còn lấy tiền nv, vcl 1 đứa 500 1 bàn 10 đứa đãi tiệc còn dư. Phục thằng CEO thật:vozvn (13):
t chưa gặp nhưng đi tập gym thì cuối năm nó làm cái băng rôn : tổ chức tất niên....ai đi đóng 200k
ủa ủa ? là sao ? :vozvn (19):
 
Chào các tml. Chuyện là t mới đi làm cty đầu tiên thôi. Tết này cũng đầu tiên luôn, mà éo hiểu sao cty bắt đóng 500k để đi nhậu trong khi các cty khác thì cty đãi a-z thế mới gato chứ.. Không biết các cty của tnl khác ntn thế
Có 500 suy nghĩ làm gì cho cuộc vui. Đi vớ vẩn bụp dc e nào ngon thì tiếc gì
 
Mấy thằng ra trường mới đi làm rất ngáo nhé. Chỉ chăm chăn nghĩ tới đồng lương thiệt hơn.
Sao không nghĩ 500k đấy không đơn giản chỉ là ăn xong cút? Mọi người làm quen trao đổi. Tạo thêm các mối quan hệ trong tương lai?
Muốn tạo mối QH tương lai thì sếp phải cho đi gặp khách, nhà thầu hoặc nó tự đi học Thạc sỹ.
 
Các bạn trẻ mới đi làm có khoản này là dốt nhất.

Sau này các bạn sẽ muốn bỏ ra một số tiền lớn hơn lúc này rất nhiều, chỉ để được tham gia vào những hoạt động tương tự mà còn không được.

Cứ tham gia đi, mất tiền nhưng được rất nhiều :)
Mày làm tổ chức sự kiện cty đó à
 
Tóm gọn lại những thằng suy nghĩ giống thớt đều đang làm thuê. Còn những thằng nghĩ thoáng hơn đều làm chủ hoặc tương lai sẽ rộng mở. Ai cũng đúng trên suy nghĩ của mình. Cãi nhau làm gì cho mệt
 
Mấy thằng bảo đóng tiền thì chắc chưa đi làm bao giờ? Mấy cái như nghỉ mát, teambuilding, YEP,... là phúc lợi để cạnh tranh, thu hút, giữ chân nhân viên nhé. Bắt đóng tiền thì không khác gì mấy thằng tự phát rủ nhau đi ăn nhậu, không thể là cấp độ toàn công ty được.
 
FPT Telecom nhé :)))) PNC nữa, địt tổ nhà chúng nó :v team building hay tất niên nó đều bắt đóng tiền, được nghỉ hôm đấy thì hôm sau phải làm bù nhé :v
FPT bựa có tiếng rồi, trưa không cho ngủ trưa bắt ra nhà nghỉ ngủ
 
Chắc mày là thằng rẻ rách bắt nhân viên nộp 500k để tổ chức tất niên hả? mà nếu rẻ rách như mày đéo bao giờ nên được sếp đâu sống thoáng ra một chút.
Nếu tao là sếp tao bỏ 500k để tao địt mẹ mày thôi . Thế đã đủ rẻ rách chưa. Súc vật
 

Có thể bạn quan tâm

Top