Year end clg, covid bọn tao hủy con mẹ nó luôn. Mừng tuổi mỗi thằng 5lit.Chào các tml. Chuyện là t mới đi làm cty đầu tiên thôi. Tết này cũng đầu tiên luôn, mà éo hiểu sao cty bắt đóng 500k để đi nhậu trong khi các cty khác thì cty đãi a-z thế mới gato chứ.. Không biết các cty của tnl khác ntn thế
ông thể hiện quan điểm quá vl.500k ăn xong cũng ỉa thành cứt, chơi thì cũng ngủ qua giấc là quên.
Nghĩ xa ra, bắt được chuyện với ông phó tổng, biết thằng trưởng phòng thích gì? Để ý xem công ty chia làm bao nhiêu phe? Ai đang cặp với ai? Ai mới là người có ảnh hưởng nhất?....
Hoặc đơn giản là biết văn hoá chơi bời của công ty, có phù hợp với mình không? Có lợi ích gì không?
Đừng nghĩ 500k chỉ đổi lại bữa ăn chơi![]()
Đi làm bòi gì đm liên hoan thì phải lấy quỹ ra chứ cả năm tiền công đoàn tiền quỹ dự phòng ốm đau thăm khám công ty đéo nào chẳng lập mấy cái quỹ đó cuối năm xả quỹ thì thông báo chi tiêu ra đi ăn nhậu vọt xà thì lúc đó mới đóng chứ kiểu thu trước nghỉ đéo thấy giống liên hoan công ty bòi jChào các tml. Chuyện là t mới đi làm cty đầu tiên thôi. Tết này cũng đầu tiên luôn, mà éo hiểu sao cty bắt đóng 500k để đi nhậu trong khi các cty khác thì cty đãi a-z thế mới gato chứ.. Không biết các cty của tnl khác ntn thế
Tml này làm cty nào? Chỗ t cũng thế, mỗi lần liên hoan phòng thì cả phòng cùng đóng, chia theo cấp bậc mà đóng ít nhiều từ 100-1000k, trưởng phòng thì min 1000k, max tuỳ tâm :vChào các tml. Chuyện là t mới đi làm cty đầu tiên thôi. Tết này cũng đầu tiên luôn, mà éo hiểu sao cty bắt đóng 500k để đi nhậu trong khi các cty khác thì cty đãi a-z thế mới gato chứ.. Không biết các cty của tnl khác ntn thế
t chưa gặp nhưng đi tập gym thì cuối năm nó làm cái băng rôn : tổ chức tất niên....ai đi đóng 200kBà mịa cty ngta party cuối năm còn có quà cho nv bên cty mầy còn lấy tiền nv, vcl 1 đứa 500 1 bàn 10 đứa đãi tiệc còn dư. Phục thằng CEO thật![]()
Có 500 suy nghĩ làm gì cho cuộc vui. Đi vớ vẩn bụp dc e nào ngon thì tiếc gìChào các tml. Chuyện là t mới đi làm cty đầu tiên thôi. Tết này cũng đầu tiên luôn, mà éo hiểu sao cty bắt đóng 500k để đi nhậu trong khi các cty khác thì cty đãi a-z thế mới gato chứ.. Không biết các cty của tnl khác ntn thế
Vậy mày nên sống trong công ty 1 thành viên thôiVấn đề là mọi công ty đều tổ chức tất niên mà không thu tiền nên bọn này thành dị hợm.
Muốn tạo mối QH tương lai thì sếp phải cho đi gặp khách, nhà thầu hoặc nó tự đi học Thạc sỹ.Mấy thằng ra trường mới đi làm rất ngáo nhé. Chỉ chăm chăn nghĩ tới đồng lương thiệt hơn.
Sao không nghĩ 500k đấy không đơn giản chỉ là ăn xong cút? Mọi người làm quen trao đổi. Tạo thêm các mối quan hệ trong tương lai?
Mày làm tổ chức sự kiện cty đó àCác bạn trẻ mới đi làm có khoản này là dốt nhất.
Sau này các bạn sẽ muốn bỏ ra một số tiền lớn hơn lúc này rất nhiều, chỉ để được tham gia vào những hoạt động tương tự mà còn không được.
Cứ tham gia đi, mất tiền nhưng được rất nhiều![]()
Thà bảo là cuối năm ae liên hoan mỗi ng góp tí cho vui... Đm nói vậy chó nó đit chưa gặp nhưng đi tập gym thì cuối năm nó làm cái băng rôn : tổ chức tất niên....ai đi đóng 200k
ủa ủa ? là sao ?![]()
FPT bựa có tiếng rồi, trưa không cho ngủ trưa bắt ra nhà nghỉ ngủFPT Telecom nhé)) PNC nữa, địt tổ nhà chúng nó :v team building hay tất niên nó đều bắt đóng tiền, được nghỉ hôm đấy thì hôm sau phải làm bù nhé :v
Nếu tao là sếp tao bỏ 500k để tao địt mẹ mày thôi . Thế đã đủ rẻ rách chưa. Súc vậtChắc mày là thằng rẻ rách bắt nhân viên nộp 500k để tổ chức tất niên hả? mà nếu rẻ rách như mày đéo bao giờ nên được sếp đâu sống thoáng ra một chút.